2015年人力資源管理師四級基礎知識練習題(1) 

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1、盡管有些被錄用的新員工有一定相關工作經驗，但具體工作特點決定了他們仍須接受( C ).

(A)基礎性培訓

(B)特定性培訓

(C)適應性培訓

(D)非個性化培訓

2、晉升培訓的特點不包括( D )。

(A)以員工發展規劃為依據

(B)培訓時間長、內容廣

(C)多種培訓方法并用

(D)以一對一指導為主要方法

3、從培訓內容上看，通過自學。可以掌握( D )。

(A)氣質

(B)觀念

(C)態度

(D)技能

4、( D )不能體現企業投入經費進行培訓的效益。

(A)任職者提高完成本職工作的質擻

(B)為企業中長期的人才需求做好儲備

(C)任職者完成超過本職位技能要求的工作

(D)培訓費增加，增強企業知名度

5、某項測量的( A )也稱信度，它說明了該項測量的一致性和穩定性。

(A)可靠性

(B)針對性

(C)有效性

(D)含理性

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（責任編輯：）

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