導游人員資格證書(以下簡稱資格證),是得到導游證的一個前提條件。拿到資格證后，只是代表了你具有從事導游行業的資格,但是你還不能用資格證去從事導游工作。

《導游人員管理條例》第四條規定:"取得導游人員資格證書的，經與旅行社訂立勞動合同或者導游服務公司登記，方可持所訂立的勞動合同或者登記證明材料，向省、自治區、直轄市人民政府旅游行政部門申領導游證。"由此可見，申請領取導游證應取得的條件是:

已取得導游人員資格證書。即通過全國導游人員資格統一考試，是獲得國家旅游局頒發的資格證書的人員，這是申請領取導游證書的前提條件。

與旅行社訂立勞動合同或在導游服務公司登記。據中國《勞動法》的規定，勞動合同是指勞動者與用人單位確定勞動關系、明確雙方權利和義務的協定。與旅行社簽訂勞動合同的人員，是指專職導游人員，是旅行社的雇員，既旅行社的正式員工。導游人員與旅行社訂立勞動合同，明確導游人員在旅行社有完成擔任的工作、遵守用人單位內部勞動規則的義務，旅行社則有按導游人員工作的數量和質量付給工資，并提供相應勞動條件的義務。

"導游服務公司"是指從事導游人員業務管理、培訓，并為旅行社和導游人員提供供需信息等服務的企業，在導游人員和旅行社之間起橋梁作用，在導游服務公司登記的人員，可以是專職導游人員，也可以是非專職導游人員，但都不是某一旅行社的正式員工。他們在導游公司登記后，當某旅行社需要導游人員時通過該導游公司可聘用之。這種聘用關系有較明顯的季節性和時間性，通常在旅游旺季、旅行社導游人員不足時通過導游人員服務公司聘用所需導游人員，待旅游旺季結束，旅行社與受聘導游人員的聘用關系也隨之終止。

品行良好無不良記錄。是指沒有受過刑事處罰，未被吊銷導游證的人員。將此條作為申領導游證的條件之一，有利于從根本上解決私自招徠、接待旅游者，擾亂旅游市場正常經營秩序的突出問題。已取得導游人員資格證書。即通過全國導游人員資格統一考試，是獲得國家旅游局頒發的資格證書的人員，這是申請領取導游證書的前提條件。

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