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2010年助理人力資源管理師考試知識點第六章

發表時間:2010/7/7 18:54:54 來源:互聯網 點擊關注微信:關注中大網校微信
  第六章 勞動關系
1、P268勞動關系的含義(單)
2、P269第一行(單)
3、P270(一)勞動法律關系的含義(單)
(二)勞動法律關系的特征(多)
(三)勞動法律關系的構成要素(多)
4、P274勞動關系調整的方式(七種):(多),每一種的特點(單)
5、P278(一)集體合同的概念這一段(單)
(二)集體合同的特征(多)
(三)集體合同的與勞動合同的區別(多)
(四)集體合同的作用與意義(多)
6、P280集體合同的形式、期限(單)
7、P281簽訂集體合同的程序(排序單選題)
8、P281第一段 集體合同包括哪些內容:( )( )( )( );(多)
9、P290職工代表大會的含義(單)
10、P291職工參與民主管理的形式(多)
11、P292平等協商的含義(單)
12、P292平等協商與集體合同的區別(多)
13、P293三、四(多) 采集者退散
14、P295-296 3.員工滿意度調查的方法有:(多)
P296(1)目標型調查法包括:( )( )( ):(多)
15、P301一、工作時間的概念:(單)
16、P303限制延長工作時間的措施(多)
17、P310勞動保護費用的類別(多)
18、P312第一段:哪些情況應該認定為工傷(多)
第二段:哪些應該視同為工傷(多)
最后一段:第九行:提出工傷認定申請應當提交的材料(多)
19、P313(一)(單、多)
20、P313(二)(單、多)
請注意:
1.單選、多選題有20題(20分)是綠色的那本《基礎知識》里面的題目,而且一摸一樣的題目,只是選項A/B/C/D/E會掉亂順序。請大家抓緊時間做《指南》第三篇的輔導練習里的題目,爭取拿到這20分!
2.復習重點還是要放在《教程》這本書!理論題目要考80分;技能題目是100分。
3.三級難度最大的是:
計算題;案例分析題;方案設計題!!

(責任編輯:)

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