淮南市市直機關2014年公開遴選公務員公告

根據有關規定，市委組織部、市人力資源社會保障局、市公務員局決定開展市直機關公開遴選公務員工作,現公告如下：

一、遴選計劃

本次計劃遴選市直機關科員42名(詳見附件一)。

二、報考范圍和條件

(一)報考范圍

本市縣(區)及以下實施公務員法機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的科級以下公務員。

設在本市的國家、省級垂直單位符合上述條件的也可報考。

(二)報考人員應具備下列資格條件

1.具有良好的政治素質、業務素質，品行端正，實績突出。

2. 公務員錄用滿3年且具有2年以上基層工作經歷(計算時間截止2014年12月31日)。

基層工作經歷是指在縣級以下機關、企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等基層工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。基層工作經歷起始時間按人社廳發〔2010〕59號文計算，截止時間為2014年12月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。

3.近3年年度考核均為稱職以上等次。

4.年齡不超過35周歲(1978年12月16日之后出生),特殊急需專業人才年齡可以放寬至38周歲(1975年12月16日之后出生)。

5.具有大學本科以上學歷。

6.身體健康。

7.符合遴選職位要求的其他資格條件。

8.法律、法規規定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報考

1.尚在試用期內的。

2.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。

3.受處分期間或未滿影響期限的。

4.按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。

5.法律、法規規定的其他情形。

三、遴選程序

(一)發布公告

2014年12月12日在《淮南日報》、淮南先鋒網(www.hnxfw.gov.cn)、淮南市人力資源和社會保障網(www.hnhrss.gov.cn)、淮南市公務員局網(www.hngwyj.gov.cn)、淮南人事考試網(www.hnpta.com)發布遴選公告及職位表。報考人員如需咨詢職位有關事項，可按照職位表中公布的電話直接與報考單位聯系。

(二)報名和資格審查

1.報名時間：報名起止時間為2014年12月16日-12月20日(星期二至星期六)上午8∶00—12：00，下午14：30-17∶30。

2.報名方式：現場報名。報考者到擬報考單位現場報名和資格審查(報名地址詳見附件一)。

3.報名所需證件材料：

①報考人員應提前在相關網站下載《淮南市市直機關2014年公開遴選公務員報名表》，正確填寫相關信息,一式兩份。

②報考人員本人有效身份證件、學歷學位證書以及遴選職位要求的其他有關證件的原件和復印件2份。

③本人1寸近期免冠正面彩照4張(請在照片背面注明姓名和身份證號碼)。

4.注意事項：

①每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。

②確認報考人數與職位遴選計劃數的比例不低于3:1，方可開考;未達到比例的，由市公務員主管部門取消或相應減少該職位遴選計劃數。被取消遴選職位的報考人員，可于12月23日(星期二)上午8∶00—12：00，下午14：30-17∶30改報其他職位。

③報名表所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件要求相一致。凡因填寫不準確、弄虛作假等原因致使與報考條件要求不符的，一經查實，即按有關規定給予取消相應環節資格等處理。《淮南市市直機關2014年公開遴選公務員報名表》須報送其任免機關組織人事部門審核。任免機關根據報考人員檔案記錄情況及相關證明材料，認真審核填報信息，簽署報考意見并加蓋單位公章。

④經資格審查符合報考條件的人員，于2015年1月9 日攜帶本人有效身份證件到淮南市人事考試培訓服務大廳(劉家山路36-1)領取筆試《準考證》，時間為上午9∶00—11：30，下午15：00-17∶30。

⑤報名及遴選期間，職位調整、考試成績、體檢考察人選、擬遴選人員公示等相關事宜會及時在淮南先鋒網(www.hnxfw.gov.cn)、淮南市人力資源和社會保障網(www.hnhrss.gov.cn)、淮南市公務員局網(www.hngwyj.gov.cn)、淮南人事考試網(www.hnpta.com)上發布，請考生注意查閱，并保證所提供的聯系電話通信暢通，若因報考人員不及時上網查閱或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人自負。

(三)考試

考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績按照5:5的比例確定考試綜合成績，總分為100分。

1.筆試

筆試由市公務員主管部門統一組織實施，滿分為100分。筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。

筆試時間為2015年1月10日上午9:00-11:30。

筆試科目為《綜合知識》。

筆試地點詳見筆試準考證。報考人員需持報名時相同的有效身份證件和準考證參加考試。

2.面試

面試在市公務員主管部門指導下，由各遴選單位自行組織，面試公告經市公務員主管部門審定后在市公務員主管部門網站和遴選單位網站公布。

面試采取結構化面試方式進行，滿分為100分。主要測試報考人員的專業素質、業務水平和其他綜合能力。

面試人選根據筆試成績，從高分到低分依次確定，面試人選與遴選職位的比例為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選(體檢、考察環節均按此原則確定)。不足規定比例的按實際人數確定。實際人數少于或等于遴選職位計劃數的，面試成績須達到65分以上方可進入下一環節。

(四)體檢和考察

根據考試成績，從高分到低分，等額確定體檢和考察人選。考察人選缺額的，按同職位面試人員的考試成績高低順序依次遞補。

各單位根據實際情況決定是否組織報考人員統一體檢，統一體檢的，應組織到具有公務員體檢資格的體檢機構進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行;如不組織體檢，須要求報考人員提供最近六個月內的省內縣級以上綜合性醫院出具的健康狀況體檢表。

考察工作由各遴選單位負責組織。考察工作要堅持德才兼備、以德為先、注重工作實績，全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業務水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況。遴選單位要派出2人以上組成的考察組實施考察。考察結束時，考察組要如實寫出考察報告。考察對象所在任免機關要積極配合，客觀真實地反映實際情況。

(五)公示和辦理轉任手續

遴選單位根據報考人員考試成績、考察情況，按照人崗相適的原則擇優等額確定擬遴選人員。經市公務員主管部門審定后，分別在市公務員主管部門、遴選單位和擬遴選人員原工作單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，可領取報到通知書。按照干部管理權限和有關程序辦理轉任手續。

政策咨詢電話

市委組織部公務員管理科：0554-6678430

市公務員局綜合科：0554-6649981

考務咨詢電話

市人事考試中心：0554-6678516

監督舉報電話

市人力資源和社會保障局監察室：0554-6678153

附件：

1.淮南市市直機關2014年公開遴選公務員職位表.xls

2.淮南市市直機關2014年公開遴選公務員報名表.doc

（責任編輯：gnn）

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