2013年海南公務員面試熱點：廉潔不是一陣風

　　2013年各省春季公務員面試即將啟動，華圖教育公務員考試研究中心資深面試專家就近期熱點事件“廉潔不是一陣風”，從公務員面試角度做出模擬解析，供廣大考生參考。

　　[熱點模擬]不擺鮮花、不掛彩球、不鋪紅地毯、會議“瘦身”、杜絕浪費……近期地方“兩會”中顯露出的諸多新氣象，是各地積極貫徹落實中央關于改進工作作風八項規定的結果，頗得好評。但“凡事貴有恒”，如何將改作風長期堅持下去，而非往來“一陣風”，這很考驗各級政府的恒心、決心和勇氣。對此，談談你得看法?

　　[參考答案]

　　一個執政黨的作風好壞，關乎民心向背、國運興衰。無論是貫徹落實科學發展觀，還是構建和諧社會，無論是提高黨的執政能力，還是推動反腐倡廉工作，都需要良好的作風。一些干部思想認識不夠，自我要求不嚴，熱衷講排場、求享受、好奢華，不僅影響黨的形象和公信力，也傷及了社會發展進步和人民的利益。

　　當前出現的新氣象固然可喜，但必須清醒地認識到，作風問題具有頑固性和反復性，必須常抓不懈。關鍵在于“常”、“長”二字，必須以“咬定青山不放松”的決心，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭堅持下去。具體而言，必須從思想上引起重視，依靠制度完善落實，并加強監督查處。

　　要想避免作風問題“反復發作”，首先應該將行動內化為思想認識而非應景式“作秀”。各級干部只有牢記自己的使命，樹立勤儉觀念，消除特權思想，保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，嚴格自律，才不會或對改作風持觀望態度，或依舊我行我素，生出各種“變通”之舉。

　　只有建立健全長效機制，將改作風落實到日常工作中，才能將改作風的實效延續下去。只有建立完善的操作細則，將權力關進制度的籠子里，才能減少各種權力的“不作為”和“亂作為”。

　　在全國上下廣泛開展改作風的時候，一些地方個別單位作風依舊。種種情況表明，要想改作風持之以恒，還應加強監督查處。一方面應當公開透明各項公務行為，另一方面還應引入民主監督，加大懲處力度，才能使權力在陽光下運行，才能將改作風進行到底。

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（責任編輯：中大編輯）

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