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考試輔導:人力資源師考前串講第四章

發表時間:2010/2/27 10:46:07 來源:中大網校 點擊關注微信:關注中大網校微信
第四章

1、 績效管理的5個參與人 來源:考
2、 績效管理運行程序的要求
3、 績效考評方法的選擇
4、 考評的4個類型
5、 3個考評效標及具體以內容
6、 考評的6個偏差
7、 2個績效糾偏系統,如何提高績效考評的準確性 來源:考
8、 績效管理4個開發
9、 績效反饋的基本要求
10、 分析工作績效差距的3個方法
11、 4類績效考評的方法(主觀、客觀、結果) 來源:考
12、 強迫分布法、績效標準法 來源:中大網校-人力資源師考試

責編:jhdxy  糾錯

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(責任編輯:)

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