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《企業(yè)人力資源管理人員》第一章

發(fā)表時(shí)間:2010/2/27 10:46:07 來(lái)源:中大網(wǎng)校 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信

第一章《勞動(dòng)法》平時(shí)作業(yè)參考答案

一、填空題

1、調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系

2、維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益    預(yù)防和解決勞動(dòng)爭(zhēng)議   對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的運(yùn)作

3、就業(yè)   獲得勞動(dòng)報(bào)酬   休息   安全健康   享受社會(huì)保險(xiǎn)

4、廠規(guī)廠紀(jì)   職工守則   企業(yè)內(nèi)部獎(jiǎng)懲制度

5、以罰代管   以罰代教

二、判斷題

1、錯(cuò)誤    2、正確    3、正確    4、正確

三、問(wèn)答題

1、勞動(dòng)法是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律。

2、勞動(dòng)法的主要特點(diǎn)有:(1)勞動(dòng)法是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門(mén)。(2)勞動(dòng)法與民法關(guān)系密切,它是從民法中分離出來(lái)的法律部門(mén)。(3)它是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的一個(gè)獨(dú)立的法律部門(mén)。

3、勞動(dòng)法所調(diào)整的對(duì)象是勞動(dòng)關(guān)系,即勞動(dòng)者因參加社會(huì)勞動(dòng)而與所屬的企業(yè)、事業(yè)、國(guó)家機(jī)關(guān)及社會(huì)團(tuán)體等用人單位之間所發(fā)生的那一部分勞動(dòng)關(guān)系。

4、除了勞動(dòng)關(guān)系之外,勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象還包括那些與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系。這些社會(huì)關(guān)系有些是發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系的必要前提,有些是勞動(dòng)關(guān)系的直接后果,有些是隨著勞動(dòng)關(guān)系而附帶產(chǎn)生的關(guān)系。這些關(guān)系的當(dāng)事人,有一方是勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人中的一方,而另一方則是有關(guān)的政府機(jī)關(guān)等。

5、現(xiàn)代勞動(dòng)法主要由就業(yè)促進(jìn)制度、

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