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2013年湖北公務員面試真題解析(6月27日)

發表時間:2013/7/2 0:00:00 來源:中大網校 點擊關注微信:關注中大網校微信
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2013年湖北公務員面試真題解析(6月27日)
  1、關于微博在于微,能夠快速傳遞信息,微博也在于博,能為謠言者提供平臺,請你從社會管理層面來談一談你怎么看待微博效應?

  【題型】思維力/綜合分析

  【考察要素】綜合分析能力。考察考生對微博這一新生事物的認識。

  【參考要點】

  破題表態:表明微博利大于弊;

  論證觀點:具體闡述微博的消極作用和積極作用;

  落實觀點:如何趨利避害用好微博,以讓微博成為社會管理的輔助手段。

  2、單位工作很多,同事們也很忙,對于群眾電話進行咨詢,無人接聽,引起了群眾的投訴,對此請提出意見或者措施來解決這個問題。

  【題型】執行力/人際關系

  【考察要素】如何處理群眾的投訴。

  【參考要點】

  破題表態:對投訴的認識

  處理對策:了解投訴情況;致歉;解決問題

  事后啟示:建議統籌協調人力

  3、某地信息化建設,由于人才大量缺失,未能得到穩步推進,請問你有什么措施能使信息化建設能夠得到穩步推進。

  【題型】思維力+執行力/綜合分析,但更側重對策。

  【考察要素】綜合分析能力+解決問題能力。更注重對策的提出。

  【參考要點】

  破題表態:人才對推進信息化建設的意義;

  分析問題(略談或不談,因題干的重點在于推進信息化建設):解決人才缺失,推進信息化建設。

  4、領導需要一個稅務統計報告,交給你來負責,但是你缺失一些數據,科室的同事不配合你的工作,你怎么辦?

  【題型】人際關系。

  【考察要素】人際交往意識和技巧。找到矛盾,針對性化解矛盾,完成領導交待任務。

  【參考要點】

  破題表態:認識矛盾重要性;

  具體對策:換角度思考;講明同事工作的重要性;積極主動找同事配合;自己工作保質保量完成前提下,給同事提供便利。

  事后啟示:有困難,要突破苦難完成工作;沒條件,要創造條件完成工作。

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(責任編輯:中大編輯)

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