二、多項選擇題(共20題，每題2分，每題的備選答案中，有兩個或兩個以上符合題意的正確答案)

61.關于擔保的說法，正確的有()

A.擔保是用益物權的一種

B.擔保的目的是保障特定債權的實現

C.主合同有效，擔保合同有效

D.主合同無效，擔保合同可以另外約定有效

E.反擔保不適用《擔保法》的規定

【答案】BD

【解析】

擔保是指當事人根據法律規定或者雙方約定，為促使債務人履行債務實現債權人的權利的法律制度。選項A正確。

擔保屬于擔保物權，不屬于用益物權。選項B錯誤。

擔保合同符合法定要求方為有效，選項C錯誤。

擔保合同是主合同的從合同，主合同無效，擔保合同無效。擔保合同另有約定的，按照約定。選項D正確。

反擔保適用《擔保法》擔保的規定。選項D錯誤。

62.招標人有下列情形之一的，可以對單位的人和其他直接責任人員依法給予處分的是()。

A.確定的提交資格預審申請文件，投標文件的時限不符合《招標投標法》和《招標投標實施條例》的規定

B、招標文件的發售、澄清、修改的時取不符合《招標投標法》和《招標投標實施條例》的規定

C.依法應當公開招標而采用邀請招標

D.接受應當拒收的招標文件

E.接受未通過資格預事的單位或者個人參加投標

【答案】CDE

【解析】

招標人有下列情形之一的，由有關行政監督部門責令改正，可以處10萬元以下的罰款(1)依法應當公開招標而采用邀請招標(2)招標文件、資格預審文件的發售、澄清、修改的時限，或者確定的提交資格預審申請文件、投標文件的時限不符合《招標投標法》和本條例規定(3)接受未通過資格預審的單位或者個人參加投標(4)接受應當拒收的投標文件。招標人有以上第(1)、(3)、(4)所列行為之一的，對單位直接負

責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。

63.關于勞動者延長工作時間的說法，正確的有()。

A.用人單位由于生產經營需要，經工會同意即可延長工作時間

B.發生自然災害需要緊急處理的，延長工作時間每月不得題過36小時

C.延長工作時間一般每日不得超過1小時

D.安排延長工作時間的，用人單位支付不低于工資150%的工資報酬

E.法定假日安排勞動者工作的用人果位，支付不低于工200%的工資報酬

【答案】CD

【解析】

用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。在發生自然災害、事故等需要緊急處理，或者生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障必須及時搶修的以及法律、行政法規規定的特殊情況的，延長工作時間不受上述限制。

用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。

64.關于工程總承包企業的說法，正確的有()。

A.僅具有施工資質的企業不可以承接工程總承包項目

B.工程總承包企業可以根據合同約定或者經建設單位同意，直接將工程項目的設計或者施工業務擇優分包給具有相應資質的企業

C.分包單位只按照分包合同的約定對總承包單位負責

D.工程總承包企業不得將工程總承包項目轉包

E.工程總承包企業不得將工程總承包項目中設計和施工業務一并或者分別發包給其他單位

【答案】BDE

【解析】

僅具有施工資質的企業承接工程總承包項目時，應當將工程總承包項目中的設計業務依法分包給具有相應設計資質的企業。選項A錯誤。

工程總承包企業可以在其資質證書許可的工程項目范圍內自行實施設計和施工，也可以根據合同約定或者經建設單位同意，直接將工程項目的設計或者施工業務擇優分包給具有相應資質的企業。選項B正確。

《建筑法》規定，建筑工程總承包單位按照總承包合同的約定對建設單位負責;分包單位按照分包合同的約定對總承包單位負責。總承包單位和分包單位就分包工程對建設單位承擔連帶責任。選項C錯誤。

工程總承包企業應當加強對分包的管理，不得將工程總承包項目轉包，也不得將工程總承包項目中設計和施工業務一并或者分別分包給其他單位。選項DE正確。

65.下列情形中，需要由全國人民代表大會常務委員會裁決的有()。

A.法律之間對同一事項的新的一般規定與舊的特別觀定不一致，不能確定如何適用

B.行政法規之間對同一事項的新的一般規定與舊的特別觀定不一致，不能確定如何適用

C.地方性法規與部門規章之間對同一事項的規定不一致，不能確定如何適用

D.部門規章之間對同一事項的規定不一致，不能確定如何適用

E.根據授權制定的法規與法律規定不一致，不能確定如何適用

【答案】AE

【解析】

法律之間對同一事項的新的一般規定與舊的特別規定不一致，不能確定如何適用時由全國人民代表大會常務委員會裁決。選項A正確。

行政法規之間對同一事項的新的一般規定與舊的特別規定不一致，不能確定如何適用時，由國務院裁決。選項B錯誤。選項CD均由國務院裁決

根據授權制定的法規與法律規定不一致，不能確定如何適用時，由全國人民代表大會常務委員會裁決。選項E正確。

66.專利法的保護對象包括()。

A.科學發現

B.發明

C.圖形作品

D.實用新型

E.外觀設計

【答案】BDE

【解析】

《專利法》保護的是發明創造專利權，并規定發明創造是指發明、實用新型和外觀設計。

67.關于施工項目投標保證金的說法，正確的有()。

A.招標人在招標文件中可以要求投標人提交投標保證金

B.投標保證金有效期應當與投標有效期一致

C.兩階段進行招標的項目，投標保證金應當在第一階段提出

D.中標人無正當理由不與招標人訂立合同，取消其中標資格、投標保證金不予退還

E.投標保證金不得超過招標項目估算價的2%，但最高不得超過80萬元人民幣

【答案】ABDE

【解析】

《招標投標法實施條例》規定，招標人在招標文件中要求投標人提交投標保證金的，投標保證金不得超過招標項目估算價的2%。投標保證金有效期應當與投標有效期一致。選項AB正確。

實行兩階段招標的，招標人要求投標人提交投標保證金的，應當在第二階段提出。選項C錯誤。

《招標投標法實施條例》規定，中標人無正當理由不與招標人訂立合同，在簽訂合同時向招標人提出附加條件，或者不按照招標文件要求提交履約保證金的，取消其中標資格，投標保證金不予退還。選項D錯誤。

《工程建設項目施工招標投標辦法》進一步規定，投標保證金不得超過項目估算價的2%，但最高不得超過80萬元人民幣。選項E正確。

68.下列情形中，用人單位不得解除勞動合同的有()

A.在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失成者部分喪失勞動能力的

B.患者或者非因工負傷，在規定的醫療期內的

C.勞動者被依法追究刑事責任的

D.女職工在孕期、產期、哺乳期的

E.勞動者不能勝任工作，經過培訓，仍不能勝任工作的

答案：ABD

【解析】

為了保護一些特殊群體勞動者的權益，《勞動合同法》第42條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照該法第40條、第41條的規定解除勞動合同：(1)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;(2)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(3)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;(4)女職工在孕期、產期、哺乳期的;(5)在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;(6)法律、行政法規規定的其他情形。

73.下列安全責任中，屬于建設單位應當承擔的有()。

A.提供施工現場及毗鄰區域內地下管線資料

B.不得隨意壓縮合同工期

C.足額使用安全施工措施所需費用

D.不得租賃不符合安全施工要求的用具設備

E.提出防范生產安全事故的指導意見和措施建議

答案：AB

【解析】

建設單位相關的安全責任：一、儂法辦理有關批準手續;二、向施工單位提供真實、準確和完整的有關資料;三、不得提出違法要求和隨意壓縮合同工期;四、確定建設工程安全作業環境及安全施工措施所需費用;五、不得要求購買、租賃和使用不符合安全施工要求的用具設備等;六、申領施工許可證應當提供有關安全施工措施的資料;七、裝修工程和拆除工程的規定

選項A屬于第二條;選項B屬于第三條;選項CD為施工單位的責任;選項E為設計單位的責任。

74.關于合同解除的說法，正確的有()。

A.合同解除適用于可撤銷合同

B.當事人對合同解除的異議期限有約定的依照約定，沒有約定的，最長期3個月。

C.對解除有異議的，可以申請人民法院確認解除的效力

D.合同解除須有解除的行為

E.合同解除僅使合同關系自始消滅

答案：BCDE

【解析】

合同的解除適用于合法有效的合同，而無效合同、可撤銷合同不發生合同解除。選項A錯誤。

當事人對異議期限有約定的依照約定，沒有約定的，最長期3個月。選項B正確。

合同自通知到達對方時解除。對方有異議的，可以請求人民法院或者仲裁機構確認解除合同的效力。選項C正確。

合同解除須有解除的行為。選項D正確。

合同解除使合同關系自始消滅或者向將來消滅，可視為當事人之間未發生合同關系，或者合同尚存的權利義務不再履行。選項E正確。

75.下列屬于建設工程竣工驗收應當具備的條件有()。

A.有完整的技術檔案和施工管理資料

B.已完成建設工程設計和合同約定的主要內容

C.有勘察、設計、施工、工程監理等單位分別簽署的質量合格文件

D.有施工企業簽署的工程保修書

E.有工程使用的主要建筑材料，建筑構配件和設備的進場試驗報告

答案：ACDE

【解析】

《建設工程質量管理條例》進一步規定，建設工程竣工驗收應當具備下列條件:(1)完成建設工程設計和合同約定的各項內容(2)有完整的技術檔案和施工管理資料(3)有工程使用的主要建筑材料、建筑構配件和設備的進場試驗報告(4)有勘察、設計、施工、工程監理等單位分別簽署的質量合格文件(5)有施工單位簽署的工程保修書。建設工程經驗收合格的，方可交付使用。

76.建設工程債的產生依據有()。

A.合同

B.侵權

C.無因管理

D.不當得利

E.公證

答案：ABCD

【解析】

建設工程債的產生，是指特定當事人之間債權債務關系的產生。引起債產生的一定的法律事實，就是債產生的根據。建設工程債產生的根據有合同、侵權、無因管理和不當得利。

77.某單位如下工作安排中，符合《勞動法》勞動保護規定的有()。

A.安排懷孕6個月的女工錢某從事夜班工作

B.安排17歲的李某擔任礦井安檢員

C.安排女工趙某在經期從事冷水作業

D.批準女工孫某體產假80天

E.安排15歲的周某擔任倉庫管理員

答案：AB

【解析】

《勞動法》規定，禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第4級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業和國家規定的第3級體力勞動強度的勞動。不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第3級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。女職工生育享受不少于90天的產假。不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規定的第3級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

《勞動法》規定，禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第4級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。用人單位應對未成年工定期進行健康檢查。

78.根據《環境噪聲污染防治法》，下列情形中，必須公告附近居民的夜間作業有()

A.搶修作業

B.趕工作業

C.搶險作業

D.因生產工藝上要求必須連續作業的

E.因特殊需求必須連續作業的

【答率】ACDE

【解析】

《環境噪聲污染防治法》規定，在城市市區噪聲敏感建筑物集中區域內，禁止夜間進行產生環境噪聲污染的建筑施工作業，但搶修、搶險作業和因生產工藝上要求或者特殊需要必須連續作業的除外。因特殊需要必須連續作業的，必須有縣級以上人民政府或者其有關主管部門的證明。以上規定的夜間作業，必須公告附近居民。

79.招標人有下列情形之的，可以對單位直接負責的主管人員和其他直接夷任人員依法給予處分的是()

A.確定的提交資格預審申請文件、投標文件的時限不符合《招標投標法》和《招標投標實施條例》的規定

B.依法應當公開招標而采用邀請招標

C.接受應當拒收的投標文件

D.招標文件的發售、澄清、修改的時限不符合《招標投標法》和《招標投標實施條例》的規定

E.接受未通過資格預審的單位或者個人參加投標

【答案】BCE

【解析】

招標人有下列情形之一的，由有關行政監督部門責令改正，可以處10萬元以下的罰款(1)依法應當公開招標而采用邀請招標(2)招標文件、資格預審文件的發售、澄清、修改的時限，或者確定的提交資格預審申請文件、投標文件的時限不符合《招標投標法》和本條例規定(3)接受未通過資格預審的單位或者個人參加投標(4)接受應當拒收的投標文件。招標人有以上第(1)、(3)、(4)所列行為之一的，對單位直接負

責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。

80.下列情形中，用人單位不得解除勞動合同的有()

A.在本單位思職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的

B.芳動者被依法追充刑事責任的

C.勞動者不能勝任工作，經過培訓，仍不能勝任工作的

D.患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的

E.女職工在孕明、產期、哺乳期的

【答案】ADE

【解析】

為了保護一些特殊群體勞動者的權益，《勞動合同法》第42條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照該法第40條、第41條的規定解除勞動合同：(1)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;(2)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(3)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;(4)女職工在孕期、產期、哺乳期的;(5)在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;(6)法律、行政法規規定的其他情形。

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（責任編輯：gx）

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