多選
甲公司系一上市公司,為增值稅一般納稅人,適用增值稅稅率17%,2×11年12月1日“應付職工薪酬”賬戶貸方余額為1130萬元,2×11年12月發生如下與職工薪酬有關的事項:
(1)12月10日,發放11月份職工工資980萬元,其中代扣個人所得稅40萬元。
(2)12月10日—20日,公司維修人員對生產部門的設備進行日常維修,應付薪酬8.6萬元。
(3)12月21日,公司根據下列事項計提本月租賃費和折舊費:自2×11年1月1日起,公司為20名高級管理人員每人租賃住房一套并提供轎車一輛,免費使用;每套住房年租金為3萬元,每輛轎車年折舊為6萬元。
(4)12月22日公司將自產的新款空調50臺作為福利分配給本公司的行政管理人員,該空調每臺成本6000元,市場售價9000元(不含增值稅)。
(5)12月25日,公司根據2×10年12月董事會批準的辭退計劃支付完最后一筆辭退福利30萬元,并結轉差額。公司根據該項辭退計劃確認的辭退福利在福利額為120萬元,實際支付辭退福利合計110萬元。
要求:根據上述資料,不考慮其他因素,回答下列問題。
<1>、根據職工提供服務的受益對象,甲公司2×11年12月應計入管理費用的職工薪酬是( )。
A.57.65萬元
B.66.25萬元
C.76.10萬元
D.76.25萬元
<2>、2×11年12月31日,甲公司“應付職工薪酬”賬戶的貸方余額為( )。
A.73.60萬元
B.93.60萬元
C.118.60萬元
D.183.60萬元
【正確答案】:(1)甲公司20×9年1月1日將持有乙公司股票重分類并進行追溯調整的會計處理不正確。
判斷依據:按照會計準則的規定,已分類為交易性金融資產,不得重分類至其他類別的金融資產。
更正會計分錄:
借:盈余公積 36.2
利潤分配——未分配利潤 325.8
貸:資本公積——其他資本公積 362
借:交易性金融資產 3 000
貸:可供出售金融資產 3 000
借:公允價值變動損益 150
貸:資本公積——其他資本公積 150
(2)甲公司的處理不正確。留用職工崗前培訓費和運輸費不屬于與重組義務有關的直接支出,不確認預計負債。應確認的預計負債=30+100+20=150(萬元)。更正差錯的分錄為:
借:預計負債 7
貸:管理費用 7
(3)甲公司的會計處理不正確。首先,辭退福利應該通過“應付職工薪酬”科目核算,并且無論辭退的是哪個部門的員工,都應該通過“管理費用”科目核算。
其次,最有可能接受辭退計劃的職工人數=10×10%+12×30%+15×60%=13.6(人)
預計補償總額=13.6×10=136(萬元)。更正的分錄為:
借:管理費用 136
預計負債 150
貸:庫存商品 150
應付職工薪酬 136
(4)甲公司20×9年1月1日起變更投資性房地產的后續計量模式并進行追溯調整的會計處理不正確。
判斷依據:按照會計準則的規定,已經采用公允價值模式計量的投資性房地產不得從公允價值模式變更為成本模式。
借:盈余公積 120
利潤分配——未分配利潤 1 080
貸:投資性房地產 1 200
借:投資性房地產累計折舊 680
貸:利潤分配——未分配利潤 612
盈余公積 68
借:公允價值變動損益 800
投資性房地產累計折舊 340
貸:投資性房地產——公允價值變動 800
其他業務成本 340
(5)甲公司20×9年12月31日將剩余的丙公司債券重分類為可供出售金融資產的會計處理正確。
判斷依據:按照會計準則規定,企業將尚未到期的某項持有至到期投資在本會計年度內出售,出售金額相對于該類投資在出售前的總額較大時,應當將該類投資的剩余部分重分類為可供出售金融資產。
借:可供出售金融資產——成本 1 750
——公允價值變動 100
貸:持有至到期投資 1 750
資本公積——其他資本公積 100
【答案解析】:
【該題針對“差錯更正”知識點進行考核】
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(責任編輯:中大編輯)