2018年河南省公務員考試成績查詢時間暫未公布，一般在筆試結束50天左右出成績和面試名單。2017年河南省公務員考試成績查詢詳情如下：

體檢、體能測評和考察

(一)根據考試總成績，按照從高分到低分的順序，等額確定參加體檢和考察的人員。報考同一個職位人員考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序，等額確定參加體檢和考察的人員;如筆試成績也相同，按行政職業能力測驗成績從高分到低分的順序，等額確定參加體檢和考察的人員;如行政職業能力測驗成績也相同，均確定為參加體檢和考察的人員。

(二)體檢工作執行公務員錄用體檢的有關規定。報考人民警察職位的，體檢項目和標準還須執行人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)等規定。

(三)報考人民警察職位的，在體檢前統一進行體能測評。參加體能測評的人員，按照考試總成績從高分到低分的順序等額確定。體能測評工作按照人力資源社會保障部、公安部、國家公務員局《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發〔2011〕48號)等規定具體實施。

(四)體檢或體能測評不合格的，不能確定為考察人選。

(五)考察工作按照《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)等規定進行。

(六)面試結束后至擬錄用公示前出現的職位空缺，由各地和省直機關(單位)結合實際明確是否遞補和遞補次數等意見，并報省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局備案。遞補人選須從報考同一職位的人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序依次確定。應試人員自愿放棄錄用資格的，須在考察結束后3個工作日內提出;之后放棄資格的，將記入公務員考試錄用誠信檔案。

公示和錄用

(一)各地和省直機關(單位)根據考試總成績和考察情況，擇優確定擬錄用人員并予以公示，公示期為7天。

(二)公示期滿后，按照職責分工、管理權限和有關規定辦理錄用審批手續。

(三)新錄用公務員的管理，按照中組部、人力資源社會保障部《關于印發新錄用公務員試用期管理辦法(試行)的通知》(人社部發〔2011〕62號)等規定執行。

新錄用的公務員在機關(單位)的最低服務年限為5年(含試用期)，未滿國家規定的最低服務年限的，不得辭去公職。新錄用的鄉鎮機關公務員在鄉鎮機關的最低服務年限為5年(含試用期)，辦理錄用審批手續前，擬錄用人員須與當地公務員主管部門、錄用機關(單位)簽訂書面服務協議，明確最低服務年限和權責關系等。

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