項城市公開招聘公益性崗位實施方案

根據《河南省公益性崗位管理暫行辦法》(豫人社就業〔2014〕14號)和《河南省人力資源和社會保障廳 河南省財政廳 關于深入開展創建充分就業社區工作的通知》(豫人社函〔2017〕292號)文件精神，經市政府研究決定，為項城市教育體育局公開招聘公益性崗位。為做好此項工作，制定方案如下：

一、招聘崗位及人數

保安員(男性)：75人。

二、招聘對象

符合《河南省就業促進條例》規定的就業困難人員中“4050”人員及未安置的城鎮復員轉業軍人。

就業困難人員在進入公益性崗位安置前，應到公共就業和人才服務機構進行求職登記，公共就業和人才服務機構三個月內要為就業困難人員提供不少于3次的就業服務，仍不能實現就業的，可作為公益性崗位安置對象。就業困難人員無正當理由，連續3次拒絕接受介紹的與其健康狀況、勞動能力等相適應的工作的，不作為公益性崗位安置對象。

三、報名及資格審查

1.報名時間：2018年8月31日至9月14日(周六、周日正常報名)。

2.報名地點：項城市人力資源和社會保障局就業服務中心。

3.報名材料：本人身份證、就業困難人員證明及復印件三份，近期一寸免冠照片四張。

四、公示與聘用

(一)公示。就業服務中心對招聘人員進行資格審查,對合格人員公示7天。

(二)聘用。公示無異議的，用人單位簽訂合同，聘用期限以勞動合同的形式予以明確，合同期為三年，一年一簽。

五、管理與待遇

(一)管理。用人單位負責日常管理和考核。用人單位負責將人員考勤、工作績效等上崗表現如實上報市就業服務中心，作為支付勞動報酬、享受崗位補貼的依據。

(二)待遇。執行項城市最低工資標準，按照規定繳納養老、醫療、失業保險。

公益性崗位繳納的社會保險采取“先繳后補”的辦法，經市人社局審核后，將補貼資金撥付至用人單位。

六、監督管理

為做好此次招聘工作，用人單位要高度重視，堅持“公平公開、自主自愿、競爭擇優”原則，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。就業服務中心將定期不定期對公益性崗位進行檢查，堅決杜絕冒名頂替、“吃空餉”等套取公益性崗位補貼現象發生。對公益性崗位人員不遵守勞動紀律、沒有發揮應有作用的及時解除公益性崗位合同;對虛報冒領、騙取崗位補貼的個人，除追回所有資金外，還要依照有關法律法規的規定，追究相關當事人的責任。

咨詢電話：0394-4625968 監督電話：0394-4625977

項城市就業工作領導小組

2018年8月29日

（責任編輯：）

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