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2010年河南省公務員面試熱點預測:負面事件

發表時間:2014/1/27 10:48:00 來源:中大網校 點擊關注微信:關注中大網校微信
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2010年河南省公務員面試熱點預測:負面事件

  一直以來,一些負面事件,因為挑戰著公共價值、威脅到社會生活,都能引發公眾強烈的情緒波動。

  比如近期,河南高分考生因工作人員忘記投檔而“被落榜”,“三最”女貪官妄圖用600萬“買自由”,“挾尸要價”因照片獲獎再次引來激烈爭議……無論是權力的驕橫還是道德的滑坡,從傳統媒體到虛擬網絡,從公共討論到私人交流,各種意氣用事、快意恩仇的指責、謾罵,每有所聞。小到某人、某事,大到人性、社會,說起來都肝火上升,怒氣難平。

  談談你的看法。

  【答題題架】

  (1)面對種種不公不義,震撼、憤怒,是合理的反應。這樣的反應,是由心中的良知所點燃,是對正義的渴望所激起,好過麻木的看客,更好過起哄的圍觀。在某種程度上說,這是一種可貴的、甚至是高尚的情感。

  憤怒誠可貴,但如果用謾罵代替了審思——如一些盲目偏激的網絡跟帖;用怒火焚毀了自省——如一些事件中的互相指責,任由怒氣肆意流淌,也可能模糊掉理性的邊界。

  作為一種極端情緒,憤怒可能會造成對具體事件情境的“誤判”,因而漠視了當事人的想法和感受,忽略了一些微妙的道德困境。比如“挾尸要價”一事,漁民在打撈尸體時的心態、打撈公司背后的利益運作,都不是簡單的道德激憤能夠澄清的。

  (2)從社會層面看,憤怒也是一種容易傳染的情緒,怒氣的蔓延會在社會上彌散不健康的戾氣。憤怒更可能帶來對一切的懷疑:真誠可能被理解成造作,善良可能被解讀為虛偽,而美麗則可能是“整過容”的。

  揭露丑聞,報道真相,做社會的“扒糞者”,并不是要制造憤怒、埋下怨恨,而是希望能激濁揚清,既保護弱者利益、守衛價值底線,更激勵社會進步。如果只剩下憤怒,則“瞭望”也好,“扒糞”也罷,都沒有意義。

  (3)要消解怒氣,需要在憤怒之外,保持一份反思,尤其那些“公義憤怒”:對公權力失職、失衡、失范帶來的不公不義的憤怒。“三最”國土分局局長激起民憤,除了譴責,更需厘清其后權力失控的原因,是地方的“土地財政”依賴,還是混亂不清的管理、監督體制?為高分考生“被落榜”鳴不平,也該思考高考的“糾錯機制”,思考如何完善責任避免問題再次發生。頭腦發熱的憤怒,只是一時之快;清醒冷靜地思考,才能在亡羊補牢中不斷前行。

  而對于“道德憤怒”:那些因道德滑坡、人心不古而產生的憤怒,應有“內自省焉”的自覺。在一個泥沙俱下的年代,唯有保持自省,才能在擁有選擇權力的同時,也盡到堅守的義務。

  (4)而對于社會的管理者,更應該問一問:這憤怒之氣,究竟因何而來,又該如何消解?如果這是源于一種自己也會遭遇同樣命運的不安,則應該如何重建信任、撫平焦慮?如果這是源于意見未受重視的“自尊心挫折”,那應該如何暢通表達訴求和反饋意見的渠道?

  從根本上說,只有不斷完善國家的政治文明,實現公平與公正的社會秩序,憤怒之氣才能漸漸消解,公民才能以更具理性、建設性的視角厘清問題、觀察社會。

  社會轉型期,各種負面事件,肯定還會不斷出現。憤怒之外,加以冷靜的反思和清醒的自省,調適好個人的心態,也調適好整個社會的心態,這些負面事件,才能轉化為社會不斷發展前行的能量。

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(責任編輯:中大編輯)

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