2012年6月24日，貴州省剛剛落下公務(wù)員筆試的帷幕，硝煙尚未散盡，又即將吹響公務(wù)員面試大戰(zhàn)的號角。為了讓考生及時準確地了解貴州省公務(wù)員面試的政策信息、把握考試動向，使面試準備更具有針對性、提高備考效率，教育專家就該省的面試基本信息、歷年面試真題和備考建議作一下簡要說明，幫助考生做好備考計劃。

　　一、面試概況

　　（一）面試形式

　　2012年貴州省公務(wù)員招錄公告中則明確規(guī)定了面試的測評方法為結(jié)構(gòu)化面試。

　　（二）面試時間

　　目前，貴州省尚未公布《2012年度貴州省公務(wù)員面試公告》，按照慣例，筆試成績將于考試結(jié)束后20-30天公布。與甘肅省一樣，近年來貴州省公務(wù)員的面試時間每年都在調(diào)整，而且與筆試成績公布時間間隔也不一樣，這就要求考生時刻關(guān)注貴州省人力資源和社會保障廳等網(wǎng)站的招考信息。

　　（三）面試題量和答題時間

　　通過對近年貴州省公務(wù)員面試真題的分析，除了2008年曾考過一套材料題之外，其余各年均為結(jié)構(gòu)化面試形式。題目數(shù)量為3至5道不等，以3道題的情況居多，作答時間一般為15-25分鐘，而2007年的面試題為4道，2010年曾出現(xiàn)過5道試題的情況。

　　一般情況下采用考生桌上有紙筆，考官讀題、考生聽題答題的方式進行，也有考生看題本答題的形式，所以考生要兩手準備。

　　（四）面試人員確定

　　《2012年度貴州省考試錄用公務(wù)員公告》規(guī)定，招錄機關(guān)根據(jù)考生筆試總成績從高到低的順序按招錄職位人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員名單。

　　（五）面試成績

　　貴州省公務(wù)員考試總成績按百分制計算，其中筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。其中同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，以《行政職業(yè)能力測驗》科目成績高者進入下一環(huán)節(jié)。由此可見，該省考生應(yīng)該格外重視筆試環(huán)節(jié)。

　　編輯推薦：
　　2012年貴州公務(wù)員考試面試指導(dǎo)匯總
　　2012貴州省公務(wù)員面試模擬題：嬰兒安全島

　　二、真題解讀

　　準備面試最好的武器就是研究真題，能透徹地理解真題意味著面試成功了一半。因此，廣大考生要想在面試考場上決勝千里，就需要充分把握近年貴州省面試真題的基本規(guī)律和特點。下面我們就對近年的面試真題進行簡單的梳理、分析和研究，以幫助考生備考。

　　（一）試題統(tǒng)計分析

　　貴州省公務(wù)員面試主要考查結(jié)構(gòu)化面試的五大基本題型，即自我認知題、組織管理題、人際關(guān)系題、綜合分析題和情景應(yīng)變題。綜合分析題所占比重最大，幾乎占據(jù)每年總題量的三分之一甚至半壁江山，而且呈逐年上升的趨勢，考生要重點復(fù)習(xí)。情景應(yīng)變題也是該省公務(wù)員面試的主要考查點。該省的人際關(guān)系題所占比重不大，是2010年考查的重點之一，2011年基本沒有考到這一題型，但考生也不可忽視；組織管理題仍是傳統(tǒng)考查題型，考生要警惕這種題型的新變化，例如要求作答的更具體細化。

　　（二）題型特點

　　1.綜合分析題領(lǐng)軍地位不可動搖

　　從我們對貴州省近三年結(jié)構(gòu)化面試真題的整體分析來看，同全國其他省市的情況大體一樣，綜合分析題的主導(dǎo)地位毋庸置疑，遠領(lǐng)先于其他題型。而如果將與綜合分析題雜糅的組合型題目也作為綜合分析題的話，我們可以發(fā)現(xiàn)綜合分析題所占比例又有大幅提高。因此，綜合分析題是參加貴州省公務(wù)員面試的考生必須攻克的題型。

　　第一，貴州省則重點考查綜合分析題中的社會現(xiàn)象類題。

　　例如，2011年7月17日貴州省公務(wù)員面試真題：

　　某地方有明代的古建筑，由于城市發(fā)展，把他們破壞了。談?wù)勀銓Υ说目捶?

　　第二，易從綜合分析題中衍生其他新穎題型，比如發(fā)散想象題和編故事題。

　　2.組織管理題專注于考查細節(jié)，且考察調(diào)研類題成為該題型考查的大熱點

　　貴州省更注重考查考生是否能從活動的細節(jié)上下功夫，專門側(cè)重考生對某一個方面的考查，如常問“調(diào)查過程中重點注意什么”、“如何保證調(diào)查結(jié)果的真實性”、“有哪些渠道進行調(diào)查”、“你認為調(diào)查報告應(yīng)該包括哪些內(nèi)容”等，鼓勵考生跳出套路，答出特點。

　　例如，2011年7月15日貴州省公務(wù)員面試真題：

　　這次望謨發(fā)生洪災(zāi)，領(lǐng)導(dǎo)派你去調(diào)研，你怎么開展?

　　3.各題型之間的融雜趨勢明顯，混合考查多個測評要素

　　近幾年不管是國家公務(wù)員面試還是各地方省市公務(wù)員面試的題型融雜趨勢明顯，貴州省的公務(wù)員面試也不例外。這就對考生的綜合素質(zhì)和能力提出了更高的要求。

　　第一，綜合分析題與自我認知題互相融合。

　　例如，2010年10月31日貴州省公務(wù)員面試真題：

　　你在某項工作取得成功，可是領(lǐng)導(dǎo)只表揚了團隊，其他人為你不平，你怎么看待?

　　第二，人際關(guān)系題與情景應(yīng)變題互相融合。

　　編輯推薦：
　　2012年貴州公務(wù)員考試面試指導(dǎo)匯總
　　2012貴州省公務(wù)員面試模擬題：嬰兒安全島

　　三、備考建議

　　要在面試中取得高分，考生就需要做好以下幾個方面的準備工作：

　　第一，認知層面。

　　對于自身的認知與定位是需要考生在面試前做好的，這對于考生有效地評估自己，找準日后的發(fā)展方向很重要。公務(wù)員面試尤其強調(diào)考生的社會認知能力，簡單說來，考生必須對社會的方方面面都有所關(guān)注，要求廣大考生平時多看看新聞、報紙，時刻關(guān)注政府的政策，并能結(jié)合省情進行一些深入的思考。

　　第二，理論層面。

　　理論層面的復(fù)習(xí)，應(yīng)當圍繞黨中央、國務(wù)院最新的執(zhí)政理論展開。具體而言，包括構(gòu)建社會主義和諧社會、建設(shè)節(jié)約型社會、打造服務(wù)型政府、推進官員問責制、樹立社會主義榮辱觀、保持共產(chǎn)黨員先進性教育、領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)習(xí)的八個好作風(fēng)、以人為本、立黨為公、執(zhí)政為民、科學(xué)發(fā)展觀、三個代表，社會主義新農(nóng)村建設(shè)等。

　　第三，知識層面。

　　名言警句在答案中起到了恰到好處的裝飾點綴作用，使你的答案充滿亮點。因此考生要注意這方面的搜集和積累。部分考生還要注意對相關(guān)專業(yè)知識的復(fù)習(xí)。

　　第四，能力層面。

　　公務(wù)員面試對于考生能力的考查，很大一部分來自于對語言表達能力的考查。如果考生在考官面前支支吾吾，不知所云，那么必然與公務(wù)員無緣。普通話力求標準，不可講錯字念錯音，方言最好不要使用；準確選用詞語；恰當?shù)剡\用語句；多進行語言練習(xí)，包括站立不語練習(xí)（練心）、隨便說話練習(xí)（練口）、命題演講練習(xí)（表達練習(xí)）、即興演講練習(xí)（全面練習(xí)）。此外，晨讀是提高語言表達力的最佳選擇。在朗讀中培養(yǎng)自己的語言表達能力和邏輯思維以及記憶能力，充分利用面試準備階段的時間，不斷提高自己語言表達的連貫性，為面試做好充足準備。

　　教育預(yù)祝貴州省考生在公務(wù)員面試中取得優(yōu)秀的成績！

　　編輯推薦：
　　2012年貴州公務(wù)員考試面試指導(dǎo)匯總
　　2012貴州省公務(wù)員面試模擬題：嬰兒安全島

（責任編輯：中大編輯）

共2頁,當前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁