2014年度武漢市市直機關公開遴選公務員公告

為推動年輕干部優化配置，進一步改善市直機關干部隊伍結構，根據《公務員公開遴選辦法（試行）》（中組發〔2013〕3號）和《關于印發<武漢市市直機關公開遴選公務員實施辦法（試行）>的通知》（武組文〔2013〕97號）文件要求，市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局決定開展2014年度市直機關公開遴選公務員工作。現將有關事項公告如下：

一、遴選公務員的職位、資格條件及報名范圍

本次市直機關公開遴選單位24個，共計遴選公務員64名。

（一）遴選職位

遴選職位、資格條件及報名范圍由各遴選機關制定，詳見《2014年度武漢市市直機關公開遴選公務員職位表》（附件1），報考者如需咨詢《遴選職位表》中的有關事項，可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選機關聯系。

（二）遴選范圍

1、各區直黨政機關、街道（鄉鎮）機關在編在崗、已進行公務員登記的主任科員及以下職務公務員；

2、各區參照公務員法管理群團機關在編在崗、已進行參照公務員法管理機關登記的主任科員及以下職務工作人員。

市級黨的機關、人大機關、政府機關、政協機關、審判機關、檢察機關、民主黨派和工商聯機關的公務員；市級參照公務員法管理的人民團體和群眾團體機關工作人員；參照公務員法管理的事業單位工作人員，不在公開遴選范圍之內。

（三）報考人員應具備下列資格條件

1、具有良好的政治、業務素質，品行端正，工作實績突出，有一定的群眾公認度；

2、具有大學本科以上文化程度；

3、年齡不超過35周歲（1979年10月31日以后出生）；

4、具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參照公務員法管理群團機關工作人員工作經歷（截止到2014年12月31日）；

5、年度考核均為稱職以上等次；

6、具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷；

7、具有正常履行職責的身體條件；

8、具有法律、法規規定的其他條件。

參加公開遴選的人員不得報考與遴選機關公務員有《公務員回避規定（試行）》（中組發〔2011〕31號）所列應予回避情形的職位。

（四）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

1、涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；

2、受處分期間或者未滿影響期限的；

3、尚在新錄用公務員試用期的；

4、根據有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

5、五年內有嚴重違反公務員考試錄用紀律行為的；

6、法律、法規規定的其他情形。

二、報考程序

1、報名時間和方式

報名時間為11月14日9∶00-11月19日12∶00。

按照干部管理權限，在個人自愿的基礎上，符合遴選條件的報考者經由所在機關組織推薦或個人申請報名，在規定的報名時間內，登錄武漢人事考試網（http://www.whptc.org/）填寫遴選報名表，上傳本人近期免冠1寸正面電子照片（jpg格式，20KB以下），提交報考申請。每位報考者只能選擇一個職位進行報名，并且使用二代身份證報考，報名與考試時使用的身份證必須一致。提交的報考申請材料應當真實、準確、完整，凡弄虛作假者，一經查實，即取消遴選資格，并通報所在單位。

2、資格審查

資格審查通過網絡進行。遴選機關根據報考者填報的個人信息，對照報考資格條件和遴選職位要求，對報名申請進行審查，并在報名次日起2日內提出審查意見。對于符合資格條件的，不得拒絕報名；對未通過審查的，應說明理由；對填報信息不全的，應注明缺失的內容，要求在規定的時間內予以補填；如需補充資料的，可提供電子郵箱，要求報考者提供相關材料。

報名期間，遴選機關應公布咨詢電話，并安排專人值班，為報考人員提供咨詢服務。有條件的遴選機關，可以組織人員網上在線咨詢和交流。

3、報名確認

實行網上報名確認。報考人員在資格審查通過后于11月20日9∶00-11月23日24∶00前登錄武漢人事考試網進行網上確認、繳費，按規定網上繳納考試報名費50元（鄂價費〔2007〕18號）。11月27日9:00至11月29日9:00從武漢人事考試網自行下載打印準考證。

三、考試時間和內容

1、筆試

筆試主要測試參加遴選人員的政策理論水平、專業知識水平和文字表達能力等能力素質。

筆試考試時間：11月29日 9：00—12：00。

通過資格審查的報考者，持本人準考證和二代身份證原件到指定地點參加考試。

考生可于12月6日后登錄武漢人事考試網查詢筆試成績。

2、面試

面試主要測試參加遴選人員分析問題、解決實際問題的能力、臨場應變能力和心理素質等能力素質。

市公務員主管部門根據筆試成績從高到低順序，按照面試人數與遴選職位3:1的比例，確定各職位面試人員名單，在武漢人事考試網等網站公布，未達到面試比例要求的遴選職位，由市公務員主管部門和遴選機關共同商定是否終止該職位遴選工作。

面試前，由各遴選機關對進入面試人員進行資格復審。復審材料包括《公開遴選公務員報名登記表》（網上打印，紙質材料需經工作機關組織人事部門和區公務員主管部門審核蓋章）、《報考誠信承諾書》（見附件2）、身份證、學歷學位證書、工作經歷證明等材料原件及《公務員登記表》或《參照公務員法管理機關工作人員登記表》復印件。資格復審不合格的，取消面試資格，依次遞補同職位符合條件者參加面試。

進入面試人員按指定時間及地點參加面試。進入面試后放棄面試的人員，需提供本人親筆簽名的書面材料，由遴選機關報公務員主管部門同意后，按筆試成績從高到低依次遞補。

面試由各遴選機關按照市公務員主管部門的統一部署組織實施。面試一般采取結構化面試的方式，面試試題采取委托市人事考試中心命制與遴選機關命制相結合的方式進行。面試考官一般由7人組成，設主考官1人，由遴選機關黨委（黨組）選派。遴選機關以外的考官不少于三分之一，由市公務員主管部門從具有豐富組織人事工作經驗且持有面試考官證的人員中選派。

3、職位業務水平測試

遴選機關根據實際工作需要，可以組織進行職位業務水平測試。遴選機關制定職位業務水平測試工作方案，明確測試的內容、方式、時間，報市公務員主管部門備案后，在職位公告中明確。

4、計算綜合成績

采用百分制計算綜合成績。普通職位按筆試成績占40%，面試成績占60%計算綜合成績。進行職位業務水平測試的職位，按筆試成績占40%，面試成績占50%，業務水平測試成績占10%計算綜合成績。

四、考察和體檢

1、組織考察

考察工作由各遴選機關按照市公務員主管部門統一要求組織實施。遴選機關黨委（黨組）按報考人員綜合成績由高分到低分的順序，集體研究確定考察對象人選。各遴選機關組建考察組進行考察，考察組不少于2人，到報考人員單位進行實地考察，采取工作實事公示、談話核實、查閱檔案、民主測評和評價、與考察對象面談方式，全面了解考察對象履職盡責、干事創業和德才表現情況，分析考察對象與公開遴選職位的匹配程度。

2、體檢

遴選機關組織考察人員進行集中體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關修訂內容執行。

遴選機關確定擬遴選人選后，以書面或短信等方式通知參加體檢的人員到遴選機關指定的體檢機構進行體檢。不提前與遴選機關聯系而未按時參加體檢者，視為自動放棄，由下一名遞補。

五、公示與任職

遴選機關黨委（黨組）對報考人員的考試綜合成績、考察情況、體檢結果和職位匹配程度等情況進行綜合分析，集體研究提出擬任職人員名單，由市公務員主管部門和遴選機關分別在武漢人事考試網、原工作機關和遴選機關公示，接受社會和考生監督，公示期為5個工作日。要求舉報者署名，實事求是反映問題，并提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題或者對反映的問題不影響遴選的，按照干部管理權限和有關要求辦理公務員轉任手續。對反映有嚴重問題并經調查核實的，取消任職資格。需要實行任職試用期的，按照有關規定執行。

政策咨詢電話：（027）82402593（市委組織部）

（027）82402146（市公務員局）

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（責任編輯：zyc）

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