2013年企業法律顧問考試定于10月19、20日進行，以下是為大家整理的企業法律顧問考試科目《企業法律實務》備考重點，希望考生對企業法律顧問考試課程有更好的理解和掌握!

第五節企業外聘律師管理

一、外聘律師概述

(一)外聘律師的特點(P450)

1、外聘律師是取得法律職業資格和律師執業證書的專業人員;

2、外聘律師是企業從外部聘請的法律專業人員;

3、外聘律師是處理企業特定法律事務的人員。

(二)外聘律師為企業提供法律服務的業務范圍(P451)

1、擔任企業法律顧問，提供常年法律服務;

2、代理企業出庭參與訴訟和仲裁活動;

3、為企業提供非訟法律服務;

4、根據國際慣例和市場經濟需要辦理法律事務;

5、辦理法律法規、政策規定必須由律師辦理的企業法律事務;

6、為企業辦理其他單項法律服務。

(三)對外聘律師的工作要求一般應包括

1、及時通報工作情況。

2、重大法律問題及時溝通。

3、保守公司秘密。

二、外聘律師選擇

(一)選擇外聘律師的途徑(P453)10

1、首次初選律師的幾種途徑

(1)請律師主管機關推薦，如可向律師協會、司法行政機關的律師管理部門了解情況，根據法律事務的需要，請他們推薦合適的律師人選;

(2)請本行業協會或同類企業推薦;

(3)通過招標投標方式，擇優聘用律師事務所和律師。

2、重視對擬聘律師所在律師事務所的考察。對律師事務所考察的內容主要包括：(1)該律師事務所的經營業績，以往辦理法律事務的情況;

(2)該律師事務所的品牌美譽度與誠信情況，對客戶委托的項目是否盡心盡力，有無被投訴的記錄，是否獲得有關部門誠信認證;

(3)該律師事務所律師的專業結構與特長，是否符合擬委托的法律事務的專業要求;

(4)該所服務費標準，收費是否合理、公道等。

3、與律師事務所簽署聘用合同。

【例題•多選題】關于企業外聘律師的說法，正確的有()。(2010年)

A、外聘律師是取得律師執業證書的專業人員

B、外聘律師擔任企業常年法律顧問時，應取得企業法律顧問職業資格

C、外聘律師是處理企業特定法律事務的專業人員

D、企業外聘律師可以與律師本人簽訂聘用協議

答案：AC

(二)外聘律師的報酬及付款方式(P454)09

1、服務目標與律師費掛鉤;

2、分期付款，按進度付款;

3、明確企業與律師發生爭議的解決方式。

【例題•多選題】在確定外聘律師的報酬和付款時，應注意的環節有()。(2009年)

A、服務目標與律師費掛鉤

B、分期付款

C、按進展付款

D、保證律師收益最大化

答案：ABC

三、外聘律師的管理

(一)管理外聘律師的原則(P455)11

1、堅持內外有別;

2、兼顧全局與局部;

3、在分工上各有側重;

4、責任明確的原則。

【例題•多選題】管理外聘律師的原則有()。(2011年)

A.堅持內外一致的原則

B.在分工上各有側重的原則

C.全局與局部兼顧的原則

D.責任明確的原則

答案：BCD

(二)管理外聘律師應當把握的重點(P456)

1、防范律師個人利益最大化。

2、防范法律漏洞。

3、防范技術要挾。

(三)企業法律顧要做好對外聘律師的管理(P456)

1、把握好外聘律師提供法律服務的總體方案。

2、對外聘律師提供法律服務的質量把關監督。

3、積極參加訴訟或仲裁活動。協助外聘律師做好訴訟與仲裁工作。

4、及時、充分配合外聘律師的工作。

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（責任編輯：何以笙簫默）