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人力資源管理師

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2006年人力資源師模擬試題--名詞解釋

發表時間：2010/2/27 10:46:07 來源：中大網校 點擊關注微信：關注中大網校微信
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    名詞解釋
    1. 人力資源開發  
人力資源開發就是把人的智慧、知識、經驗、技能、創造性、積極性當作一種資源加以發掘、培養、發展和利用的一系列活動，是一個復雜的系統工程 。  
    2. 委任制  
委任制是由有任免權的機關按照干部管理 權限直接指定下屬工作人員的干部任用制度。 
   3. 勞動定員  
勞動定員是企業 勞動 管理 的一個重要組成部分。勞動定員是 企業 根據生產方向、生產規模和產品方案，根據勞動定額和定員標準以及 企業 經營 管理 層次和機構設置等編制的。它規定一定時期內、一定技術條件下企業 各部門應當占有的 人力 資源數量。 
    4. 模擬教學法  
模擬教學法是事先設計制造一種情景，由受訓人扮演模擬環境中的角色，從事指定的活動，訓練學員在復雜情況下處理問題的能力，以達到一定培訓目的的方法。 來源:中大網校-人力資源師考試

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