導讀：
　　2010年湖南省公務員考試筆試將于4月25日舉行，針對歷年湖南省公務員考試申論命題趨勢，精心為廣大即將參加湖南省公務員考試的考生整理了過去一年里的時事熱點，為考生提供練習申論寫作的材料。
　　1、兩型社會
　　2007年12月14日，經報請國務院同意，國家發展和改革委員會批準長沙、株洲、湘潭（簡稱長株潭）城市群和武漢城市圈為全國資源節約型和環境友好型社會建設綜合配套改革試驗區。貫徹中央精神，長株潭城市群從實際出發，根據資源節約型和環境友好型社會建設綜合配套改革試驗的要求，全面推進各個領域的改革，并在重點領域和關鍵環節率先突破，大膽創新，盡快形成有利于能源資源節約和生態環境保護的體制機制，率先走出一條資源消耗低、環境污染少、要素集聚能力強、產業布局和人口分布合理的新型城市化道路，促進經濟發展與人口、資源、環境相協調，推進經濟又好又快發展，為推動全國改革、實現科學發展與社會和諧發揮示范和帶動作用。

　　[2010年湖南公考試申論標準表述之兩型社會]

　　2、新醫改
　　2009年，4月6日，中共中央、國務院向社會公布了《關于深化醫藥衛生體制改革的意見》。《意見》提出了“有效減輕居民就醫費用負擔，切實緩解‘看病難、看病貴’”的近期目標，以及“建立健全覆蓋城鄉居民的基本醫療衛生制度，為群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療衛生服務”的長遠目標。《意見》共分六個部分，包括：一、充分認識深化醫藥衛生體制改革的重要性、緊迫性和艱巨性；二、深化醫藥衛生體制改革的指導思想、基本原則和總體目標；三、完善醫藥衛生四大體系，建立覆蓋城鄉居民的基本醫療衛生制度；四、完善體制機制，保障醫藥衛生體系有效規范運轉；五、著力抓好五項重點改革，力爭近期取得明顯成效；六、積極穩妥推進醫藥衛生體制改革。

　　[2010年湖南公考試申論標準表述之新醫改]

　　3、績效工資
　　09年9月，國務院總理溫家寶主持召開國務院常務會議，決定在事業單位實施績效工資。實施績效工資是事業單位收入分配制度改革的重要內容。在規范津貼補貼的同時實施績效工資，逐步形成合理的績效工資水平決定機制、完善的分配激勵機制和健全的分配宏觀調控機制，對于調動事業單位工作人員積極性，促進社會事業發展、提高公益服務水平，具有重要意義。為進一步加強對各地義務教育學校實施獎勵性績效工資分配工作的指導，2010年1月，教育部專門下發通知和《義務教育學校獎勵性績效工資分配宣傳參考提綱》，并要求傳達到每所學校、每名教職工。

　　[2010年湖南公考試申論標準表述之績效工資]

　　4、手機實名制
　　為打擊手機涉黃，工信部日前制定了《工業和信息化部關于進一步深入整治手機淫穢色情專項行動工作方案》。工信部在《方案》中提出，工信部會同公安部、國務院新聞辦，正加快立法進度，力爭在2010年底前出臺《通信短信息服務管理規定》，為全面實施電話用戶實名登記工作提供法律依據。

　　[2010年湖南公考試申論標準表述之手機實名制]

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（責任編輯：中大編輯）

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