1、我們認(rèn)為老師要為人師表、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，這是我們對(duì)老師的________。
A．角色期望
B．角色沖突
C．角色模糊
D．角色知覺
2、溝通的作用除了激勵(lì)、信息流通和情感表達(dá)外，還有________。
A．指導(dǎo)
B．控制
C．管理
D．領(lǐng)導(dǎo)
3、價(jià)值觀具有穩(wěn)定性和________。
A.永恒性
B.可變性
C.外源性
D.潛在性
4、反映了對(duì)人、客體、事物的感受，是對(duì)人、客體事物所持有的肯定或否定的評(píng)價(jià)是________。
A.工作滿意度
B.個(gè)性
C.價(jià)值觀
D.態(tài)度
5、與價(jià)值觀相比，態(tài)度的穩(wěn)定性________。
A.較高
B.較低
C.差不多
D.無(wú)法判斷
6、認(rèn)知失調(diào)理論是由誰(shuí)提出的________。
A.海法
B.菲斯廷格
C.布魯納
D.卡特賴特
7、以下說法正確的是________。
A.人力資源管理與員工的績(jī)效無(wú)關(guān)
B.人力資源管理會(huì)降低員工的績(jī)效
C.人力資源管理能提高員工的工作績(jī)效
D.以上說法，均不正確
8、人力資源管理者具有________。
A．直線與參謀職能
B．直接與參謀職能
C．直線與服務(wù)職能
D．服務(wù)與參謀職能
9、人本管理的核心是________。
A．以人為本
B．效率第一
C．用戶至上
D．質(zhì)量第一
10、“五一"期間全體員工放假七天。這屬于組織賦予員工的________。
A．工資
B．福利
C．獎(jiǎng)賞
D．以上都不對(duì)
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