一、人力資源師考試內容
人力資源規劃;職業生涯設計;崗位描述;人員招聘;員工培訓;員工激勵;績效考核;薪酬福利設計與管理;勞動關系管理等相關內容。
二、考核方案
2019年人力資源管理師全國統一鑒定考核方案
| 職業 | 等級 | 鑒定內容 | 題型 | 題量 | 答題方式 | 分值 | 權重 |
| 企業人 力資源 管理師 | 4～3級 | 職業道德 | 選擇題 | 125 | 上機考試 | 25 | 10% |
| 理論知識 | 100 | 90% | |||||
| 專業能力 | 簡答、計算、 綜合題等 | 上機考試 | 100 | 100% | |||
| 2級 | 職業道德 | 選擇題 | 125 | 上機考試 | 25 | 10% | |
| 理論知識 | 100 | 90% | |||||
| 專業能力 | 簡答、綜合題等 | 100 | 100% | ||||
| 綜合評審 | 論文撰寫 | 口頭或書面答辯 | 100 | 100% | |||
| 1級 | 職業道德 | 選擇題 | 125 | 上機考試 | 25 | 10% | |
| 理論知識 | 100 | 90% | |||||
| 專業能力 | 簡答、綜合題等 | 上機考試 | 100 | 100% | |||
| 綜合評審 | 論文撰寫 | 口頭或書面答辯 | 100 | 100% |
三、鑒定方式
分為理論知識考試和專業能力考核。理論知識考試和專業能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業人力資源管理師還須進行綜合評審。
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