為適應湖南省各級黨政機關補充公務員的需要， 2009年3月6日，湖南省委組織部、省人事廳發布了關于湖南2009年度考試錄用公務員大綱和公告，定于2009年4月26日進行全省各級機關錄用公務員考試，全省2009年共招錄3933人。考試內容整體上和08年相比差別不是很大。

通過華圖專家認真分析，我們可以從中看到以下幾個特點。

1、招考人數增加

湖南2009年安排公務員錄用計劃招錄3933名，本次招考人數有了進一步的增長，和08年相比增長了139人。其中招考省直機關425名、省以下垂直系統511名，市縣鄉機關2997名，包括從優秀村干部選拔鄉鎮公務員162名。華圖專家認為，這是湖南省政府是按照2008中央經濟工作會議對促進就業增長，確保就業形勢基本穩定的要求，根據自身的編制空缺情況，適當增加了公務員考錄數量的實際舉措，這對廣大考生無疑是一個福音，擁有了更多的錄取機會。

2、重視對理論的考察，同時注重理論的升華——運用理論解決實際問題的能力

這就要求今年湖南的考生要在平時注重理論的激烈，注重自己綜合素質的提高。

3、考試更加貼近中央機關考試

從考試大綱來看，今年行測五部分的考試內容同往年相比變化不大。但是今年考試順序卻發生了重大變化，開始與中央機關考試看齊，調整為常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、數量關系、資料分析。

在申論大綱中出現了一些細微的變化，08年對于材料字數的說明在今年的大綱中已經消失，同時對答題的字數的要求在今年大綱中也不作明確說明。由此可見今年的考試的出題角度會更加靈活多變，而且材料上也會更加注重社會熱點的分析。這一點也是向中央機關考試貼近。

由此可以看出中央機關考試是地方考試的一面旗幟，引領著地方公務員考試的變化趨向。所以華圖專家建議考生在復習時，也要按照新大綱的要求，注意平時訓練，可以向中央機關考試借鑒。

4、職位分類出現變化，專業考試原則上取消

今年的湖南公告中將招考職位分類，為體現公務員分類管理的理念，由原來的兩類變化為三類：A類 綜合管理類 、B類 專業技術類 、C類 行政執法類。都是采用公共科目筆試《行政職位能力測驗》和《申論》，同時要求原則上不進行專業考試，個別特殊職位確需進行專業考試的，須經省公務員主管部門批準，并在招考公告中予以明確。而且專業考試成績也一律不得計入總分。且公安專業不進行專業考試。

5、公平選錄，加分政策調整

為了更加公開公平公正，對于加分的條件也要求更嚴格。今年的加分政策，根據國家和省有關文件精神，在計算筆試成績時，下列情況可予以加分：一是參加志愿服務西部計劃工作的高校畢業生服務期滿并考核合格的，在報考湘西自治州的公務員時，筆試總成績加5分。另外，參加“三支一扶”的高校畢業生凡在基層鍛煉滿二周年并考核合格的，其筆試總成績加2分，以后每增加一周年增加1分，但加分最多不超過5分。而且享受加分政策考生要在考試結束后填寫《2009年公務員考試錄用公務員加分申請表》，完成確認手續。

6、擴大基層選拔，村官選拔更多

公務員招錄的人數逐年遞增和報考的職位設置也逐年放寬，而且擴大有基層工作經驗的招錄比例，這對于廣大考生來說都是更有利的，今年湖南公務員招考加大了從優秀村干部中選拔鄉鎮公務員的力度。 招考公告明確規定，從農村村干部中招考鄉鎮公務員的，經省公務員主管部門同意，可適當調整學歷要求，從優秀村干部中考錄鄉鎮公務員的考生，可以市州為單位單獨劃定合格分數線。據統計，全省共有126個職位面向實績突出、年齡在40歲以下、有中專、高中以上學歷、任職3年以上的村黨組織書記、村委會主任定向考錄。

考試時間已經越來越近，各位考生要認識到考試本身就是一個優勝劣汰的過程，所以能夠去粗取精，使真正的優秀人才脫穎而出。因此,考生應該制定相應復習計劃才能更好應對，而不能好高騖遠。華圖還會按照新大綱組織復習和備考，解決考生不了解考試、盲目備考的情況，希望大家能夠再接再厲，抓住機會，實現自我的人生價值。

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（責任編輯：中大編輯）

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