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2013年上海公務員面試模擬試題:獻血功臣用血難

發表時間:2013/2/21 0:00:00 來源:中大網校 點擊關注微信:關注中大網校微信
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2013年上海公務員面試模擬試題:獻血功臣用血難

  事件概述

  今年初,溫州市區一位王女士因丈夫手術需用血,帶著10多年累計獻血達1600毫升的記錄本到溫州市中心血站求血救人卻遭拒絕,理由是血站血量不足,要求王女士“先獻血”,直接提供其夫用血。而此時,王女士的年齡已經超過55周歲的獻血年限。

  此事經媒體曝光后引起社會強烈反響,溫州市衛生局黨委、紀委立即組織調查。26日,溫州市衛生局黨委召開緊急會議,通報了對溫州市中心血站這起“供血事件”的處理結果:責令站長陳筱華引咎辭職,免去副站長、溫州市獻血辦公室副主任黃國永職務,給予溫州市中心血站副站長張瓊效能告誡半年,免去金燕溫州市中心血站供血科科長職務,給予溫州市中心血站職工徐慧、陳建仲兩人效能告誡半年,溫州市中心血站臨時職工項小燕予以辭退。

  相關評論

  @溫州市衛生局方面表示,這起事件發生的主要原因是市中心血站工作人員服務態度差,日常管理工作不到位。同時,暴露出市中心血站班子對事件的處置不力,平時管理手段缺乏,宣傳無償獻血工作被動,導致采供血矛盾突出。該事件傷害了無償獻血者的感情,挫傷了無償獻血者的積極性,損害了無償獻血事業的公信度。

  @復旦大學歷史學系教授錢文中在微博上表示,血站的這種行為是只想獲取,不想回報,對獻血者沒有感恩的心。

  模擬題

  溫州市王女士帶著10多年累計獻血達1600毫升的記錄到溫州市中心血站求血因血站血量不足為由遭拒絕,引起社會強烈反響,就此現象談談你的看法。

  參考解析

  溫州市王女士憑借多年累積1600毫升的獻血量仍遭遇血站因供血不足而由的拒絕,也是近年來我國血荒現象的一種突顯表現。由此而引發的社會強烈反響,不僅影響了王女士及家人等長期獻血人群的血量需求,而且傷害了無償獻血者的感情,影響到更多社會群眾的獻血積極性進而導致更嚴重的血荒現象,損害了無償獻血事業的公信度。

  之所以近年來連續出現無償獻血者用血困難以及血荒現象,原因是多方面的。

  首先,對于科學獻血的認識不足。若干群眾由于對獻血的認識誤區導致不僅認為身體發膚受之父母,不可輕易動之分毫;而且獻血可能有損健康,由于心中的憂慮而不愿積極獻血。

  其次,個別流動獻血站點衛生基礎設施較差,站點醫療衛生水平不達標,獻血群眾容易通過針頭導致傳染疾病,造成群眾獻血積極性不高。

  再次,獻血者用血困難。根據我國的獻血法規定,無償獻血者臨床需要用血時,可享受免交“用于血液的采集、儲存、分離、檢驗等費用”,但是在實際實施過程中仍然存在用血手續繁雜,血量供應不足,報銷過程不暢等問題,而且無償獻血有償使用的制度以及個別濫用血源的現象也從另一方面打擊了群眾的獻血積極性。

  最后,血源日常管理缺乏,用血管理工作不到位以及工作人員的態度不佳等方面也是引起這起用血事件影響擴大化的重要原因之一。

  所以,要想從根本上解決近年來的血荒現象以及解決群眾用血難的問題,還要從多個方面多措并舉。

  第一,加大對于科學獻血的宣傳力度,提升群眾對于獻血的正確認識。使群眾充分認識到,堅持長期適量獻血不僅能夠使血液粘稠度明顯降低,加快血液流速,提高腦血流量,而且可以預防和緩解高粘血癥,降低心腦血管病的發生,更可以促進、改善心理健康,真正認識到科學獻血對于身體的益處。

  第二,血站和醫院應加強衛生基礎設施建設,對獻血者負責。血站和醫院在加強衛生基礎設施建設的同時,應保證采血設備符合相關衛生標準,獻血環境的衛生條件等,保證獻血安全。

  第三,用血機構應履行職責,公開透明的使用血液。保證血源安全的同時,應保證用血的去向透明。根據我國獻血法的相關規定,為了保證醫療臨床用血需要和安全,保障獻血者和用血者身體健康,無償獻血的血液必須用于臨床,血站、醫療機構不得將無償獻血的血液出售給單采血漿站或者血液制品生產單位。真正使需要血源的群眾得到安全、及時的供應,避免由于錯誤的觀念和管理的缺位帶來類似事件的再次發生。

  第四,探索公開、透明、人性化的獻血用血機制,以制度激發公眾義務獻血的積極性,確保采供血的公開透明的同時,擴大獻血的覆蓋面,實行信息公開,保證臨床用血的充足,尤其保證無償獻血者的及時用血,改善窗口的服務態度。

  相信通過上述各方的努力,血站不在“貧血”,群眾用血更容易。

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(責任編輯:中大編輯)

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