據《武漢晚報》報道，為讓干部始終保持創先爭優、奮發有為的精神狀態，武漢市在全市實施了干部治庸計劃，治理干部隊伍中存在的十大 “庸懶散”現象，全面提高干部隊伍的執行力。此事得到了群眾的積極評價。

　　“庸官”，就是平淡、無能，不思進取，安于現狀，做一天和尚撞一天鐘，沒有作為之官。這些官員缺乏責任意識和服務意識，工作作風散漫，滿足于“混日子，守攤子”，不作為或亂作為、慢作為。“平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲塌塌混日子，年年如此老樣子”就是群眾對“庸官”的形象刻畫。

　　對于貪官，中國的老百姓早已深惡痛絕，反腐敗已成為深受群眾擁護的大事件。但在反腐的同時，我們卻忽視了那些善于偽裝，又與前者同樣可怕的 “庸官”。《閱微草堂筆記》中就有一則這樣的故事：一名“庸官”死后去見閻王爺，他洋洋自得地陳述自己生前如何兩袖清風，自以為可以得到贊揚，不料卻遭到了閻王爺的斥責，說他當官幾十年，整日渾渾噩噩，未為百姓辦過一樁實事，倘“置木偶于堂，不飲不食，豈不遠勝公乎！”

　　從一定意義上講，“庸官”有時會比“貪官”更可怕。雖然“庸官”不像“貪官”那樣直接吸食民脂民膏，但他們拿著人民的俸祿，花著納稅人的血汗錢，卻在其位而不謀其政，缺乏責任心和使命感，工作上得過且過，事業上不思進取，對人民群眾的疾苦不問不聞，不但辜負了黨和人民的期望，貽誤工作，造成一個單位或一個地方發展緩慢；而且損害了黨和政府在群眾中的威信和形象，其危害程度比“貪官”有過之而無不及。

　　“當官不為民作主，不如回家賣紅薯”。認真履行領導職責，竭盡全力為人民做好事、辦實事、謀利益、作貢獻，這既是黨員干部起碼的職業道德，也是衡量一個干部黨性強不強的重要標準。當前我國已進入一個必須緊緊抓住并且可以大有作為的重要戰略機遇期，作為一名黨的干部必須以強烈的事業心和忘我工作的敬業精神，真抓實干，盡職盡責，多為人民辦實事、解難事。切不可胸無大志、濫竽充數、庸庸祿祿、渾渾噩噩、得過且過地當個“庸官”，混日子。

　　“庸官”誤國誤民，治庸如同反腐敗刻不容緩。對“庸官”留情，就是對有作為官員的不公平，對老百姓的不負責任。武漢掀起官員責任風暴，實施干部治庸計劃，治庸提能、治懶增效、治散聚力，值得肯定和推廣。

　　有學者認為，治庸比治腐難度更大、更艱巨。因為“庸官”是一種“作風病”、“機關病”、“衙門病”，絕不是一兩天所能形成的，更不是一兩人所特有的，在一些機關“庸”字可以說是根深蒂固。因此應下猛藥、出重拳，使那些無所用心、濫竽充數的人睡不著，不負責任、敷衍了事的人坐立不安，無所作為、誤國誤民的人呆不下去，這樣才能使我們的干部去懶向勤，撲下身子干好黨的事業。

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（責任編輯：中大編輯）

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