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三、不完全競爭市場上生產要素價格和投入量的決定

此處分別按不完全競爭產品市場與完全競爭要素市場，不完全競爭要素市場與完全競爭產品市場，以及產品市場與要素市場都是不完全競爭市場來進行分析。

1  不完全競爭產品市場與完全競爭要素市場的生產要素價格均衡在不完全競爭產品市場上，產品的邊際收益小于產品的價格。與此相對應，廠商的生產要素邊際收益產量小于生產要素的邊際產值，即：MRP<VMP.因此MRP曲線與VMP曲線不再為同一曲線，而是MRP曲線位于VMP曲線的下邊，并成為廠商的生產要素需求曲線。

在完全競爭的要素市場上，廠商面臨的生產要素供給曲線是一條平行于橫軸的不變價格線。此時有：生產要素價格；AFC＝MFC.將上述需求曲線和供給曲線合在同一坐標圖中，則邊際收益產量曲線與邊際要素成本曲線的交點（MRP＝MFC），決定了生產要素的價格和投入量。

2  不完全競爭要素市場與完全競爭產品市場的生產要素價格均衡在不完全競爭要素市場上，當購買某種生產要素的廠商數量有限而購買要素的數量非常大時，這些廠商中的任一廠商都可通過改變生產要素的購買量而影響生產要素的市場價格。在獨家買主的條件下，生產要素的供給曲線與廠商所購買的生產要素的邊際要素成本曲線是不同的兩條曲線。

例題（判斷）：在完全競爭的要素市場上，廠商面臨的生產要素供給曲線是一條平行于橫軸的可變價格線。（）。

答案：錯

解析：在完全競爭的要素市場上，廠商面臨的生產要素供給曲線是一條平行于橫軸的不變價格線。

四、工資、利息、地租和利潤1、工資理論（了解）

（1）工資的性質與種類工資是勞動力所提供的勞務的報酬，是勞動這種生產要素的價格。從計算方式分，可以分為計時工資和計件工資；從支付手段分，可以分為貨幣工資和實物工資；從購買力來分，可以分為名義工資和實際工資。

（2）完全競爭市場上工資的決定在完全競爭市場上，廠商對勞動的需求主要取決于勞動的邊際生產力。勞動的邊際生產力曲線，表示廠商雇傭一定量勞動所愿支付的工資必須與勞動的邊際收益產量相等，該曲線為一條從左上方向右下方傾斜的曲線。而所有廠商的勞動需求曲線相加，即為勞動的市場需求曲線。

勞動的供給主要取決于勞動的成本。這種成本包含兩方面：一是勞動者養活自己和家庭所必需的生活資料費用，以及勞動者所需的教育等費用；二是勞動者提供勞動所犧牲的閑暇時間的代價，稱為勞動的負效用。

勞動的供給和需求共同決定完全競爭市場上的工資水平。

例題：勞動的（）共同決定完全競爭市場上的工資水平。

A、供給B、需求C、供給彈性D、需求彈性E、需求規律

答案：AB

解析：勞動的供給和需求共同決定完全競爭市場上的工資水平。

（3）不完全競爭市場上工資的決定勞動市場一般是不完全競爭市場。勞動市場上的壟斷因素表現在兩方面：一是勞動者組成工會，形成勞動市場的賣方壟斷，即壟斷勞動的供給；二是廠商為獨家買主，形成勞動市場的買方壟斷，即壟斷勞動的需求。通常是兩方面的壟斷因素同時存在。此處主要分析工會作用條件下工資的決定。

工會作為勞動者的組織，目的在于維持較高的工資。工會憑借對勞動力的壟斷，可以通過以下主要方式達到增加工資的目的。

1）增加對勞動的需求。在勞動供給不變的條件下，工會通過各種活動影響政府，以增加出口、限制進口、實行貿易保護政策等方法增加對勞動的需求，從而達到提高工資的目的。

2）減少勞動的供給。在勞動需求不變的條件下，工會運用各種合法方式以減少勞動的供給，如工作資格規定、工作時間限制、年齡條件等，從而達到提高工資的目的。

3）法定最低工資。工會通過各種合法手段迫使政府通過立法規定最低工資，這樣，即使當勞動的供給大于需求時也可以使工資維持在一定水平上。然而，工會對工資水平決定的影響實際上是有限的。工資的決定一方面受勞動需求方面的影響，如市場對產品的需求、勞動占總成本的比例、勞動與資本的可替代性等；另一方面受勞動供給方面的影響，如工會的控制能力、工人的人數規模及流動性等。此外，社會經濟的狀況、勞資雙方力量的對比、政府的干預程度及傾向、社會對工會的同情與支持等，都會影響到工資水平的決定。

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（責任編輯：中大編輯）

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