實(shí)習(xí)的日子不算。在日企呆了4年多了。從東家到西家。積攢了不少感觸。我不想說(shuō)些什么抱怨的話，也沒(méi)有什么贊美之詞可頌，即便是有，但畢竟存在的一定的敏感度。我想說(shuō)說(shuō)的是留在我印象中的那些感覺(jué)是在中國(guó)的日企亙古不變的傳統(tǒng)和習(xí)慣。和大家分享一下。（本人沒(méi)有呆過(guò)歐美企業(yè)和國(guó)企，所以可能有些地方寫的片面或不對(duì)，還請(qǐng)大家更正）。
不變的傳統(tǒng)之一：脫鞋+拖鞋
進(jìn)的第一家公司，是一家家族式企業(yè)，本家生意是經(jīng)營(yíng)高爾夫球場(chǎng)的。第一次進(jìn)公司面試的時(shí)候，小姑娘在門口給我遞了雙拖鞋。雖然讀書的時(shí)候?qū)τ谌毡镜奈幕辛艘欢ǖ牧私?/font>，但生活中碰到時(shí)，第一時(shí)間還是覺(jué)得有點(diǎn)詫異。之后輾轉(zhuǎn)了兩家公司，依舊如此?，F(xiàn)在的這家公司是中日合資企業(yè)。但是習(xí)慣了雙腳自由的我還是偷偷的穿起了拖鞋。在沒(méi)有受到任何指責(zé)后，偷偷的也演變成了光明正大了?，F(xiàn)在發(fā)展成了全公司女生基本到了公司都換上了拖鞋。笑。就這么的走進(jìn)總經(jīng)理的辦公室。依然無(wú)恙?？峙挛蚁脒@還是要?dú)w功于屬于日企的傳統(tǒng)吧。其實(shí)真的覺(jué)得是個(gè)很好的傳統(tǒng)。很有家的感覺(jué)。至少我有。
不變的傳統(tǒng)之二：人性化設(shè)施--茶水室、休息室、更衣室和常規(guī)藥的倉(cāng)庫(kù)
我不知道是不是算日企的傳統(tǒng)。但我呆過(guò)的這些企業(yè)里都有。所以我還是寫進(jìn)去吧。
累的時(shí)候，壓力大的時(shí)候，特別是女生，每個(gè)月總有兩天不舒服的時(shí)候，公司里有個(gè)休息室，也就有了個(gè)可以暫時(shí)休息的地方，偶爾工作上有情緒的時(shí)候，也有了個(gè)短暫的談心的場(chǎng)所。感冒的時(shí)候，咳嗽的時(shí)候，摔倒擦傷的時(shí)候，突然一下子過(guò)敏的時(shí)候，胃痛的時(shí)候，一下子去不了醫(yī)院的時(shí)候，公司的常備藥品總能及時(shí)領(lǐng)取到
這是我覺(jué)得在日企，唯一讓我覺(jué)得溫馨的地方。
不知道是不是受西方的影響。一直要求正裝上班的日企。近來(lái)也默認(rèn)了周五為休閑裝日。到了星期五可以穿著T恤和牛仔褲，踩著跑鞋大搖大擺的進(jìn)公司。老總也不會(huì)說(shuō)什么。但是一旦有重要客戶拜訪怎么辦？更衣室的設(shè)置，感覺(jué)是相當(dāng)人性化的?？梢栽诠纠锓乓惶渍b以備萬(wàn)一。也可以放一些私人的物件。作為我而言，是很喜歡的。
不變的傳統(tǒng)之三：?jiǎn)T工互動(dòng)--年中旅游及年終忘年會(huì)
據(jù)說(shuō)在日本，盛夏是有假期的。但中國(guó)的日企好像沒(méi)有。我呆過(guò)的都沒(méi)有。。。555 但是，到了年中左右，差不多夏季的時(shí)候，總務(wù)部門就會(huì)開(kāi)始為年度旅游做準(zhǔn)備工作啦。首先啦，民意調(diào)查，看看大家想去哪些地方，然后集中意見(jiàn)。開(kāi)始向旅行公司詢價(jià)。等等一系列工作做完后。就是集體旅游啦。不知道是不是夏天假期的變形演變呢。
忘年會(huì)，這個(gè)名詞在讀書的時(shí)候就聽(tīng)老師說(shuō)過(guò)。自己工作經(jīng)歷后，才切實(shí)感受到這個(gè)氛圍。這天的晚會(huì)上，老總和大家一起狂歡。真的是沒(méi)上沒(méi)下沒(méi)大沒(méi)小。在這天，才可以放下中日的隔閡，一切以快樂(lè)為主，歡樂(lè)至上。
不變的傳統(tǒng)之四：心理意識(shí)--強(qiáng)烈的愛(ài)國(guó)主義和依賴心理
小到鉛筆，橡皮的文具。大到幾千幾百萬(wàn)的生意。在日企，只會(huì)用日本的產(chǎn)品。也只愛(ài)和日本人做生意。所以日企的銷售不需要跑到東來(lái)跑到西。沒(méi)有壓力沒(méi)有指標(biāo)。只需要一次又一次的拜訪，拜訪就好。無(wú)論怎么樣，有日本本部呢。怕什么。
不變的傳統(tǒng)之五：莫名的優(yōu)越心理和不信任感
在日企，中國(guó)籍員工，做到頭也做不到部長(zhǎng)。合資企業(yè)除外。不是能力不行。而是感覺(jué)是本部不信任。在公司里，哪怕是一個(gè)很普通的員工，哪怕級(jí)別和你相同。但如果他是日本調(diào)過(guò)來(lái)的，那好像就高人一等了的感覺(jué)。不一定就趾高氣揚(yáng)，也不一定就囂張跋扈。而是那種流露出來(lái)的氣質(zhì)，給其他人造成的心理感覺(jué)。也不知道是不是面對(duì)面對(duì)比的時(shí)候，我們所產(chǎn)生的自卑感而造成的錯(cuò)覺(jué)。
可能在日企還有很多很多屬于他們的習(xí)慣及傳統(tǒng)，希望大家?guī)臀已a(bǔ)充和改正。畢竟從我的角度寫出來(lái)的東西可能過(guò)于片面不夠客觀啦~