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2019年出版專業資格考試準考證打印時間提醒

2019出版專業職業資格考試中級基礎知識強化模擬題1

一、單項選擇題

1.廣義的“出版物市場”是指出版物()關系的總和

A.商品交換

B. 權利義務

C.委托

D. 轉移

2.出版物市場的構成要素主要有主板無商品供給者、()、出版內務商品需求者和市場信息。

A.購買力

B. 出版物商品

C.消費欲望

D. 出版行政管理部門

3.出版物市場表現為消費者對某種、某類和全部出版物的()。

A.顯示需求和潛在需求

B. 合理需求和不合理需求

C.潛在需求和潛伏需求

D. 國內需求和國外需求

4.購買力是消費者購買出版物的()能力。

A.討價還價

B. 貨幣支付

C.市場尋找

D. 分別辨析

5.只有消費者()的增加，圖書市場的購買力才能提高。

A.預期收入

B. 絕對收入

C.可任意支配收入

D. 相對收入

6.少兒看啟蒙讀物，中學生看普及讀物，大學生看理論著作，這體現了圖書需求的()。

A.可誘導性

B. 層次性

C.多樣性

D. 伸縮性

7.出版物的()是出版物市場的基本矛盾。

A.供求矛盾

B. 內容與形式

C.價格與質量

D. 批發與零售

8.按購買力性質劃分，我國出版市場可以劃分為()。

A.個人圖書市場和集體圖書市場

B.農村圖書市場和年畫市場

C.少兒讀物市場和零售市場

D.批發市場和零售市場

9.出版物分銷渠道的寬窄取決于()數目的多少。

A.出版物銷售

B. 每一環節中間商

C.批發商

D. 零售商

10.()是出版單位經營活動的首要內容和基本出發點。

A.正確選擇目標市場

B. 人力資源培訓

C.財務控制

D. 指定經營戰略

11.在()情況下，出版單位適合采用強化定位。

A.雖有優勢，但面對眾多競爭者

B.市場容量很大，但已被眾多出版單位占領

C.出版單位的出版物在市場上有很高的占有率，信譽很高

D.出版單位的實力不強，需求自我特色發展時

12.富有需求彈性的出版物，其價格上升時，需求會()。

A.明顯下降

B. 明顯上升

C.不隨價格而變化

D. 需求變化不明顯

13.為保證預測的準確性，在使用德爾菲法時要注意()。

A.聘請專家來自不同領域

B.各位專家獨立地做出判斷，不相互溝通

C.需要盡可能多的反復征求意見

D.聘請盡可能多的專家

14.出版物市場調查的程序一般包括()

A.目標確定、調查設計、計劃執行

B.領導批示、設計方案、執行方案

C.設計方案、執行方案、撰寫調研報告

D.可行性研究、確定目標、調查設計

15.()是出版物市場調查工作成果的最終表現形式。

A.調研報告

B. 經濟效益

C.領導表揚

D. 業務調整

16.市場預測的方法有()兩大類

A.定性預測u定量預測

B. 時間序列預測和回歸預測

C.普遍預測和專題預測

D. 產品預測和技術預測

17.出版物需求彈性是指某一相關因素的變化所引起的出版物商品()發生變化的幅度

A.需求量

B. 供給量

C.價格

D. 需求預期

18.出版物產品整體概念包括()。

A.核心產品、有形產品、附加產品

B.內容、封面、正文

C.內容、外觀、效用

D.出版物本身、包裝、附贈

19.出版物宣傳促銷的方式有兩類：()和非人員促銷。

A.廣告

B. 營業推廣(銷)

C.人員促銷

D. 公共關系

20.公共促銷屬于()促銷。

A.人員

B. 非人員

C.直接

D. 新型

二、多項選擇題

1.下面有關出版社經營管理的說法，正確的是()。

A.既有一般企業的性質，又有意識形態方面的特殊性

B.出版社不僅要注重社會效益，更要注重經濟效益

C.既要遵循社會主義市場經濟規律，又必須符合社會主義精神文明建設的要求

D.既應富有經營活力，又必須保證正確導向

E.既要運用經濟杠桿，又要采取經濟手段

2.出版社管理的基本職能有()。

A.組織職能

B. 協調職能

C.領導職能

D. 計劃職能

E.控制職能

3.企業管理體制包括()。

A.組織結構體系

B. 管理模式

C.管理制度

D. 管理方法

E.管理活動

4.目標管理包括()。

A.確定目標管理的工作方向、工作重點和預期目標

B.建立目標項目及其評價指標值

C.將管理權力落實到所有的部門和崗位

D.組織目標管理的實施

E.對目標實施結果進行考核評價

5.關于目標管理制，下面各項中不正確的是()。

A.在堅持“三審制“的前提下，適當下放選題的決策權和稿件的終審權

B.目標管理一般分為出版社、部門、個人或項目小組三個不同層次

C.編輯部門實行目標管理在某種程度上就是“個人承包”

D.社會效益因為無法量化，所以不能納入目標管理的范圍

E.目標管理制可以調動出版社各類人員的積極性和創造性，實現效益最大化

6.出版社實行崗位責任制的意義在于()。

A.使各個崗位的人員既承擔嚴格的責任又調動其工作積極性

B.有利于工作質量的提高

C.將出版工作的重心向編輯、發行崗位傾斜

D.有利于改變職責不清、管理混亂和分配上的平均主義現象

E.有利于提高工作效率

7.以智能考核為主的制度主要適用于()。

A.校對部門

B. 財務部門

C.信息材料部門

D. 編輯部門

E.行政部門

8.出版行政部門對出版從業人員實行準入禁入制度，即()。

A.資格認定制度

B. 崗位聘任制度

C.考核錄用制度

D. 持證上崗制度

E.實習培訓制度

9.出版社財務管理的內容包括()。

A.營銷預算

B. 籌資

C.預防出版損失

D. 剩余分配

E.投資

10.出版管理信息系統的功能包括()。

A.支持整個出版社工作的正常運轉

B.系統地儲存和管理各類信息

C.有助于出版社提倡經營管理活動的協調和控制

D.為出版社經營管理的宏觀決策服務E.極強出版社各部門的分工協作

【參考答案】1.A2.B3.A4.B5.C　6.B7.A8.A9.B10.A

【參考答案】11.A12.A13.B14.A15.A16.A17.A18.A19.C20.B

【參考答案】1.ACD2.ACDE 3.ACD4.ABDE 5.ACD 6.ABDE 7.BCE8.ACD9.BDE10.BCD

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