2011年廣西公務員面試馬上就要拉開序幕了，在此為你支招，輕松搞定公務員面試。公務員面試往往是考生感覺陌生又棘手的一個考試環節，它在總成績中的比例又相當之高；因此，我們有必要對歷年廣西公務員面試的考情做出深入研究，為考生提供有價值的備考方向，為考生在漫漫考途中提供一盞指路明燈。

　　廣西公務員考試面試主要以結構化面試形式為主，一般一套題包括四道題目。通過分析2005年至2010年的廣西公務員面試真題，可以看到其題型主要包括自我認知與崗位匹配、人際溝通、組織管理、應急應變、綜合分析（包括聯想題和串詞題），其所占比重如下圖所示：

　　圖1　2005-2010年廣西公務員面試真題考情分析

　　從以上圖表與歷年真題分析，我們可以總結出廣西公務員結構化面試有以下特點：

　　一、綜合分析是重中之重，歷年來每年必考。

　　所謂“得綜合分析者，得天下”，這句話形容廣西公務員面試非常恰當。從這6年來的面試真題看，每年每套真題中必然至少有1道綜合分析題，到2010年的面試，綜合分析題成為第一道考題，這樣無形中加大了面試的難度。而廣西公務員面試中的綜合分析題有其獨特之處，具體來說：

　　其一，縱觀6年來的面試真題，綜合分析題的展現形式比較多樣。在2005年、2006年、2007年主要以社會現象類和聯想類為主，2006年還考過一道串詞題：用“人民”、“奮發”、“掃描”、“增長率”、“普通話”編一個故事。到2009年和2010年聯想題不再出現，以社會現象類和名言警句類為主。同時，除了社會現象和名言警句類綜合分析題外，還有漫畫題、故事題等。漫畫題不僅考查考生看圖說話的聯想與理解能力，更考查考生由圖聯系公務員工作實際或者社會實際的微觀分析能力，這通常是很多考生面試的一個盲區，必須予以高度重視。

　　綜上可見，廣西公務員面試的綜合分析題考查形式比較多樣、比較靈活，考生在備考中要注意全面掌握，對每種出題形式都有所了解，并加以練習。

　　其二，廣西公務員面試的綜合分析題經常與自我認知結合起來考查。尤其是名言警句類題目，以古詩句結合現實社會或者公務員具體身份的理解為主，如：古人云：“待人要和中有介，處事要方中有圓，行事要精中有果，認理要正中有通。”請你說出這句古文的含義？這句古言對你今后做人做事有什么啟示？（2008年廣西公務員面試真題）；請朗誦毛澤東的《沁園春?雪》，并說說它的現實意義；請解釋范仲淹《岳陽樓記》的意義，并說說你的理解。（以上兩道均為2009年廣西公務員面試題）等等，都屬于此類。這類題目不僅考查考生對于一些文言文、偉人作品、名言警句的感悟和理解，也考查考生是否能夠聯系當今社會實際來談對自己的啟示和更深層次的理解。

　　其三，廣西公務員面試的社會現象類題目除了考查一些社會熱點之外，還考查一些政策觀點，如：談談“兩個務必”的內容及其重大意義。請談談三個代表的內容及其重大意義。（以上兩道均為2009年廣西公務員面試題）。這類題對廣大考生來說往往比較棘手，一方面因為部分考生對國家大政方針并不熟悉，不知道考題中政策觀點的含義，這就需要考生平時多注意積累，對國家最基本的政策和理論要有意識地收集和總結，并進行簡要的分析；另一方面因為考題比較宏觀，涉及內容很多，考生作答容易犯“假大空”的錯誤。這就要求考生在答題時注意虛實結合，從小處入手、從自身入手、從社會現實問題入手來談認識，層層遞進進行升華。還可以結合自身，用自己的故事或經歷來舉例，這樣也體現了答題的個性化。

　　二、自我認知是基礎，提前準備有成效

　　自我認知是結構化面試的基本題型，在2008年和3009年的廣西公務員面試考題中，都出現過一套題中有2道自我認知類題目的情況，主要以自我介紹、人生經歷、工作經歷、對職位的調研考查為主。如：關于政協你知道多少？（2006年廣西政協面試真題）；請談談你對紀律檢查機關的認識。如果你被錄取，你將怎么做？（2009年廣西公務員面試題）；請聯系自身實際，再結合你所報考的崗位，談談你的看法。（2010年廣西公務員面試真題），都是考查對所報考職位的認知以及短期的工作計劃，這也是廣西省考面試的特色之一，不止是考查考生對“公務員”這個職業的認識，還考查對具體職位的認識。

　　三、組織管理和人際溝通是傳統考查題型，必須重視

　　廣西公務員面試中人際溝通和組織管理都是必考題型。作為一名公務員，在工作中要和各種人群打交道，在單位中和領導、同事相處，在基層工作中與群眾接觸，良好的溝通協調能力十分重要。人際溝通類題目正是考查考生人際交往的意識和技巧。考生在備考過程中，應著重人際溝通題解題思路的學習和答題的訓練，掌握解題技巧，有備無患。

　　組織管理題在廣西公務員面試真題中比重越來越大，尤其是2010年面試真題中每套都有一道組織管理類題目。考查內容不再是傳統的會議、調查、培訓、比賽等活動，而是涉及救災捐款、工作成果展、助老接力、拓展訓練等活動。內容上的更新和形式上的靈活都需要引起考生的高度關注。組織管理類題目所涉要素較多，包括人、財、物、地、時五大要素，考生在回答時要避免將題目回答得過于寬泛、模板化，又要避免將題目回答得過于詳細，顯得毫無要點。應在掌握基本的答題思路和技巧的同時充分拓展思路，體現個性化和亮點。

　　四、應急應變類題目比重增加，不可小覷。

　　自2005年到2010年，應變應變類題目在面試中所占比重有加大趨勢。這類題目重在考查考生情緒的控制能力和解決具體突發事件問題的操控力，在國考和其他省考面試中也有逐年增加的趨勢，因此在今年廣西面試中出現的概率極高。考生準備試時一定要加強對這類題目的復習。

　　基于以上歷年真題的考情分析，提出以下幾點相應的備考策略，供廣大考生參考：

　　第一，必須調整好考試狀態，提前做好準備。考生一方面要提升自身的心理素質，另一方面，切忌不要“臨時抱佛腳”，只有真正擁有一套符合自己特色的面試應考體系，才能做到心中有數，臨陣不慌。這一方面可以請教以往面試成功的前輩考生，另一方面可以通過參加正規輔導課程獲得。

　　第二，關注去年至今的社會熱點，熟讀十七大報告、十二五規劃綱要、政府工作報告，以及本省政府相關文件，熟悉考試素材，總結熱點問題與相關評論。同時，提前積累關于自我認知類題目常考題型的答案素材，因為此類題型規律性較強，便于準備。準備時需注意相關表達技巧，要體現個人特色，防止出現雷同答案。

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（責任編輯：中大編輯）

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