11.鄭某于2012年6月15日與甲公司簽訂勞動合同，約定試用期1個月。7月2日鄭某上班。鄭某與甲公司建立勞動關(guān)系的時間是()。

A.2012年6月15日

B.2012年7月2日

C.2012年7月15日

D.2012年8月2日

【答案】B

【解析】用人單位自“用工之日”起即與勞動者建立勞動關(guān)系。

12.某企業(yè)實行標準工時制。2012年3月，為完成一批訂單，企業(yè)安排全體職工每工作日延長工作時間2小時，關(guān)于企業(yè)向職工支付加班工資的下列計算標準中，正確的是()。

A.不低于職工本人小時工資標準的100%

B.不低于職工本人小時工資標準的150%

C.不低于職工本人小時工資標準的200%

D.不低于職工本人小時工資標準的300%

【答案】B

【解析】用人單位依法安排勞動者在日標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資。

13.韓某在甲公司已工作10年，經(jīng)甲公司與其協(xié)商同意解除勞動合同。已知韓某在勞動合同解除前12個月平均工資為7000元，當?shù)厝嗣裾嫉谋镜貐^(qū)上年度職工平均工資為2000元。甲公司應(yīng)向韓某支付的經(jīng)濟補償金額是()元。

A.20000

B.24000

C.60000

D.70000

【答案】C

【解析】勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償金的年限最高不超過12年;在本題中，甲公司應(yīng)向韓某支付的經(jīng)濟補償金=2000×3×10=60000(元)。

14.根據(jù)營業(yè)稅法律制度的規(guī)定，下列各項中，不屬于營業(yè)征收范圍的是()。

A.體育業(yè)

B.財產(chǎn)保險業(yè)務(wù)

C.旅游業(yè)

D.修理修配業(yè)務(wù)

【答案】D

【解析】根據(jù)規(guī)定，銷售貨物和提供加工修理修配勞務(wù)的行為，屬于增值稅的征稅范圍，不是營業(yè)稅的征稅范圍。

15.某餐飲公司2012年6月取得餐飲收入154萬元，包間服務(wù)費20萬元，茶水收入25萬元;直接成本支出120萬元。已知服務(wù)業(yè)適用的營業(yè)稅稅率為5%，該公司當月應(yīng)繳納營業(yè)稅稅額的下列計算中，正確的是()。

A.154×5%=7.7萬元

B.(154+20)×5%=8.7萬元

C.(154+20+25)×5%=9.95萬元

D.(154+20+25-120)×5%=3.95萬元

【答案】C

【解析】根據(jù)營業(yè)稅稅收法律制度的規(guī)定，飲食業(yè)的計稅依據(jù)為向顧客提供餐飲服務(wù)取得的全部收入。所以，該公司當月應(yīng)繳納的營業(yè)稅=(145+20+25)×5%=9.95(萬元)。

16.根據(jù)個人所得稅法律制度的規(guī)定，下列收入中，應(yīng)按“勞務(wù)報酬所得”稅目繳納個人所得稅的是()。

A.退休人員再任職取得的收入

B.從非任職公司取得的董事費收入

C.從任職公司取得的監(jiān)事費收入

D.從任職公司關(guān)聯(lián)企業(yè)取得的監(jiān)事費收入

【答案】B

【解析】根據(jù)個人所得稅法律制度的規(guī)定，個人擔(dān)任公司董事、監(jiān)事，但不在公司任職、受雇，其取得的董事費、監(jiān)事費收入，按照“勞務(wù)報酬所得”項目征稅;個人在公司任職、受雇(包括關(guān)聯(lián)公司)，同時兼任董事、監(jiān)事的，應(yīng)將董事費、監(jiān)事費與個人工資收入合并，統(tǒng)一按“工資、薪金所得”項目繳納個人所得稅。

17.錢某在一次演出中取得收入10000元，已知勞務(wù)報酬所得每次收入不得超過4000元的，減除費用800元，4000元以上的，減除20%的費用，適用稅率為20%。錢某應(yīng)繳納的個人所得稅稅額為()元。

A.1840

B.1600

C.2000

D.4800<

（責(zé)任編輯：xll）

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