人力資源管理專業
　　人力資源管理專業是適應我國改革開放和現代化發展而設立的工商管理類專業。本專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在企、事業單位和政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。
本專業主要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，接受人力資源管理方法與技能方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
　　本專業畢業生應獲得以下幾方面的知識和能力：掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論，基本知識；掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；具有較強的語言文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力；熟悉與人力資源有關的方針、政策及法規；了解本學科理論前沿與發展動態；掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力；懂得相關的計算機和人力資源管理信息技術，具有運用計算機等各種現代化手段從事人力資源管理的能力；熟練的掌握一門外語，能比較順利的閱讀本專業的外文書刊，具有聽、說、讀、寫的基礎，能用外語從事有關的業務工作。
　　本專業的主要課程：管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統、統計學、會計學、財務管理、管理會計、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學、管理心理學、國際企業人力資源管理比較、企業組織與職務設計、工資管理與設計、國際勞動合作、人員測評理論與方法、國家公務員管理、公共政策學。本專業學制四年，成績合格者授予管理學學士學位。本專業具有碩士點，可授予碩士學位。

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（責任編輯：liushengbao）

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