一.正確定位角色
　　要想做好此次面試備考工作，首先要熟悉公務員和報考單位的特點。這里尤其要提示大家的是大家，我們報考的是非領導職務，簡言之，非領導的語言和行為與領導是截然不同的，在面試中，很多考生往往用領導的口吻來問題，這種回答看似“專業”實則存在較大問題。
　　比如：做為行政服務中心的一名公務員，請你談談對“以人為本”的認識。
　　這種類型的題目在很多考生那里都是大談“理論”，從起源談到重要性、現實意義等等，最后用幾句“錚錚誓言”來結尾。這就與你“行政服務中心的一名公務員”的身份出現了疏離。
　　二.抓牢五大題型
　　結構化面試也叫標準化面試，通俗說就是走流程，在這個流程中，答題環節是核心，從最近幾年出現的題型上來看，主要是綜合分析、組織計劃、情境應變、溝通協調和自我認知這五大題型，需要指出的是最近出現的一些新奇題型，比如，材料題、編故事等等其實都是上述5個題型的一個組合。
　　因此，抓住五大題型掌握里面的一些變化趨勢是重點，如果不從題型入手去準備考試，而是泛泛收集社會熱點以此來準備面試實則是一條低效率的辦法。
　　三.研讀社會熱點
　　大家從每年的面試真題中可以看到一個很明顯的現象：面試題都是緊貼社會在出題，為此，收集社會熱點來對付面試是大家常見的一個辦法，尤其是有些省的面試題在很大程度上都是發生在本省社會熱點。為此，考生花了很多氣力來收集、整理甚至去背誦這些熱點。
　　誠然，對相應的熱點如果都能熟知，對解答問題是有幫助的，不過，這里一定要注意：公考面試不是考“政治”，大家在日常生活中通過電視、報紙、網絡等渠道關注社會熱點是不能直接替代復習的，就像去參加英語6級考試不能完全用看英文報紙的辦法來進行復習一樣。
　　正確的辦法是結合題型、命題和解答的特點去針對性的去看一些具有代表性的社會熱點，其實很多社會問題都是一類現象的多種表現形式。
　　四.丟棄“套路”必將潰不成軍
　　當前比較流行一個說法叫“反套路”，這樣著實讓一些考生反倒迷惑了，因為，這些考生平時自己很注意去琢磨一些真題的解答，他們發現一些“套路”不用的話還真不行。
　　比如，我市準備引進一個大型工業項目，市民覺得會污染河流，現在準備召開一個新聞發布會來辟謠，你準備如何收集相關資料?
　　這類題目在很多考生看來似乎必須有一個基本“套路”來支撐，具體來說就是先做計劃--抓執行--反思。
　　因此，在面試中大家一定要注意所謂的“套路”不過是一個通俗的說法，尤其在這種組織計劃題中，如果沒有這樣一個辦事程序來穿插，可以想象你的語言會是多么的凌亂，當然這種題目也不是僅僅來表達你的辦事程序，這種題目真正的突破點在于“沉”到情節中去。在面試中能夠穩操勝券的人就是別求新生，也即是“老話新說”或者新話老說。
　　五.積極應對
　　參加這種競爭力考試，關鍵是有一個積極的心態，這種心態要體現在健康積極的心理上，無論你是進入面試的第一名還是最后一名，在最后的結果公布出來前，一切結果都是有可能發生的。在準備面試的這段時間里要自覺和主動排除一切人為的干擾，把自己心情調整到最好的狀態。用自己的智慧、勤勞、真誠和實力來抓住機會。

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（責任編輯：中大編輯）