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2011出版資格考試:考前模擬自測題二及答案解析(6)

發(fā)表時間:2011/8/17 8:41:37 來源:互聯(lián)網(wǎng) 點擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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為了幫助考生系統(tǒng)的復習出版資格考試課程,全面的了解2011出版資格考試的相關(guān)重點,出版資格考試網(wǎng)小編特編輯匯總了2011出版資格考試資料的復習要點,希望對您參加本次考試有所幫助!

參考答案:

第1題

試題答案:A

考點:

☆☆☆☆☆考點15:出版專業(yè)職業(yè)資格制度及其要求;

國家在圖書出版社、音像出版社、電子出版物出版社、互聯(lián)網(wǎng)出版機構(gòu)和期刊社等出版單位,建立出版專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度。出版專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格簡稱“出版專業(yè)職業(yè)資格”,是國家對出版從業(yè)人員從事出版專業(yè)技術(shù)工作所必備的素質(zhì)和能力的認定。根據(jù)新聞出版總署的規(guī)定,出版專業(yè)技術(shù)人員是指在出版單位從事圖書、期刊、音像制品、電子出版物和互聯(lián)網(wǎng)出版物等的編輯、出版(技術(shù)編輯)、校對等專業(yè)技術(shù)工作的人員。

出版專業(yè)職業(yè)資格制度的基本要求是:凡在出版單位工作的專業(yè)技術(shù)人員,必須通過國家統(tǒng)一組織的出版專業(yè)職業(yè)資格考試,取得規(guī)定級別的出版專業(yè)職業(yè)資格,持相應(yīng)的《中華人民共和國出版專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書》上崗。

該制度對于各種人員的職業(yè)資格分別提出了具體要求:

1.凡新進人出版單位擔任社長、總編輯或主編(均含副職)職務(wù)的人員,應(yīng)當具備中級以上(含中級,下同)出版專業(yè)職業(yè)資格。無中級以上出版專業(yè)職業(yè)資格者,應(yīng)當在到任后的兩年內(nèi)通過中級以上的出版專業(yè)職業(yè)資格考試。否則,不能繼續(xù)擔任出版單位的上述領(lǐng)導職務(wù)。

2.凡在出版單位工作的專業(yè)技術(shù)人員,必須具有中級以上 (含中級)出版專業(yè)職業(yè)資格,才可擔任責任編輯(或責任校對、責任技術(shù)編輯)。

3.凡新參加工作并進入出版單位從事出版專業(yè)技術(shù)工作的大學專科和本科學歷畢業(yè)生,應(yīng)當在進人出版單位后的下一年度內(nèi)通過初級出版專業(yè)職業(yè)資格考試。

4.新調(diào)入出版單位的在職非出版專業(yè)技術(shù)人員,要在調(diào)人后的下一年度內(nèi),通過規(guī)定級別的出版專業(yè)職業(yè)資格考試。否則,不能從事相應(yīng)的出版專業(yè)技術(shù)工作。

5.2002年6月之前已在出版專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員,其所在單位應(yīng)創(chuàng)造條件,支持他們積極參加業(yè)務(wù)培訓并在自該年起的五年內(nèi)通過出版專業(yè)職業(yè)資格考試,取得相應(yīng)的出版專業(yè)職業(yè)資格。在這五年內(nèi)經(jīng)過培訓仍不能通過相應(yīng)級別職業(yè)資格考試的人員,不得繼續(xù)在原崗位上聘用,出版單位要調(diào)整其工作崗位。

第2題

試題答案:C

考點:

☆☆☆☆☆考點20:圖書質(zhì)量標準;

圖書質(zhì)量標準分為單項質(zhì)量標準和成品圖書質(zhì)量標準兩種。

1.單項質(zhì)量標準包括內(nèi)容(含選題和內(nèi)容)、編校(含編輯加工整理和校對)、整體設(shè)計和印刷裝訂四個方面的質(zhì)量標準。

(1)內(nèi)容質(zhì)量分為合格與不合格兩級,其標準是:

①凡是圖書的選題和內(nèi)容在思想、文化、科學、藝術(shù)等方面,有一定的學術(shù)價值、文化積累價值或使用價值的,為合格。

②凡是圖書的選題和內(nèi)容在思想、文化、科學、藝術(shù)等方面,沒有價值或有嚴重問題或違反國家有關(guān)規(guī)定的,為不合格。

《出版專業(yè)理論與實務(wù)·中級》的第三章第四節(jié)所述對稿件的審稿基本要求,實際上就是對圖書內(nèi)容質(zhì)量標準的具體闡述,可參閱。嚴禁內(nèi)容質(zhì)量不合格的圖書出版,是從總體上保證圖書質(zhì)量的必要條件。

(2)編校質(zhì)量分為優(yōu)質(zhì)、良好、合格、不合格四級,其標準是:

①差錯率低于0.25/10000的,為優(yōu)質(zhì)。

②差錯率超過0.25/10000,未超過0.5/10000的,為良好。

③差錯率超過0.5/10000,未超過1/10000的,為合格。

④差錯率超過1/10000的,為不合格。

編校差錯包括:錯字、別字、多字、漏字、倒字、混用簡繁體字的差錯;知識性、邏輯性、語法性差錯;一般性的科學技術(shù)知識、政治性差錯;外文、少數(shù)民族拼音文字、國際音標、漢語拼音的拼寫差錯;外文縮寫詞大小寫的錯用,外文中的人名、地名、國家名和單位名等專有名詞中各單詞詞首大小寫的差錯,不同文種的單詞、縮寫語混用的差錯;量和單位的中文名稱不符合國家標準;阿拉伯數(shù)字與漢語數(shù)字使用不規(guī)范的差錯;標點符號和其他符號的差錯以及格式的差錯,等等。這些差錯全部按不同的比例折合成文字差錯,并按“萬分比”計算全書差錯率。

(3)整體設(shè)計質(zhì)量分為合格與不合格兩級,反映在內(nèi)容和形式兩個方面,其標準是:

①封面(包括面封、封二、封三、底封、脊封、勒口以及護封、函套)、扉頁、插圖等,能夠恰當反映圖書的內(nèi)容且格調(diào)健康,全書版式設(shè)計統(tǒng)一,字體、字級使用合理的,為合格。

凡合格品,從內(nèi)容上說,所用的圖片、圖案和插圖等,既要政治思想上正確并能恰當?shù)胤从橙珪膬?nèi)容或主要精神,又要格調(diào)健康、高雅,有強烈的吸引力和感染力,能給人以美的感受;從形式上說,設(shè)計的整體構(gòu)思,圖案、線條、色彩、字體、字級等的運用以及版式都要做到統(tǒng)一協(xié)調(diào),合理美觀。

②封面(包括面封、封二、封三、底封、脊封、勒口以及護封、函套)、扉頁、插圖等,不能反映圖書的內(nèi)容或格調(diào)不健康的,或者全書版式設(shè)計不統(tǒng)一,字體、字級使用混亂的,為不合格。

凡不合格品,從內(nèi)容上說,所用的圖片、圖案和插圖等或者政治思想上有問題,或者不能夠恰如其分地反映全書的內(nèi)容或主要精神,或者格調(diào)低級庸俗甚至齷齪下流;從形式上說,設(shè)計的整體構(gòu)思與圖案、線條、色彩、字體、字級的運用等,混亂不堪、毫無章法,表現(xiàn)出極大的隨意性,且在版式上也沒有統(tǒng)一的標準。

(4)印刷裝訂質(zhì)量分為優(yōu)質(zhì)、良好、合格、不合格四級,其標準是:

①圖書印刷裝訂的質(zhì)量全面達到優(yōu)質(zhì)品標準的,為優(yōu)質(zhì)。

②圖書印刷裝訂的質(zhì)量某一項或某兩項存在細小疵點,其他各項均達到優(yōu)質(zhì)品標準的,為良好。

③圖書印刷裝訂的質(zhì)量全面達到合格品標準的,為合格。

④圖書印刷裝訂的質(zhì)量有嚴重缺陷,達不到合格品標準的,為不合格。

新聞出版署1992年11月發(fā)布的《書刊印刷產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督管理暫行辦法》及中華人民共和國行業(yè)標準《書刊印刷產(chǎn)品質(zhì)量評價和分級方法》等規(guī)范性文件,對書刊印刷裝訂的質(zhì)量標準有詳細規(guī)定,可以參見。

2.成品圖書質(zhì)量標準是以四項單項質(zhì)量標準為基礎(chǔ)而形成的綜合質(zhì)量標準,分為優(yōu)質(zhì)、良好、合格、不合格四級:

(1)優(yōu)質(zhì)圖書的標準,是內(nèi)容、整體設(shè)計的質(zhì)量達到合格標準,編校、印刷裝訂的質(zhì)量達到優(yōu)質(zhì)標準。

(2)良好圖書的標準,是內(nèi)容、整體設(shè)計的質(zhì)量達到合格標準,編校、印刷裝訂的質(zhì)量達到良好標準(含其中一個項目達到優(yōu)質(zhì)標準)。

(3)合格圖書的標準,是內(nèi)容、整體設(shè)計的質(zhì)量達到合格標準,編校、印刷裝訂的質(zhì)量達到合格標準(含其中一個項目達到良好或優(yōu)質(zhì)標準)。

(4)若上述四項單項質(zhì)量中有一項不合格,成品圖書即為不合格品。

第3題

試題答案:D

考點:

☆☆☆☆考點14:選題計劃;

選題計劃是出版社一切計劃的基礎(chǔ)。選題質(zhì)量的高低直接影響出版社形象的優(yōu)劣和經(jīng)營效益的好壞。從經(jīng)營管理的角度來審視列入計劃的選題,就要在說明選題本身的重要性和學術(shù)價值的同時,再對選題作投入產(chǎn)出的論證。論證的內(nèi)容包括投入的編錄經(jīng)費、印裝(制作)費、材料費、稿費、管理費、生產(chǎn)數(shù)量和贏利水平等。除了具有特殊社會效益的出版物選題可以允許虧損外,一般的選題都應(yīng)在保證將社會效益放在首位的前提下,實現(xiàn)社會效益與經(jīng)濟效益相結(jié)合,做到在經(jīng)濟上有贏利或至少保本,否則就不能列入計劃。

選題計劃有年度計劃和長期計劃兩種。年度選題計劃包括出版社打算在某一年度正式實施的選題品種,又稱“年度出版計劃”。它可操作性強,要列出選題名稱、作者、字數(shù)、責任編輯、發(fā)稿時間等,并且必須經(jīng)省級新聞出版局審核后報新聞出版總署備案。年度選題計劃同出書計劃、發(fā)稿計劃、印制計劃一起,成為出版社一年的生產(chǎn)計劃。長期選題計劃又稱為“選題規(guī)劃”,一般有三年規(guī)劃、五年規(guī)劃,而出版大型工具書或叢書的出版社需要制定十年乃至更為長遠的規(guī)劃。長期選題計劃中的選題,可以是正在撰稿的,也可以是準備組稿的,一般為大中型的、比較穩(wěn)定的、需要用比較長的時間來準備的項目。由于期限比較長,就要隨著形勢和條件的變化而不斷調(diào)整、不斷補充。長期選題計劃的項目,有選題名稱、作者、主要內(nèi)容、出版日期等。它一般分類排列,也可以按出版時間排列。長期計劃中的重點項目應(yīng)當有相應(yīng)的附件,詳細說明項目的學術(shù)價值、社會影響、作者陣容、經(jīng)費需求等,必要時還可以請專家加以評估。

第4題

試題答案:B

考點:

☆☆考點31:出版社人力資源管理;

出版社的人力資源結(jié)構(gòu)由專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員等構(gòu)成,而以專業(yè)技術(shù)人員(包括出版專業(yè)技術(shù)人員和財會、圖書情報、檔案管理、經(jīng)濟等其他專業(yè)技術(shù)人員)為主體。直接從事出版物生產(chǎn)經(jīng)營的編輯、校對、技術(shù)編輯、發(fā)行人員,一般占出版社總?cè)藬?shù)的大多數(shù)。

出版社的人力資源管理要符合出版單位的特點,符合專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員的各種崗位要求,形成一個人員能進能出、職務(wù)能上能下、待遇能升能降、優(yōu)秀人才能脫穎而出、充滿生機與活力的用人機制,使人力資源管理制度化、科學化。

第5題

試題答案:A

考點:

☆☆☆考點13:變動成本項目;

根據(jù)出版物成本組成結(jié)構(gòu),屬于變動成本的項目有:

1.版稅與印數(shù)稿酬。我國支付稿酬的三種法定基本方式(詳見本書第六章第八節(jié))中,與生產(chǎn)量變動同步增減變動的稿酬有版稅和基本稿酬加印數(shù)稿酬方式中的印數(shù)稿酬。版稅的支付一般以發(fā)行數(shù)為依據(jù)定期結(jié)算,不過,由于本量利分析的基本原則之一是假設(shè)生產(chǎn)量等于銷售量,所以也可以認為版稅支付額是隨生產(chǎn)量的增減而發(fā)生升降的。印數(shù)稿酬的支付是按基本稿酬的一定比例根據(jù)生產(chǎn)量計算;以千冊為單位,不足1000冊按1000冊計算。

2.租型費用。出版單位從其他出版單位租入型版自己印制、發(fā)行出版物,須按出版物定價的一定比例向出租單位支付專有出版權(quán)再許可版權(quán)使用費,發(fā)行數(shù)量越多,付費也越多。

3.原材料和輔助材料費用。紙質(zhì)出版物所用紙張、裝幀材料,音像制品和電子出版物所用錄音帶、錄像帶、壓制光盤用料以及包裝材料、防偽標志等原材料和輔助材料,它們的費用隨生產(chǎn)量的變化而增減。隨著社會分工的不斷細化,出版單位自備材料的項目越來越少,而由加工企業(yè)供料的項目逐漸增多,原材料費與加工費的區(qū)別因此也逐漸模糊。如果加工費中就含有材料費,出版單位在進行成本劃分時可把它們歸入印裝(制作)費用。

4.印裝(制作)費用。出版單位委托加工企業(yè)印裝(制作)出版物而支付的加工費用,其數(shù)量也隨生產(chǎn)量的增減而增減。紙質(zhì)出版物生產(chǎn)中的這項費用,包含印刷費和裝訂費。印刷費和正文裝訂費按印張結(jié)算,并且單價往往按照印數(shù)分成幾個檔次,印數(shù)大則單價可稍低;封面和環(huán)襯裝訂按千冊結(jié)算加工費用。音像制品和電子出版物的這項費用,包含復制費、刻錄費、包裝費等,均按盤(盒、張)結(jié)算加工費用;如果由加工企業(yè)提供材料,則其費用也可列入印裝(制作)費用。

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(責任編輯:中大編輯)

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