2013年企業法律顧問考試定于10月19、20日進行，以下是為大家整理的企業法律顧問考試科目《企業管理知識》備考重點，希望考生對企業法律顧問考試課程有更好的理解和掌握!

第三節 員工選擇與聘用

一、員工招聘

員工招聘就是尋找并吸引合適的、有潛力的工作候選人來從事企業內部工作。員工招聘一般包括這樣幾項工作：

1.前期準備

(1)招聘對象確定。

(2)招聘方法和渠道選擇。

2.招聘原則

(1)機會均等原則。

(2)公開透明原則。

(3)誠信原則。

3.招聘程序

招聘程序是指從出現職位空缺到候選人正式進入公司就職的整個過程。一般包括這樣幾個步驟：①提出招聘要求;②確定招聘渠道;③對應聘者初選;④測試;⑤體檢;⑥正式錄用。

二、人員使用與流動

1.人員使用原則

主要有：①人適其事，事得其人;②人盡其才，事竟其功。

2.人員流動

人員流動包括在企業之間和企業內部的變動。

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（責任編輯：中大編輯）

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