中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部

廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 文件

廣 西 壯 族 自 治 區(qū) 公 務 員 局

桂人社發(fā)〔2014〕19號

2014年廣西壯族自治區(qū)直屬機關

公開遴選公務員公告

為進一步優(yōu)化自治區(qū)直屬機關公務員隊伍來源和經(jīng)歷結構，探索建立來自基層的公務員培養(yǎng)選拔機制，根據(jù)《中共中央組織部、人力資源和社會保障部關于印發(fā)<公務員公開遴選辦法(試行)的通知》(中組發(fā)〔2013〕3號)以及《廣西壯族自治區(qū)直屬機關公開遴選公務員試行辦法》(桂人社發(fā)〔2012〕17號)等文件精神，自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)公務員局決定組織開展2014年自治區(qū)直屬機關公開遴選主任科員以下職務層次公務員(含參照公務員法管理人員)工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：< p="">

一、遴選職位

本次公開遴選有自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人大辦公廳、自治區(qū)政府辦公廳等27個自治區(qū)直屬機關單位主任科員以下職位共106個(詳見附件1)。

二、報考范圍和條件

(一)報考范圍

1.全區(qū)設區(qū)市以下黨政機關(含自治區(qū)垂直管理單位、派出單位)已進行公務員登記且在編在崗的主任科員以下職務層次公務員;

2.全區(qū)設區(qū)市以下參照公務員法管理單位中，符合轉任條件，已進行參照管理登記，且在編在崗的主任科員以下職務層次工作人員。

(二)資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強，業(yè)績突出;

2.具有大學本科以上學歷;

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷(計算基層工作經(jīng)歷年限的截止時間為2014年5月5日);

基層工作經(jīng)歷是指以下五種情況之一的工作經(jīng)歷：(1)在縣級以下黨政機關(含參照公務員法管理的機關單位)工作的經(jīng)歷;(2)在國有企業(yè)事業(yè)單位工作的經(jīng)歷;(3)在行政村 (城市社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織工作的經(jīng)歷;(4)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷;(5)軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷。

按照《關于明確我區(qū)公務員考試錄用中基層工作經(jīng)歷和服務基層項目起始時間的通知》(桂人社發(fā)[2014]8號)規(guī)定：2014年3月1日后通過借調(diào)(抽調(diào)、跟班學習)等方式到市以上黨政機關(含參照公務員法管理單位)時間不計入基層工作年限。

4.2012年以來年度考核均為稱職以上等次;

5.年齡在35周歲以下(1979年5月5日后出生);

6.具有正常履行職責的身體條件;

7.符合遴選職位要求的其他資格條件。

有下列情形之一的，不得報名：

(1)新錄用公務員未滿3年(含試用期)或未滿規(guī)定服務年限的;(2)受處分期間或者未滿影響期限的;(3)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的;(4)法律、法規(guī)規(guī)定不適宜參加遴選的公務員。

三、報名程序

(一)職位查詢

報考職位、職位條件等情況可查閱《2014年廣西壯族自治區(qū)直屬機關公開遴選公務員職位表》(以下簡稱《遴選職位表》)。報考人員可通過《遴選職位表》公布的電話進行咨詢。

(二)網(wǎng)上報名

本次公開遴選采取組織推薦、個人自薦，通過網(wǎng)絡報名方式進行。報名統(tǒng)一在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)的“2014年廣西壯族自治區(qū)直屬機關公開遴選公務員報名系統(tǒng)”進行。

報考人員可于2014年5月5日8:30至5月11日18:00期間登錄報名系統(tǒng)，如實填寫報名表，上傳本人近期2寸免冠正面證件照(照片文件應為jpg格式，文件大小在8kb至30Kb之間)。報考人員限報一個單位的一個職位。報名填寫的信息必須真實準確，凡弄虛作假者，取消遴選資格。

報考人員不需繳納報名考試費。體檢費用由報考人員自理。

(三)查詢資格審查結果

在報名次日起2日內(nèi)，由遴選機關根據(jù)遴選職位資格條件對報考人員填報信息進行審查，提出審查意見。報考人員可于2014年5月6日17:00至5月12日18:00期間登錄報名系統(tǒng)查看資格審查結果。

(四)打印準考證

通過資格審查的報考人員，可于2014年5月27日8:30——5月31日9:00期間登錄報名系統(tǒng)，自行打印準考證(A4規(guī)格)。如打印準考證遇到問題，可咨詢廣西人事考試院。

四、考試

考試分為筆試和面試。考試總成績按筆試、面試成績以5:5或者4:6的權重比例進行計分，具體分值比例由遴選機關申報，經(jīng)自治區(qū)公務員主管部門審定后公布。

(一)筆試

1.筆試時間和地點。

筆試時間為2014年5月31日(星期六)上午8:30～11:30。

考點設在南寧市，具體地點詳見準考證。報考人員需持本人身份證和準考證參加筆試。

2.筆試內(nèi)容。筆試主要考查應試者的政策理論水平、分析和解決問題的能力、文字表達能力等，滿分為100分。

3.開考比例。筆試開考比例一般不低于4:1。個別職位資格審查合格的報名人數(shù)達不到開考比例的，經(jīng)批準可適當降低開考比例，但不得低于3∶1。無人報考或經(jīng)批準減少開考比例后仍達不到筆試開考比例的，取消該職位的遴選計劃。

4.成績查詢。筆試結束后，由自治區(qū)公務員主管部門統(tǒng)一劃定2014年公開遴選公務員筆試成績合格(備選)分數(shù)線并在廣西人事考試網(wǎng)公布考試成績。2014年6月17日，報考人員可登錄廣西人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。

(二)面試

筆試成績公布后，各遴選機關根據(jù)本單位的實際情況確定面試時間并對外發(fā)布面試公告。面試公告應公布遴選職位、基本條件、職位任職資格條件、專業(yè)要求以及是否加試專業(yè)考試等內(nèi)容。面試公告經(jīng)自治區(qū)公務員主管部門審定后在廣西人事考試網(wǎng)上公布。面試工作由各遴選機關單位分別組織。面試成績在面試結束當日內(nèi)公布。

l.開考比例。面試的開考比例，可按2:1至4:1的比例確定。具體的開考比例，由遴選機關從同一職位報考人員中按照筆試成績從高分到低分提出進入面試范圍人選，經(jīng)自治區(qū)公務員主管部門批準后確定。達不到面試開考比例的職位，取消遴選計劃。

2.資格復審。面試公告前，各遴選機關須對擬面試人選進行資格復審，資格復審包括以下材料復印件：本人身份證、《報名登記表》、學歷學位證書以及報考職位要求的相關資格條件證明材料等。資格復審合格者，確定為面試人選。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。

3.面試內(nèi)容。主要測試報考人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務水平及其他綜合能力，滿分為100分。

《遴選職位表》中注明需進行專業(yè)考試的，此項測試滿分為100分，占面試成績的30%。

4.面試時間和地點。詳見面試公告。各遴選機關的面試公告在廣西人事考試網(wǎng)公布。面試工作于2014年7月底前完成。

五、考察與體檢

考察和體檢由各遴選機關按照有關規(guī)定組織實施。

各遴選機關根據(jù)筆試與面試成績之和從高分到低分的順序，確定考察、體檢人選。考察人選的比例不低于2:1，如確有需要，經(jīng)自治區(qū)公務員主管部門批準，考察人選比例可定為3:1。

考察主要了解報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配程度以及是否需要回避等情況，并核實是否符合報考資格條件。

根據(jù)需要，遴選機關單位可對考察人選采取短期培訓、跟班學習的方式進行考察，但短期培訓和跟班學習的總時間不得超過30天。

遴選機關根據(jù)考察情況和用人單位崗位的匹配度，擇優(yōu)確定體檢人選;體檢人選的比例為1∶1。

體檢須在公務員主管部門指定的醫(yī)療機構進行，體檢標準按照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

考察與體檢工作于8月底前完成。

六、公示和辦理手續(xù)

各遴選機關將擬遴選人員分別在廣西人事考試網(wǎng)、遴選機關和擬遴選人員工作單位進行公示。公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。

七、筆試成績的有效期

筆試成績在合格(備選)分數(shù)線以上的，至2015年自治區(qū)直屬機關公開遴選公務員筆試考試公告發(fā)布前有效。

自治區(qū)機關單位可根據(jù)人員變化產(chǎn)生的職位、編制空缺情況，在規(guī)定時間內(nèi)需要增加補充人員的，可以重新申報遴選計劃，經(jīng)自治區(qū)公務員主管部門批準后，可以直接從2014年公開遴選公務員筆試成績合格(備選)分數(shù)線以上的考生中進行遴選。各遴選機關的面試公告在廣西人事考試網(wǎng)上發(fā)布后，筆試成績在合格(備選)分數(shù)線以上的考生可根據(jù)面試公告公布的條件進行報名，經(jīng)資格審查合格后按照一定的比例，從同一職位報考人員中按照筆試成績由高分到低分確定面試人選。面試的開考比例，可按2:1至4:1的比例確定。具體的開考比例，由遴選機關報經(jīng)自治區(qū)公務員主管部門批準后確定。

八、考風考紀

對違反遴選工作紀律的報考人員，按照有關規(guī)定予以處理;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

咨詢電話：

自治區(qū)人力資源和社會保障廳、公務員局：

0771--5857571、5875548、5860253

廣西人事考試院：5505211

監(jiān)督電話：0771—5867134

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（責任編輯：中原茶仙子）

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