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2013年廣東公務員真題申論(三)卷答案解析

發表時間:2013/4/16 0:00:00 來源:中大網校 點擊關注微信:關注中大網校微信
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2013年廣東公務員真題申論(三)卷答案解析
  一、請根據材料4,概括D市在強化外來人口服務管理中的具體做法。(本題20分) 
  要求:準確、全面、有條理。篇幅不超過200字。
  【解題思路】
  由題干可知,本題要求“根據材料4”,這就提醒我們,本題的作答范圍是材料4,要點就在該則材料中找,需要我們重點研讀,從中提取要點。同時題目將問題限定為“概括D市在強化外來人口服務管理中的具體做法”,因此我們就要從這一角度去歸納概括材料。從作答要求來看,“有條理”需特別注意,在作答時要體現一定的邏輯結構。而“準確、全面”意在說明答案必須要點全面、明確、正確。
  最后,可以分別從成立機構、保護權利、經費、安居、教育、勞動保障等六個方面,分條采用“主旨句——展開說明”的形式組織答案,使得作答清晰有條理。同時一定要注意題目要求,嚴格把握好作答字數。
  【參考答案】
  D市創新社會管理,為外來人口辦實事、做好事、解難事:
  一成立專門機構管理。多層次管理結構,完善管理格局。
  二保護新居民權利。保證其政治、醫療和社會保障權利與本地人一致,關愛新居民。
  三落實經費保障。將外來人口管理經費納入財政預算。
  四實施安居工程。加大投資,將一批廉租房供新居民居住。
  五提供免費教育。在公辦中小學為隨遷子女提供義務教育。
  六完善勞動保障制度。提高最低工資標準,建立規范的制度體系,責罰違規企業。
  二、請根據材料5和材料6,分析提煉出“網格化”管理模式的主要特點。(本題30分)
  要求:準確恰當、條理清晰、語言流暢。篇幅不超過300字。
  【解題思路】
  本題是一道概括特點的試題,作答范圍非常明確:材料5和材料6,考生只依據這兩則材料作答即可。
  根據題目中“條理清晰”的要求,考生還應按照一定結構組織答案。首先,要對“網格化”管理模式的進行總結。材料中提到的“‘網格化’的核心并非僅僅是增加一級更小的基層管理單元,而是改寫基層社會管理的體制”可以用來作為總體概括。其次,分別歸納特點。

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  【參考答案】
  “網格化”管理模式是對基層社會管理體制的改寫,其主要特點有:
  一、細分管理區域。將人數較多的社區劃分為幾個四五千人左右的網格,便于管理。
  二、變革服務觀念。由坐等群眾上門的“營業廳”式服務轉為主動出擊的“宅急送”式服務,全天候服務,及時解決問題。
  三、下放事權、層層上報。每個網格配備多名管理人員,專人負責;網格監督員將問題反映給格長,格長再通知相關部門解決。
  四、整合資源、分工明確。調動一切行政資源注入網格,包括街道干部、社區工作者、城管執法隊員、監督宣傳員等,各司其職,明確責任,提高行政效率。
  五、引入現代化信息管理技術。通過網絡和通訊手段傾聽群眾聲音;建立社區網格化管理系統,實現政務公開。
  三、請結合全部材料,以“管理與服務”為題目,撰寫一篇議論文。(本題50分)
  要求:1.文章主題應與所給材料相關,思想性強;
  2.論點正確、鮮明,論據準確、充分,論證嚴密、合乎邏輯;
  3.結構完整,條理清晰,行文流暢;
  4.篇幅在800—1000字。
  【參考例文】
  管理與服務
  中國經濟在改革開放后,歷經數十年艱辛努力,終于發展成為“世界第二”經濟體。如此輝煌的業績令世人稱道,但公民收入迅速提高的背后,是國內矛盾的日漸凸顯。城鄉差距、分配不均、人口資源等新問題不斷暴露,而政府依靠行政手段開展社會管理的老方法已經難以適應了。胡錦濤同志在十八報告中提出:“加強和創新社會管理,推動社會主義和諧社會建設”,各級政府有必要重新審視管理與服務的關系。
  多年來,政府社會管理手段單一。早在計劃經濟時代,政府就過于重視行政管理,忽視社會服務。在這種思想指引下,政府實際工作范圍日漸擴展,機構龐大、人員冗余,但隨著社會新問題的不斷涌現,行政管理手段不僅無法解決社會矛盾,部分公務員“官老爺”的作風更是帶來負面影響,激化社會沖突。因此,政府亟須努力平衡服務與管理二者關系,在服務中實施管理,在管理中體現服務。
  管理與服務,實質是一個相輔相成的整體。兩者看似相互矛盾,但實則辯證統一。在社會管理過程中,政府不能將二者對立起來。溫家寶同志曾說:“管理就是服務,我們要把政府辦成一個服務型的政府,為市場主體服務,為社會服務,最終是為人民服務。”一味堅持行政管理,即便偶爾得到好成績,也僅僅是曇花一現,很難長期保留;而只關注服務不注重管理和約束,則可能造成社會秩序的混亂,也是不切實際的。故而,政府開展社會管理工作,應仔細思索如何使二者更好地結合,而非有所取舍,才能真正解決日益凸顯的矛盾糾紛。
  霞山區網格化體系,由服務包含管理;北京市城管“以疏代堵”,以管理展現服務。在社會管理工作中,政府應努力平衡二者關系,以服務精神提高政府管理能力,以管理職能履行促進服務型政府建立。為此,有關部門應創新社會管理工作:首先,建立社會管理服務考核機制,倒逼領導干部改變工作作風,提高服務意識。其次,因地制宜,結合各地實際情況,依靠服務精神不斷創新政府工作方法。最后,加強社會監督,政府機關應拓寬信息反饋渠道,通過群眾對管理服務情況及時了解,以此不斷創新改進工作。
  “來而不可失者時也,蹈而不可失者機也?!彪S著十八大的圓滿結束,社會管理創新工作拉開了帷幕。各級政府機關一定要增強社會責任感和歷史使命感,在社會管理工作中平衡管理與服務的關系,努力探索出一條具有中國特色的社會管理創新之路,最終實現服務型政府的建立。

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(責任編輯:中大編輯)

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