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三、企業(yè)法的主要內容
作為經濟主體法或經濟組織法,企業(yè)法的主要內容包括:
(一)關于企業(yè)設立、變更和終止的規(guī)定
企業(yè)作為一種進行市場活動的經濟實體,必須具備合法的主體資格。因此企業(yè)法一般都明確規(guī)定企業(yè)取得合法主體資格的實體條件和程序條件。設立企業(yè)的實體條件主要是要求企業(yè)具備一定的名稱、組織形式、生產經營場所、必需的資產等。設立企業(yè)的程序條件主要有申請、審批和登記。另外,企業(yè)法還規(guī)定企業(yè)主體資格變更和終止的條件和程序。
(二)關于企業(yè)權利義務的規(guī)定
企業(yè)權利義務方面的規(guī)定,是對企業(yè)自主經營權行使范圍的限定,企業(yè)權利義務的大小可以表明企業(yè)在社會經濟生活中的法律地位以及企業(yè)外部環(huán)境的寬松程度。現(xiàn)行的幾個企業(yè)法都規(guī)定了企業(yè)具有兩大權利,即財產權和經營管理權。財產權是指企業(yè)對自己所有的財產或依法授予經營的財產享有占有、使用、收益和處分的權利。經營管理權是指企業(yè)在生產經營、人事勞動、資金分配等方面的計劃、組織、指揮等項權利。企業(yè)法同時規(guī)定了企業(yè)對國家、對社會、對職工應承擔的義務。
(三)關于企業(yè)領導體制的規(guī)定
企業(yè)的領導體制是由企業(yè)的領導機構構成的組織領導體系以及各領導機構、人員之間的權限劃分。
(四)關于違反企業(yè)法的責任的規(guī)定
包括違反企業(yè)設立程序、違反企業(yè)產品質量、企業(yè)領導人濫用職權、侵犯企業(yè)合法權益等方面的法律責任。
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