中 共 重 慶 市 委 組 織 部
重慶市人力資源和社會保障局
重　 慶　 市　 公　務　 局
2011年從優秀村（社區）干部中考試錄用公務員公告

　　為認真貫徹落實中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關于印發<關于開展從優秀村干部中考試錄用鄉鎮機關公務員工作的意見>的通知》（中組發〔2008〕24號）、《重慶市農村鄉鎮人才隊伍建設計劃》和《關于進一步加強村（社區）干部隊伍建設有關問題的意見》（渝委辦發〔2011〕36號）精神，不斷完善村（即建制村）、社區（含街道社區、鄉鎮社區）干部隊伍激勵保障機制，根據公務員法及公務員錄用有關規定，中共重慶市委組織部、重慶市人力資源和社會保障局、重慶市公務員局決定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開考試、嚴格考察的方式，從優秀村、社區干部中定向招錄一批鄉鎮（街道）機關公務員。
　　一、招錄指標及職位
　　本次招錄指標共145名，其中從優秀村干部中招錄96名，從優秀社區干部中招錄49名。
　　村干部報考職位設置為綜合管理1，社區干部報考職位設置為綜合管理2。
　　具體招錄指標及職位見附件1。
　　二、招錄對象及條件
　　（一）招錄對象
　　重慶市行政區域內現任村、社區黨委（黨總支、黨支部）書記、村民委員會（社區居委會）主任。
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　　1.思想政治素質好，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公。
　　2.工作作風扎實，工作實績突出，群眾公認。
　　3.截至2011年8月22日，擔任村、社區黨委（黨總支、黨支部）書記、村民委員會（社區居委會）主任，滿3年及以上（報考萬州區的，需滿5年及以上）。若以前曾任上述職務1年以上，中間有間斷，后又擔任上述職務的，可以合并計算任職年限。
　　4.在報名開始日（2011年8月22日）前，報名人員應取得大學專科及以上學歷，報考少數民族地區（具體名單見附件4）的少數民族報名人員可放寬到高中（中專）學歷。
　　5.年齡為40周歲以下（1970年8月22日至1993年8月22日期間出生）。
　　6.身體健康，符合公務員錄用體檢標準。
　　7.報考人員不得報考錄用后即構成公務員法第六十八條規定的回避關系的職位。
　　報考者有下列情形之一的，不得報考：
　?、僭邳h紀政紀處分期內或者近5年內受過警告以上（不含警告）黨紀政紀處分的，以及曾因犯罪受過刑事處罰的；②任職期間村、社區發生重大責任事故并負主要責任或領導責任的；③機關（事業單位）下派（選派）到村、社區任職的；④2006年以來在公務員招錄中有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；⑤曾經違反計劃生育政策的；⑥法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形。
　　三、招考方式
　　此次招考采取筆試、面試、體檢和考察的方式進行，報考人員按同一區縣（自治縣，以下簡稱區縣）同一職位競爭，分別錄用。
　　四、招錄程序
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　　1.報名時間：2011年8月22日至24日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00。
　　2.報名程序：符合報考條件的對象，由個人提出書面報名申請，經鄉鎮（街道）黨（工）委推薦，各區縣組織、人力社保部門進行資格初步審查合格后，方可參加考試。8月26日前，各區縣將報名匯總表紙質件及其電子文檔（式樣見附件2）分別報送重慶市公務員局考試錄用處和重慶市人事考試中心。
　　3.報名方式：本次考試一律實行現場報名，不設網上報名。現場報名地址及聯系電話見附件1。
　　報名人員只能報考本人任職村、社區所在區縣的相應職位。報名時須提供本人所在鄉鎮（街道）黨（工）委出具的推薦報考材料、任職證明、畢業證、身份證、戶口簿原件及復印件一份，同時交近期同底免冠一寸照片2張。按規定如實填寫《重慶市人力資源和社會保障局考試報名表》，繳納筆試考務費100元（每科50元）。
　　4.領取準考證：資格初審合格的報名人員，憑本人身份證、繳費收據于2011年9月12日（上午9:00-12:00，下午2:00-5:00）到報名點領取《準考證》。筆試地點與考務事項詳見《準考證》。
　　（二）考試
　　1.筆試。筆試時間為2011年9月17日。筆試由重慶市公務員局統一組織，采取閉卷方式進行。筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》，每科分值100分，總分200分。筆試考試大綱見附件3。
　　各區縣招錄職位與報名人數達不到1:2的開考比例，則相應遞減或取消招錄指標。
　　筆試合格分數線由重慶市公務員局統一劃定。筆試合格分數線、各職位進入面試最低分數線、考生筆試成績及名次請于2011年10月31日起通過重慶人力資源和社會保障網“重慶市2011年考試錄用公務員信息”欄查詢。
　　2.面試。按照1:2的面試比例，在報考同一區縣同一職位筆試合格人員中，從高分到低分依次確定進入面試人選。若進入面試最后一名的成績出現并列，則并列人員同時進入面試。
　　若進入面試人選達不到面試比例的，則重新確定招錄名額，計算公式為：重新確定的招錄名額=實際參加面試人員數×面試比例（1/2），計算結果出現小數按四舍五入法處理。
　　面試時間為2011年11月6日，由重慶市公務員局統一組織，各區縣組織、人力社保部門負責具體實施。面試滿分100分，合格分數線為60分。面試成績采取四舍五入法保留小數點后兩位小數。
　　面試具體時間、地點，請于2011年10月31日起通過重慶人力資源和社會保障網“重慶市2011年考試錄用公務員信息”欄查詢。
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　　考察由各區縣按照《重慶市從優秀村干部中考試錄用鄉鎮機關公務員量化考察實施辦法（試行）》實施?？疾靸热葜饕堑?、能、勤、績、廉，考察結果量化計分，滿分為100分，60分及以上為合格。按報考同一區縣同一職位考生綜合成績（計算方式為：綜合成績=筆試成績÷2×50%＋面試成績×35%＋考察得分×15%，各分項得分按比例計算后以實際得數計入綜合成績，綜合成績不采用四舍五入法）從高到低順序等額確定體檢人員。進入體檢人員最后一名綜合成績出現并列時，依次按考察得分、面試成績、筆試成績高低的順序確定，若筆試成績相同的，則以《行政職業能力測驗》成績高低依次確定。
　　各區縣在量化考察的同時，按有關規定對考察對象進行資格復審，考察和資格復審合格人員方能進入體檢。
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　　體檢按照《關于轉發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（渝人發〔2005〕25號）、《關于轉發〈關于印發公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人發〔2007〕113號）和《關于轉發〈修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人社發〔2010〕49號）的要求執行。體檢中，統一使用《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）規定的《公務員錄用體檢表》。
　　若因體檢不合格出現缺額時，經重慶市公務員局同意，可按報考同一區縣同一職位考生的綜合成績從高到低順序依次遞補。如遞補人員出現綜合成績并列的，按本公告確定體檢人員的原則處理。
　　（五）公示
　　各區縣組織、人力社保部門應將擬錄用人員同時通過張榜、網絡并同步在重慶人力資源和社會保障網“重慶市2011年考試錄用公務員信息”欄進行公示，公示時間7天。公示內容包括擬錄用人員招錄區縣、招錄職位、姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、所任職務、任職年限、綜合成績等。張榜公示地點為擬錄用人員工作所在區縣、鄉鎮（街道）、村、社區。公示時要公布舉報電話，接受社會監督。
　　（六）錄用審批及待遇
　　公示期滿后沒有反映或者有反映問題但不影響錄用的，各區縣組織、人力社保部門按規定程序確定具體錄用鄉鎮（街道）機關后，報重慶市公務員局辦理公務員審批錄用手續，享受相應待遇。錄用審批前，若出現擬錄用人員不符合招考條件、自動放棄錄用資格等情況時，其缺額經重慶市公務員局核準，可按報考同一區縣同一職位其他考生的綜合成績從高分到低分依次進行遞補；若遞補人員出現綜合成績并列的，按上述確定體檢人員的原則處理。新錄用的公務員試用期一年，試用期從考生到招錄單位報到之日起算。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用資格。
　　在確定具體錄用鄉鎮（街道）機關時，由各區縣視鄉鎮（街道）機關編制、人員結構等情況而定，既可確定在鄉鎮機關，也可確定在街道機關。各區縣要積極鼓勵和引導錄用人員繼續留在村、社區工作。
　　四、紀律要求
　　從優秀村、社區干部中考試錄用公務員政策性強，涉及面廣，社會關注。各報考人員要如實填報各項資料，積極參與公平競爭，若有違反規定或弄虛作假的，一經查實，取消報名或錄用資格。各區縣組織、人力社保部門、鄉鎮（街道）黨（工）委要嚴格遵守組織人事紀律，切實樹立依法辦事的觀念，防止和杜絕不正之風，確保招考工作順利進行。對違反公務員法和公務員錄用有關規定的行為，要堅決予以糾正，情節嚴重的，要依法依紀嚴肅處理。
　　本公告由重慶市公務員主管部門負責解釋。
　　附件：
　　1.重慶市2011年從優秀村（社區）干部中考試錄用公務員職位一覽表
　　2.重慶市2011年從優秀村（社區）干部中考試錄用公務員報名匯總表
　　3.重慶市2011年從優秀村（社區）干部中考試錄用公務員考試大綱
　　4.重慶市少數民族地區名單

二〇一一年八月十六日

（責任編輯：中大編輯）

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