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2011年國家公務員面試每日一題(12月22日)

發表時間:2010/12/22 0:00:00 來源:中大網校 點擊關注微信:關注中大網校微信
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2011年國家公務員面試每日一題(12月22日)
  1、學校出現即將畢業的老生在寢室里打麻將喝酒,嚴重影響了其他寢室同學的休息,你做為學生會干部,學生讓你去處理著件事,你怎么辦?
  答:1,快要畢業了,學業沒有了負擔,面臨著就業,同學們心理比較浮躁,加上年輕人精力比較旺盛,有些過激的業余生活是可以理解的。2,抽煙喝酒打麻將違反了學校的規章制度,這些惡習對同學們的身心不利,應該進行說服教育,講明你們即將離校進入社會,要給母校留下一個好的影響,留下一段美好的記憶。還要講明你們要是嚴重的違反了學校的規定就要受到學校的處罰,影響到你們的就業。3,做為一名學生會干部應該組織一些有益的活動,來豐富同學的業余生活。4,總結經驗教訓,避免類似的事件在次發生。 
  2、一些干部徇私舞弊,違法犯罪往往都與熟人有關,如果你被錄用后分配到關鍵崗位,可能也有許多熟人找你辦事。你認為在與熟人交入往中應注意些什么?
  1、人在社會上生活,都會有自己的親戚朋友,有自己的交際圈子,所以在工作中,熟人找上門辦事,這是難免的,也是很正常的,對于一般性的工作,不必躲避,不必上綱上線,讓人覺得沒有人情味;2、在與熟人交往中要注意四個字:“熱情、有度”。“熱情”就是指在政策許可的范圍內,能給熟人方便的就應盡量給予方便。哪怕自己幫他跑腿、貼路費、貼成本,只要感情到位,都可以。“有度”是指感情再好,也不能逾越法律法規和有關政策的界限,不能拿工作中的原則性問題去徇私情。碰到原則性問題幫不了熟人時一定要做好解釋工作,我相信,真正知根知底的熟人是可以理解的。3、在與熟人交往中,平時就要給人一種小事講感情,大事講原則這么一種印象,不能平時胡亂許諾:“凡事包在我身上”。結果到關鍵時刻滿口原則,讓人覺得不真誠,不可信賴。 
  3、有人拿著上級領導簽名的條子來推銷《領導藝術全書》,你怎么辦?
  1、由于冒充大領導簽名招搖撞騙的事情時有發生,因此,為了防止上當受騙,放縱壞人,也為了替上級領導負責,應首先對此事進行核實,通過查看來人身份證件,詢問領導簽名經過等途徑,聽其言、觀其行、察其色,看有無破綻,必要時還可以打電話直接向上級領導求證。2、如果是騙子,應提交公安機關處理。3、如果的確是上級領導簽名,再看該書是否為正規出版社出版,是否出具購書發票,如否,則可以以此為理由拒絕購買。4、如一切手續齊全,價格適中,提請分管領導裁決,如自己有權裁決,則購書一本。(如本單位經濟確定困難,也可不買) 
  4、你認為你的個性特點對你勝任這個職位有什么幫助?
  1、盡可能客觀全面地分析所競爭崗位職責特點及對任職者個性的要求。2、以較貼切的語言和令人信服的事例介紹、分析自己的個性特征。3、重點強化自己的個性與工作崗位的契合之處。4、冷靜地分析自己的個性不太適合工作職責要求的方面,并陳述自己準備如何揚長避短和。抑制個性中不適應工作職責要求的因素。 
  5、從心理學角度看,為了給主考官留下好印象,面試過程中應試者總是竭力表現自己的長處,掩飾自己的不足,你現在是否也是這種心態?
  1、不要緊張、驚慌,要冷靜沉著。不要認為是自己前面的面試表現不夠理想,因而主考官才故意設題刁難自己,更不能以為“大禍臨頭”矣。2、態度要誠懇。人無完人,誰都有缺點和不足;且大幅度過程中應試者揚長避短,甚至投主考官之所好也是可以理解的。3、回答要機智、幽默。讓主考官覺得你不僅處變不驚,且有化解壓力與緊張氣氛的能力。4、回答這個問題時,還要提防主考官追問以下問題:“你覺得自己的主要優點和長處是什么?”“你覺得自己的主要缺點和不足是什么”“這次面試競爭比較激烈,你的表現我們覺得并不十分理想,與別人相比,你自認為還有哪些優勢?” 
  6、你最不喜歡的工作是什么?為什么?
  關于這個問題,我是這樣看的:1、就工作本身而言,它不存在優劣和高低,它既是我們謀生的手段,更是我們為人民服務的平臺,所以,我們首先應該的是去適應工作,適應環境,而不是去抱怨和用喜好做事。2、如果在工作中能夠找到自己的興趣點,那是社會的幸福也是個人價值的體現,“興趣是第一動力”,它帶動良性循環。但我們不應該在工作中一味去討論主觀上的喜歡不喜歡,而更多的應該是用心去體會和積累,從而做到“干一行愛一行”,那是職業道德的要求。3、從客觀上講,一個人接觸工作的種類是有限的,所以,只存在相比之下的適合與否。在現代社會,人們或許更多看重的是個人在工作中被社會承認的價值,放棄原有工作與喜好沒有太大的因果關系,當然不排除在積累狀態下的隨心所欲。4、作為現在的年輕人,應該更多的是考慮個人與社會客觀上的結合,而不是主觀上的感情因素。“干一行勝任一行”應該是工作者的較高境界。

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(責任編輯:中大編輯)

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