2008年12月23日早上9點10分,北京市人事考試中心發布了2009年北京市大學應屆畢業生公務員考試招考公告、考試大綱、職位表等信息。相比往年的大學應屆畢業生公務員考試,今年北京市的考試有較大變化。
(一)考試性質由以往的資格證書制改為了與國家公務員考試類似的職位競爭制
這點不再多強調,一方面是很多人對國家公務員考試的性質、流程已經很熟悉;另一方面,各大媒體再幾天之前就已經刊登了此消息;還有在報考網站中對考試流程有詳細的說明,考生可以進入中大網校公務員頻道進行查詢,依據詳細的報考流程進行報考。
本次考試設置979個職位,共招錄2707名公務員。面試比例為1:3或者1:5,學歷要求主要是本科及以上或者研究生學歷,法律類專業學生可報考職位頗多,年齡要求設置了“25歲及以下”、“30歲及以下”、“35歲及以下”三個檔次,由于本次考試針對大學應屆畢業生,因此大多數職位要求共青團員即可報考。
(二)解讀考試大綱
北京市公務員考試與國家公務員考試在考試內容上稍有區別。申論部分區別不大,主要是行政職業能力測驗上的點區別。
1.名稱有所不同
國家公務員考試上午考查“行政職業能力測驗”,而北京市公務員考試這項測驗名稱是“行政職業能力傾向測驗”。這點不同并不影響具體的考查性質,請考生大可放心。
2.考題順序調整
2009年中央國家機關公務員考試的考題順序進行了調整,而北京市公務員考試的順序也進行了調整。相對于以往五個部分為:數量關系、判斷推理、常識判斷、言語理解與表達、資料分析的順序,2009年北京市公務員考試的五個部分順序調整為:言語理解與表達、數量關系、判斷推理、常識判斷、資料分析。
3.言語理解與表達模塊考查“文章閱讀”
近幾年的國家公務員考試言語理解與表達模塊考查的都是“片段閱讀”,即給出一段一百字左右的文字,根據文字回答一個單獨的問題。而北京市公務員考試每年的考題是給出六篇文章,每篇文章的字數在五百字到一千字左右,根據每篇文章回答五個問題。
另外,北京市公務員考試不再單獨設定“選詞填空”,但是在文章當中可能會空出空格,供學生進行選詞。特別是近年的考試更多的偏重于成語的理解和應用,考生在成語類的詞匯題目上要多加練習。
4.數量關系考查五道“數圖推理”
國家公務員考試數字推理,除2008年第42題之外,清一色全都是數列推理,即給出一個數列,由考生通過對數列規律的研讀,推出下一個數字,或者數列當中空缺的數字。近幾年每年都考查五道試題。
北京市公務員考試理念考查十道數字推理,其中前五道試題是不同于國家考試的“數圖推理”,即給出兩張包含數字的簡單圖形,根據每張圖形中數字之間的運算規律進行推理,且兩張圖形的運算規律一致,根據該運算規律,推理出第三張圖形當中缺少的數字。而北京市每年的數圖推理試題的圖形有兩種,分別為圓形的“餅圖”,每張圖中有四個數字;以及圓形的“拼圖”,即在餅圖的中心還有一個小圓,因此每張圖形有五個數字。
對于剩下的五道數列推理部分,北京市考題與國考試題大同小異,而北京市數列推理的運算規律比國家考試的運算規律變化更多、難度更大。
5.判斷推理中,事件排序代替類比推理
國家公務員考試判斷推理有一個子模塊為類比推理,但是北京市公務員考試沒有這部分內容,取而代之的是事件排序。該類試題會給出五句話,這五句話分別描述了同一件事情的不同階段,根據邏輯順序選出最符合事件發生順序的排列。解決這類問題,最保險的方法就是將四個選項的順序帶入題目當中進行檢驗,選出最佳答案。
6.常識判斷有十道多選題
國家公務員考試常識判斷部分進行了改革,二十五道試題涵蓋法律、政治、經濟、管理、人文、科技等方面內容,這與北京市公務員考試的常識判斷部分不謀而合。
然而北京市歷年考題都會出現十道多選試題,這類試題的要求是需要將所有正確答案選出,才能得分,錯選、少選、多選都不給分。這十道多選題一般偏重于行政、法律、管理、經濟方面的常識,偶爾出現科技、人文常識。
7.資料分析無太大區別
對于這部分,國家考試與北京市考試沒有太大區別。
8.考試題量比國家考試少5題,穩定在135道題
國家考試考題近幾年穩定為140道試題,但是北京市公務員考試近幾年的考題均為135道考題。在北京市公務員考試大綱的最后附帶了一張機讀卡的樣本,雖然給出的題目總量為140道題,但是根據往年的考試經驗,每次考試發給考生的機讀卡都是140道題,但是實際題目量仍然是135道試題。
(三)平靜心態,考試性質改變,考題尚未發生太大變化
雖然本次考試改為了職位競爭制,但是從考試大綱看來,與往年北京市公務員考試的內容除模塊順序發生變化之外,沒有太大區別。考生可以利用歷年北京市公務員考試真題進行練習,以最佳狀態步入2月21日的考場。
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