一、內(nèi)蒙古公務(wù)員面試形式

　　根據(jù)歷年面試考情，內(nèi)蒙古公務(wù)員面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試的方法對考生進行測評。結(jié)構(gòu)化面試是現(xiàn)在公務(wù)員考試中最常用的一種面試方法，是根據(jù)職位所需要的素質(zhì)，運用設(shè)計好的特定問題、評價方法和評價標準，綜合考察考生各方面的能力和素質(zhì)。

　　二、內(nèi)蒙古公務(wù)員面試特點

　　通過歷年面試真題，歸納了以下關(guān)于內(nèi)蒙古公務(wù)員面試特點：

　　1．面試題數(shù)量較少

　　近幾年內(nèi)蒙古公務(wù)員面試考試中，除了2008年12月11日曾出現(xiàn)過三道題以外，其余均只考兩道題。這表面上看似緩解了考生的壓力，但其實對考生答題的深度有著更高的要求。如何在短短的十分鐘內(nèi)答出亮點，這是報考內(nèi)蒙古公務(wù)員考試考生要特別關(guān)注的。

　　2．基本為綜合分析類題型，主要考查對某一現(xiàn)象或某一句話的看法

　　從題目的表現(xiàn)形式來看，近幾年內(nèi)蒙古公務(wù)員面試真題基本上全是綜合分析類的題型，主要是關(guān)于某一現(xiàn)象或某一句話的看法。進一步分析后，可以發(fā)現(xiàn)題目所選擇的現(xiàn)象或某句話主要是能體現(xiàn)社會發(fā)展、體現(xiàn)公務(wù)員職業(yè)要求、或者是關(guān)系國計民生的。如真題中出現(xiàn)的關(guān)于“家電下鄉(xiāng)”、 “金融危機”、“民意聽證會”、溫總理說的“吏不畏我嚴而畏我廉，民不求我能而求我公”等。這些要求考生不僅要掌握面試中的技巧，更要有與時俱進的眼光，時刻關(guān)注社會民生。

　　3．間接考查了結(jié)構(gòu)化面試的其他類型題目

　　對面試題目的內(nèi)容進行歸納后，可以發(fā)現(xiàn)雖然表面上沒有出現(xiàn)其他類型的題目，但實質(zhì)已經(jīng)全部考查到。如：

　　1）有人說，公務(wù)員應(yīng)該“情商高”，也有人說公務(wù)員應(yīng)該“法商好“，你怎么看？[2009年6月15日內(nèi)蒙古公務(wù)員面試真題]

　　解讀：這就考查了考生對公務(wù)員這一職業(yè)的看法，體現(xiàn)考生與公務(wù)員職業(yè)的匹配性；

　　2） 你對工作中老好人的現(xiàn)象怎么看？[2008年12月內(nèi)蒙古公務(wù)員面試真題]

　　解讀：這題間接考查了考生做人的態(tài)度和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　三、2010年內(nèi)蒙古公務(wù)員面試備考技巧

　　結(jié)合歷年內(nèi)蒙古面試真題所呈現(xiàn)的特點，針對2010年內(nèi)蒙古黨群幾個公務(wù)員面試，給出如下四點建議：

　　1.充分了解結(jié)構(gòu)化面試

　　很多考生對結(jié)構(gòu)化面試并沒有對筆試那么熟悉，因此，備考的第一步就是要學習了解結(jié)構(gòu)化面試。考生可通過網(wǎng)絡(luò)、書本等渠道學習結(jié)構(gòu)化面試的基本情況、流程、形式及測評要素等。這樣才能做到“知己知彼百戰(zhàn)百勝”。

　　2．梳理自身經(jīng)歷

　　考生的基本素質(zhì)與所報考職位是否匹配是整個公務(wù)員面試的考核核心。很多面試題以間接的方式進行考查。因此，考生必須對自己以往的學習、工作和生活經(jīng)歷進行仔細梳理，提煉出與所報考職位相匹配的點，并將之融入答題中，這樣才能使自己的答案言之有物，更讓人信服。

　　3．多關(guān)注社會熱點

　　社會熱點是綜合分析類面試題的考查重點。考生應(yīng)好好利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙等媒體，了解近期國內(nèi)外所發(fā)生的重大事件，尤其是引起社會爭議、反映社會發(fā)展、關(guān)系國計民生的熱點事件、熱點政策及社會現(xiàn)象。在看到熱點的同時，還應(yīng)深入了解其原因、影響、各方評論等。鍛煉自身對問題進行多角度綜合分析的能力，這樣才能在答題時做到有條理、有深度。

　　4．勤加練習

　　實踐是檢驗真理的唯一標準。在備考時切忌只學習理論或者只思考不練習。要請同學、朋友或者老師參與，進行全真模擬，多體驗考場氣氛。同時請別人指出自己的問題，這樣才能確保每次練習起到實在的效果。  

　　運用策略指導訓練備考，才能真正掌握面試技巧，做到胸有成竹。祝大考生朋友取得好成績!

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（責任編輯：中大編輯）

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