【連題】 根據(jù)以下材料，回答91~95題：

某汽車企業(yè)生產(chǎn)12-5型號汽車，年產(chǎn)量20000臺，每臺12-5型號汽車需要B1-007型號齒輪1件。該企業(yè)年初運用在制品定額法來確定本年度車間的生產(chǎn)任務(wù)，相關(guān)信息及數(shù)據(jù)見下表：

第91題 該企業(yè)所采用的在制品定額法適合于(　　)類型企業(yè)。

A.單件小批生產(chǎn)

B.成批生產(chǎn)

C.大批大量生產(chǎn)

D.單件生產(chǎn)

【正確答案】：C

【試題解析】：

本題考查安排車間生產(chǎn)任務(wù)的方法。在制品定額法也叫連鎖計算法，適合大批大量生產(chǎn)類型企業(yè)的生產(chǎn)作業(yè)計劃編制。

第92題 該企業(yè)確定車間投入和出產(chǎn)數(shù)量計劃時，應(yīng)按照(　　)計算方法。

A.物流流程

B.營銷渠道

C.工藝正順序

D.工藝反順序

【正確答案】：D

【試題解析】：本題考查在制品定額法的相關(guān)內(nèi)容。在制品定額法是運用預(yù)先制定的在制品定額，按照工藝反順序計算方法，調(diào)整車間的投入和出產(chǎn)數(shù)量，順次確定各車間的生產(chǎn)任務(wù)。

第93題 該類型的企業(yè)可以采用的期量標(biāo)準(zhǔn)有(　　)。

A.節(jié)拍

B.生產(chǎn)間隔期

C.生產(chǎn)提前期

D.流水線的標(biāo)準(zhǔn)工作指示圖表

【正確答案】：A,D

【試題解析】：本題考查期量標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)內(nèi)容。在制品定額法適合大批大量生產(chǎn)類型企業(yè)的生產(chǎn)作業(yè)計劃編制，大批大量生產(chǎn)企業(yè)的期量標(biāo)準(zhǔn)有：節(jié)拍或節(jié)奏、流水線的標(biāo)準(zhǔn)工作指示圖表、在制品定額等。

第94題 裝配車間的投入量是(　　)臺。

A.26500

B.25500

C.30500

D.14500

【正確答案】：A

【試題解析】：本題考查在制品定額法的相關(guān)內(nèi)容。裝配車間的投入量=車間出產(chǎn)量+本車間計劃允許廢品數(shù)+(本車間期末在制品定額-本車間期初在制品預(yù)計數(shù))=20000+500+(8000-2000)=26500(臺)。

第95題 根據(jù)市場和企業(yè)狀況，裝配車間12-5型號汽車的投入量調(diào)整為23000臺，則齒輪加工車間的B1-007型號齒輪出產(chǎn)量是(　　)個。

A.31000

B.23000

C.24000

D.25000

【正確答案】：D

【試題解析】：本題考查在制品定額法的相關(guān)內(nèi)容。車間出產(chǎn)量=后續(xù)車間投入量+本車間半成品外售量+(車間之間半成品占用定額-期初預(yù)計半成品庫存量)=23000+1000+(4000-3000)=25000(個)。

【連題】 某企業(yè)進(jìn)行人力資源需求與供給預(yù)測。經(jīng)過調(diào)查研究與分析，確認(rèn)本企業(yè)的銷售額(萬元)和所需銷售人員數(shù)(人)成正相關(guān)關(guān)系，并根據(jù)過去10年的統(tǒng)計資料建立了一元線性回歸預(yù)測模型Y=α+bX，X代表銷售額，Y代表銷售人員數(shù)，回歸系數(shù)α=19，b=0.05。同時，該企業(yè)預(yù)計2011年銷售額將達(dá)到1100萬元，2012年銷售額將達(dá)到1700萬元。通過統(tǒng)計研究發(fā)現(xiàn)，銷售額每增加600萬元，需增加管理人員、銷售人員和客服人員共50名，新增人員中，管理人員、銷售人員和客服人員的比例是1：6：3。

根據(jù)以上資料，回答下列96~100題：

第96題 該企業(yè)可采用的人力資源內(nèi)部供給預(yù)測的方法是(　　)。

A.德爾菲法

B.轉(zhuǎn)換比率分析法

C.一元回歸分析法

D.馬爾可夫模型法

【正確答案】：D

【試題解析】：

本題考查人力資源內(nèi)部供給預(yù)測的方法。選項ABC屬于人力資源需求預(yù)測方法。

第97題 影響該企業(yè)外部人力資源供給的因素有(　　)。

A.本地區(qū)的人口總量與人力資源供給率

B.本地區(qū)的人力資源的總體構(gòu)成

C.宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和失業(yè)率預(yù)期

D.企業(yè)人才流失率

【正確答案】：A,B,C

【試題解析】：本題考查影響企業(yè)外部人力資源供給的因素。選項D屬于影響企業(yè)內(nèi)部人力資源供給的因素。

第98題 根據(jù)一元回歸分析法計算，該企業(yè)2011年需要銷售人員(　　)人。

A.40

B.55

C.74

D.104

【正確答案】：C

【試題解析】：本題考查一元回歸分析法的計算。Y=19+0.05X=19+0.05×1100=74(人)。

第99題 根據(jù)轉(zhuǎn)換比率分析法計算，該企業(yè)2012年需要增加客服人員(　　)人。

A.5

B.15

C.30

D.50

【正確答案】：B

【試題解析】：本題考查轉(zhuǎn)換比率分析法的計算。題干已知2011年銷售額將達(dá)到1100萬元，2012年銷售額將達(dá)到1700萬元，增長額為600萬元。且銷售額每增加600萬元，需增加管理人員、銷售人員和客服人員共50名，所以2012年需新增管理人員、銷售人員和客服人員共50名。其中管理人員、銷售人員和客服人員的比例是1：6：3，所以新增客服人員為50/(1+6+3)×3=15(人)。

第100題 在進(jìn)行企業(yè)人力資源需求預(yù)測時，應(yīng)充分考慮的影響因素有(　　)。

A.預(yù)期的員工流動率及由此引起的職位空缺規(guī)模

B.企業(yè)人力資源預(yù)測的方法

C.企業(yè)未來某個時期的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)及其對人力資源的需求

D.企業(yè)提高產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量或進(jìn)入新市場的決策對人力資源需求的影響

【正確答案】：A,C,D

【試題解析】：本題考查影響企業(yè)人力資源需求預(yù)測的因素。在進(jìn)行企業(yè)人力資源需求預(yù)測時。應(yīng)充分考慮的影響因素不包括選項B。

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