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《企業(yè)人力資源管理人員》知識第三章

發(fā)表時間:2010/2/27 10:46:07 來源:中大網(wǎng)校 點擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信

第三章 《勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)》平時作業(yè)參考答案

一、填空題

1、主體

2、勞動人口數(shù)量(人力資源數(shù)量)    質(zhì)量

3、供過于求類型    供不應(yīng)求類型    供求平衡類型

4、總量型失業(yè)   結(jié)構(gòu)性失業(yè)   摩擦性失業(yè)    選擇性失業(yè)

5、公平   等價    合法

6、計時工資    計件工資    獎金    津貼

二、判斷題

1、正確    2、正確

三、問答題

1、勞動力要素的特點有四:(1)動力性,即主體推動性;(2)自我選擇性;(3)個體差異性;非經(jīng)濟(jì)性。

2、(見教材52頁)勞動者與雇主的對立關(guān)系,根源在于 勞動者可能處于有利地位。(共三個自然段)

3、(見教材52頁~53頁)勞動者與雇主之間又有著共存的關(guān)系。… ~ … 提高勞動者的積極性和生產(chǎn)效率而努力。(共二個自然段)

(責(zé)任編輯:)

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