2019年海南公務員面試具體詳情尚未公布，請參考2018年：

面試

1.面試人選。根據報考人員的筆試成績排名和招考名額，在筆試合格分數線以上的人員中按比例由高到低依次確定面試人選。

招考名額與參加面試人員的比例按以下辦法計算：招考名額在10人(含10人)以上的，比例為1∶2;招考名額在9人(含9人)以下的，比例為1∶3。達不到上述比例的職位，按達到筆試合格分數線的實際人數確定面試人選。

招考職位有特殊要求的，入圍面試比例按《職位表》(附件3-7)所設比例確定。

2.面試方式。面試主要采用結構化面試方式。

3.面試時間。面試時間由省委組織部、省人力資源和社會保障廳在海南省人力資源和社會保障廳網站、海南黨建網(南海先鋒網)發布。

4.面試合格分數線按照四個類別分別劃線：?確定為艱苦邊遠地區的鄉鎮50分;?少數民族市縣55分;③其他市縣60分;④省直單位(含省第一、第二中級人民法院，海口海事法院，省人民檢察院第一、第二分院)65分。

（責任編輯：）

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