1、這種結(jié)構(gòu)，員工能獲得多少薪酬完全依賴于工作績效的好壞。當員工的績效非常優(yōu)秀時，薪酬則非常高，而當績效非常差時，薪酬則非常低甚至為零是：(A)。

A.高彈性薪酬結(jié)構(gòu)

B.高穩(wěn)定薪酬結(jié)構(gòu)

C.調(diào)和型薪酬結(jié)構(gòu)

D.無彈性薪酬結(jié)構(gòu)

2、企業(yè)將其資金以購買債務、提供借款或商業(yè)信用等形式出借給其他單位所形成的經(jīng)濟關(guān)系是：(D)。

A.企業(yè)與政府間的財務關(guān)系

B.企業(yè)與被投資者的財務關(guān)系

C.企業(yè)與債權(quán)人間的財務關(guān)系

D.企業(yè)與債務人間的財務關(guān)系

3、利用SWOT分析法形成了四種可以選擇的策略，其中ST策略是指(C)。

A.利用外部的環(huán)境機會來改進企業(yè)內(nèi)部的劣勢

B.利用企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)勢去捕捉外部的環(huán)境機會

C.利用企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)勢來減輕外部的環(huán)境威脅

D.直接克服企業(yè)內(nèi)部的劣勢和避免來自外部的威脅檢查內(nèi)部控制制度本身是否貫徹了內(nèi)部控制制度的基本原則和要求，以及管理人員對內(nèi)部控制制度的重視程度和有效管理力度是：(B)。

A.特出性評價

B.健全性評價

C.符合性評價

D.先進性評價

5、ISO9000：2000版標準對過程的定義是(D)。

A.過程的結(jié)果(質(zhì)量)

B.一組固有特性滿足要求的程度

C.在質(zhì)量方面指揮和控制組織的協(xié)調(diào)的活動

D.一組將輸入轉(zhuǎn)化為輸出的相互關(guān)聯(lián)或相互作用的活動

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（責任編輯：中大編輯）

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