•  項目概述 
人力資源管理人員是指從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。要求其從業人員具備較強的人際溝通能力，能夠協調企業內各種關系，善于解決問題。 
•  考試種類 
本職業共設四個等級，分別為：人力資源管理員（國家職業資格四級），助理人力資源管理師（國家職業資格三級），人力資源管理師（國家職業資格二級），高級人力資源管理師（國家職業資格一級） 
•  報考條件 
適用對象：企業從事或準備從事本職業的人員 
申報條件： 
人力資源管理員： 
① 具有本專業或相關專業大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作 1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書。 
② 具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作 2年以上。 
以上條件具備其中之一即可。 
助理人力資源管理師： 
① 取得本職業人力資源管理員職業資格證書后，連續從事本職業工作 2年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書。 
② 具有大學本科學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作 1年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書。 
③ 取得本專業或相關專業碩士學位，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書。 
④ 具備本專業或相關專業大專學歷，連續從事本職業工作 3年以上。 
以上條件具備其中之一即可 
•  考試方式 
人力資源管理員（國家職業資格四級）等級的職業資格鑒定分為知識和技能兩部分，每部分滿分 100分，60分及格。知識考試采取標準化試卷書面測試方式。技能考試采取閉卷書面測試方式，考核的題型包括計算分析題、問答題和案例分析題等 
助理人力資源管理師（國家職業資格三級）等級的職業資格鑒定分為知識和技能兩部分，每部分滿分 100分，60分及格。知識考試采取標準化試卷書面測試方式。技能考試采取閉卷書面測試方式，考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等 
•  證書 
鑒定合格者按照有關規定統一核發《中華人民共和國職業資格證書》，證書上加貼“國家題庫統一命題鑒定合格”證簽，并實行統一編號登記管理和網上查詢。 

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