2013年企業法律顧問考試備考已經拉開帷幕，為檢測考生在2013年企業法律顧問考試備考中的復習效果，小編特編輯整理了企業法律顧問考試模擬試題：《企業管理知識》練習題，讓您基礎更牢固，輕松備考!

二、多項選擇題(共30題，每題2分。每題的備選項中，有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項。錯選，本題不得分：少選，所選的每個選項得0.5分)

41.經營決策應當盡量實現程序化。管理學家西蒙把決策的動態過程進行了劃分，包括( )。

A.參謀、設計活動

B.選擇活動

C.執行活動

D.反饋活動

42.管理者激勵職工的手段和方法有( )。

A.工作豐富化

B.活動多樣化

C.物質激勵

D.職工參與管理

43.協調是企業管理的一項重要內容。企業內部協調過程中，應當注意處理好( )之間的關系。

A. 職工與設備

B.企業各生產要素

C.企業與股東

D.職工與職工

44.企業的經營結構由技術組織和人的組織構成，而人的組織又可分為正式組織和非正式組織兩種。以下關于正式組織的表述，正確的是( )。

A.正式組織是為實現企業總目標而擔當有明確職能的機構

B.正式組織對個人具有強制性

C.正式組織會在共同的工作過程中，自然形成一種行為準則

D.正式組織以效率和感情的邏輯為重要標準

45.企業經營創新主要包括( )。

A.企業形態創新

B.產品市場創新

C.技術創新

D.理念創新

46.企業因發展歷史或領導者個性不同會產生集權或分權傾向，過分集權的弊端是( )。

A.降低決策質量

B.降低組織適應能力

C.降低決策的執行效率

D.降低組織成員的工作熱情

47.作為我國國有企業建立現代企業制度方向和目標的企業形式是( )。

A.跨國公司

B.股份有限公司

C.有限責任公司

D.合資聯營公司

48.多元化戰略是指企業通過開發新產品，占領新市場，進行多領域、多行業經營的戰略。采用多元化戰略的企業通常應具備的條件是( )。

A.規模龐大

B.資金雄厚

C.市場開拓能力強

D.處于經濟高度發達地區

49.常用的風險型決策方法有( )。

A.最大可能性準則

B.最小可能性準則

C.最大期望值準則。

D.最小期望值準則

50.下列薪酬類型中，屬于績效工資的有( )。

A.技能工資

B.浮動工資

C.紅利

D.獎金

編輯推薦：

2013年企業法律顧問考試《企業管理知識》精選試題及解析匯總二

2013年企業法律顧問考試《企業管理知識》精選試題匯總

2013年企業法律顧問企業管理知識模擬習題及答案匯總

2013年企業法律顧問管理知識考試模擬習題及答案匯總

更多關注：2013年企業法律顧問考試時間  合格標準  考試培訓  考試用書   短信提醒

（責任編輯：中大編輯）