Q：公務員面試什么時候開始？
　　A：依據往年公務員考試的規律，在筆試結束后一個月左右即可查詢筆試成績，之后一段時間各招考單位會陸續發布面試資格審查人員名單。考生在得知自己進入面試直至最后走進面試考場，這段緩沖時間一般在兩周至一個月左右，但是很難一概而論。
　　第一，各省市、自治區的公務員考錄工作有很強的地方特色，在組織面試資格審查及其后續工作的時間安排上差異很大，面試前留給考生的緩沖時間長短不一，短則一周以內，長則兩個個月以上。
　　第二，省考、政法干警、招警、選調生等各種不同類型的公職考試在時間安排上也表現各異。例如，某些省考戰線拉的很長，但是該省在舉辦政法干警或選調生招考時，面試公告發布距離面試開始卻僅有不到一周的時間。
　　第三，部分地區還有可能受突發因素影響臨時調整招考計劃。例如2009年的黑龍江省考，在2010年1月18日公布了筆試成績后遲遲未發布面試公告，眾多考生歷經了近4個月的掙扎與煎熬，在5月7日才走進面試考場。
　　面試專家建議各位考生登陸報考地區人保部門的官網查詢一下前兩年的面試公告，可以大致推算出今年的面試時間。
　　Q：公務員面試需要多長時間進行準備？
　　大多數考生在查詢成績后，不能第一時間獲知自己是否進入面試，也很難了解自己與對手的分數差距。很多考生最終的面試敗北都是源于準備倉促和積累不足，因此，關注考試進程是從容備考的首要前提。面試開考前留給考生的時間極為有限，從前幾年的一個多月縮短到近期的三周左右，而且今后還有進一步縮短的趨勢。部分招考單位甚至在公布名單后一周之內就組織面試，很多考生都驚慌失色，被殺了個措手不及。
　　在此，面試專家提醒各位考生，未雨綢繆是決勝面試的首要法寶。查詢筆試成績后，無論能否得知自己的名次，都不應消極等待，考生應該迅速調整好自己的狀態，全力投入面試備考中。以前，有不少考生在筆試成績未能進入面試名單的情況下，因為別人的退出而幸運的獲得遞補資格，他們憑借之前的充分準備和良好的心理狀態，在面試中一舉反超，成為面試翻盤的絕佳典范。
　　經驗和教訓告訴我們，當別人還在躊躇徘徊、盲目等待的時候，如果我們能抓住這段寶貴的時間，在權威人士的指導下系統、全面的進行面試學習與演練，就能夠最大限度的利用好這段黃金備考期，從容的應戰面試。
　　Q：公務員面試都要考哪些內容？
　　A：目前，公務員面試主要采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。面試環節側重于考查考生的崗位匹配性及綜合素質，考查內容包括自我認知能力與職位匹配性、人際溝通能力、組織管理能力、綜合分析能力和應急應變能力。近年來，隨著試題形式的不斷發展完善，多個測評要素交叉命題的趨勢愈發明顯，對考生的能力素質提出了更高的要求。
　　Q：公務員的面試流程是什么？
　　A：公務員“七對一”結構化面試的流程基本可分成以下幾個環節：現場抽簽—考生入場—考官提問—考生答題—考生退場—計分審核—場外候分（同時下一位考生入場）—公布該考生面試成績。
　　考生在進入考場以后要上繳攜帶的手機等通訊工具，在答題過程中，任何考生都不允許透露自己的個人信息，如姓名、學校等。
　　Q：公務員面試有內幕嗎？
　　為了確保面試環節的公平、公正和公開，大多數地方都會采取統一時間、統一面試試題、統一面試工作程序、同一職位統一考官的組織方式。
　　面試考官一般由公務員主管部門工作人員、高等院校和科研院所專家、省直單位人事部門工作人員組成，并且實行面試考官異地交流、異地執考。近年來，公務員面試還邀請黨代表、人大代表、政協委員代表和部分新聞媒體記者巡視、督察，并在每個面試考場配備錄像或錄音設備，全程記錄每個考生的面試情況并留存，保證面試公正、有序進行。
　　Q：公務員面試的考場布置是什么樣的？
　　A：公務員面試的考場布置一般為下圖：

　　其中考官由7-9名考官組成，坐在最中間的為主考官，面試題一般為3—5道，時間大約在15—25分鐘。考生席上一般備有草稿紙和筆，此外，還有可能為考生提供印有試題的題本，考生在回答問題時，可以自行閱讀題目一一作答。當然，也有可能采用考官讀題、考生聽題作答的方式進行，所以考生需要在面試前充分熟悉面試流程，做好全面準備。
　　Q：我的筆試成績排的比較靠后，有希望能考上嗎？
　　A：當然有希望！筆試成績雖然靠后，但依據規則進行分數折合后筆試的差距會顯著縮小。依據往年進入面試的考生成績分布來看，很多職位進入面試的三四十人中最高分與最低分的差距竟然不到5分，這時即使筆試分數靠后的考生也是非常有希望翻盤的。因此，考生務必要重視面試，好好準備，根據往年的經驗，經過我們的培訓后翻盤的同學比比皆是。
　　Q：面試需要找關系嗎？
　　A：隨著公務員選拔機制的不斷完善，公務員考試的各個環節都有嚴格的規定，尤其是面試，為了避免面試中走后門找關系的現象，許多單位采取了很多方法來杜絕此類現象的產生，如考官封閉、考官跨區等。因此，各位考生不用過分關注這塊，把有限的精力放在提高自己，不斷進步上才是王道！
　　Q：面試時一定要穿正裝嗎？
　　A：人靠衣裝馬靠鞍，面試時選擇合適的服裝可以凸顯考生的精神風貌，給考官留下較好的印象。在選擇服裝時可選擇正式、得體一些的服飾， 符合公務員著裝的基本要求即可。男生可選擇襯衫、西褲、皮鞋等服飾。女生的著裝在不失優雅的前提下，可以選擇青春靚麗些的服飾，大可不必千篇一律的選擇職業套裝。服飾的選擇與妝容的修飾要能體現出自身的穩重與干練，最好能夠凸顯自身優勢，這樣就能夠給考官眼前一亮的感覺，為面試勝出增加砝碼。
　　Q：面試答題的時候感到沒話說怎么辦？
　　A：答題時感到沒話說一般有以下幾個原因：一是語言表達能力不強。這類考生應該注意在平時練習的過程中多加積累，通過閱讀新聞、報紙、政府的相關文件以及領導人講話，來強化補充自己的語言素材，多說多講，鍛煉自己的語言表達能力；二是對答題思路不熟悉。這樣會導致考生答題抓不住重點，理不清思路，越答越亂。因此考生在備考時要系統學習并深入理解和熟練掌握每種題型的答題思路；三是知識面窄，思維深度不夠。考生在面對自己完全不熟悉的事件時，必然會出現卡殼、中斷等問題，要克服這個不足，考生必須樹立正確的角色意識，主動關注政治與時事，關注社會民生熱點，以不變應萬變。
　　Q：面試時可以打草稿嗎？
　　A：面試時一般考場里都會有草稿紙，但是由于面試時間緊、題量大，所以在打草稿時請考生注意把握時間，不要在草稿上寫的太詳細，只列提綱和關鍵字詞即可。很多考生對這個環節不以為然，在思考時奮筆疾書、以寫代說，甚至打好草稿后“照稿宣讀”，殊不知正是這些“小問題”成為了答題時的重大敗筆，將眾多考生擋在了公務員門外。
　　Q：答題時間和思考時間如何分配？
　　A：面試時的思考時間需要恰當分配。思考時間過短會導致層次不清晰，答題不充分甚至跑題等問題，也會給考官留下不夠穩重的印象；思考時間過長同樣有諸多弊端，例如會擠占答題時間，極大的考驗考官的耐心，降低印象分。一般來說，思考時間占答題時間的四分之一較為合適，也就是說思考時間每題控制在40秒為宜，最長不超過1分鐘。

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（責任編輯：中大編輯）

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