2019出版專業(yè)資格考試初級基礎(chǔ)知識試題三--答案及解析

第1題

試題答案：BC

考點：

☆☆☆考點4：間接成本;

間接成本是指某些雖與出版物的生產(chǎn)有關(guān)，但難以明確區(qū)分與哪個具體品種直接有關(guān)而只能按一定方法分攤的各項間接生產(chǎn)費用，即編錄經(jīng)費。如編輯部門的工資、辦公費、編錄用品費等，不能進人單一出版物品種成本的審稿費、編選費、繪圖費、裝幀設(shè)計費、編輯加工費等。

間接成本一般在結(jié)算期(月、季)末按當(dāng)期完工產(chǎn)品的總印張數(shù)或總定價、總初版字數(shù)、總盒數(shù)、總印數(shù)等進行分攤。分攤時，既可將其中一種數(shù)據(jù)作為依據(jù)，也可同時組合多種數(shù)據(jù)作為依據(jù);既可以只按各個編輯部門分攤，也可以根據(jù)出版單位的管理需要，分別按編輯部門、出版項目、單一出版物品種等進行分攤。具體采用哪種分攤方式，由出版單位自行決定，但分攤方式一經(jīng)確定，一般就不得隨意變更。

第2題

試題答案：ACDE

考點：

☆☆☆考點51：著作權(quán)貿(mào)易合同及其履行;

1.合同的內(nèi)容。一般情況下，著作權(quán)貿(mào)易合同由著作權(quán)轉(zhuǎn)讓方(或許可使用授權(quán)方)起草，雙方修改定稿。起草方通常都備有本單位的標準格式合同，雙方商談確定條件后，在預(yù)先留空處填入相應(yīng)數(shù)據(jù)。著作權(quán)貿(mào)易合同應(yīng)按規(guī)定報當(dāng)?shù)厥　⒆灾螀^(qū)、直轄市版權(quán)局審核登記。關(guān)于著作權(quán)轉(zhuǎn)讓或許可使用合同通常應(yīng)該包含的內(nèi)容，本章第六節(jié)已有一般原則闡述，這里結(jié)合著作權(quán)貿(mào)易的特點再稍稍展開談一下。著作權(quán)貿(mào)易合同一般包括下列內(nèi)容：

(1)雙方名稱、地址等。

(2)所涉及的作品名稱和作者。

(3)交易客體的性質(zhì)和內(nèi)容。比如涉及的是哪一項權(quán)利(如中文翻譯權(quán))，是所有權(quán)轉(zhuǎn)讓還是使用權(quán)許可，許可使用是專有還是非專有，權(quán)利地域是世界范圍還是限于中國大陸地區(qū)，是否允許受讓方(被許可使用方)再向第三方轉(zhuǎn)授權(quán)，等等。

(4)經(jīng)濟條件。比如翻譯版本的初版首次印數(shù)、定價，付酬標準(一次性報酬額或版稅率)和支付方式(幣種、預(yù)付金額、結(jié)算時間等)。

(5)其他相關(guān)權(quán)利和義務(wù)。比如翻譯權(quán)轉(zhuǎn)讓方(許可使用授權(quán)方)應(yīng)提供原著樣書供翻譯用，受讓方(被許可使用方)出版的時間，向原著作者和出版者贈送的樣書等。

(6)著作權(quán)承諾。轉(zhuǎn)讓方(許可使用授權(quán)方)承諾擁有有關(guān)權(quán)利或有權(quán)就有關(guān)權(quán)利進行貿(mào)易，受讓方(被許可使用方)承諾按約定為原作者和原出版者署名、保護作品的完整性(如準確翻譯，不經(jīng)允許不得增刪)、遭受侵權(quán)時采取必要措施保護作品著作權(quán)，等等。

(7)違約責(zé)任和仲裁條款。雙方對違背承諾和不履行有關(guān)義務(wù)的處罰條件和對所選仲裁機構(gòu)的約定。

(8)合同有效期(或許可使用期限)和生效日期，合同文本和合同份數(shù)。

這里需要特別強調(diào)的是，由于社會制度和意識形態(tài)不同，在引進出版海外作品的合同中，必須設(shè)專門條款明確寫明引進方有權(quán)對涉及社會政治和意識形態(tài)的內(nèi)容根據(jù)國情作相應(yīng)的刪改。

2.合同的履行。著作權(quán)貿(mào)易合同一經(jīng)簽署即具有法律效力，雙方都必須遵守，嚴格按合同約定條件實施有關(guān)項目。特別應(yīng)注意使用作品不能超出所約定的權(quán)利轉(zhuǎn)讓(或許可使用)的范圍和期限，按約定標準及時支付報酬，按約定為作者署名和注明原出版者并注意保護作者的著作權(quán)。

第3題

試題答案：ACD

第4題

試題答案：ABE

第5題

試題答案：ABD

第6題

試題答案：ADE

第7題

試題答案：BCE

第8題

試題答案：AE

第9題

試題答案：CDE

第10題

試題答案：AC

第11題

試題答案：BCDE

考點：

☆☆☆☆☆考點7：目標管理制;

目標管理制是出版社以組織制訂和實現(xiàn)工作目標為內(nèi)容的管理制度。它將全社任務(wù)量化為一定的指標體系，分解到各個部門、崗位。它的特點是使所有的部門和崗位都明確自己所應(yīng)承擔(dān)的目標責(zé)任，并圍繞目標的實現(xiàn)發(fā)揮自己的主動性和創(chuàng)造性。目標管理包括：確定目標管理的工作方向、工作重點和預(yù)期要達到的基本要求;建立目標項目及其評價指標體系;組織目標管理的實施;對目標實施結(jié)果進行考核評價并相應(yīng)地予以獎懲。目標管理的指標體系制訂及其分解，要符合黨和國家的方針、政策;要結(jié)合出版社的內(nèi)外實際條件，組織員工參與制訂;指標要既有前瞻性又有可行性。目標管理的實施期限，一般以任務(wù)的階段性特征為依據(jù)，周期可以為一年，也可以為三五年不等。

目標管理分不同的層次，不同的出版社做法也各不相同。大體說來有如下幾種層次：

1.以個人或項目小組為單位的目標管理，是對全社目標管理的進一步細化，主要在編輯、校對、技術(shù)編輯、發(fā)行人員中采用。它按照目標和任務(wù)、責(zé)任和權(quán)利確定個人或項目小組的目標管理要求，設(shè)定的目標比較具體、明確，可操作性強，有一定激勵力度。編輯部門一般實行以項目為單元或以策劃小組為單元乃至以編輯個人為單元的目標管理制度;校對部門一般實行以個人為單元的數(shù)量和質(zhì)量目標管理制度;制作部門(出版科)實行責(zé)任技術(shù)編輯制度;發(fā)行部門實行發(fā)行員分片包干制度等。必須指出，對編輯部門個人實行目標管理，要始終強調(diào)把社會效益和出版社的整體利益放在首位，防止只與利潤掛鉤的“個人承包”。

2.以部門為單位的目標管理，主要在編輯、校對、制作(出版)、發(fā)行部門實行。對編輯部門的目標管理要注意與編輯工作的職責(zé)和工作特點相結(jié)合。編輯部門的量化目標主要由數(shù)量和質(zhì)量、社會效益和經(jīng)濟效益兩大部分組成。數(shù)量指發(fā)稿和出書的品種數(shù)、字數(shù)及完成的時限。質(zhì)量指全年發(fā)稿的結(jié)構(gòu)比例，重點書或暢銷書的比例，發(fā)稿的“齊、清、定”要求，書稿在政治性、思想性、科學(xué)性、知識性和語言文字規(guī)范性等方面的要求。社會效益依據(jù)出版物的質(zhì)量、社會評價、讀者反映、獲獎情況來評定。經(jīng)濟效益一般是指銷售收入或完成利潤的指標，也可以設(shè)定圖書的平均印數(shù)等指標。編輯部門的目標管理設(shè)定，要考慮到各個編輯部門的學(xué)科分工和具體工作內(nèi)容的差別;要堅持“三審制”，選題的決策權(quán)和稿件的終審權(quán)不能下放。校對部門的目標管理一般按照校對工作的數(shù)量、質(zhì)量 (包括校正校樣上的排版錯誤和發(fā)現(xiàn)原稿中的差錯)以及保證重點書稿的出書時間等設(shè)定指標。制作部門(出版科)的目標管理一般按照圖書印制的數(shù)量(品種數(shù)、字數(shù)、印數(shù)、紙張等材料用量)、質(zhì)量、成本和周期指標設(shè)定，同時將管理水平、服務(wù)質(zhì)量以及與相關(guān)部門的協(xié)作關(guān)系列入指標體系。發(fā)行部門的目標管理一般按照發(fā)行碼洋、實現(xiàn)銷售實洋、回籠貨款及回款率、退貨率、庫存指標及庫存周轉(zhuǎn)率、發(fā)行成本和費用等指標設(shè)定。相關(guān)的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)要求在上述三個部門的指標體系中都應(yīng)得到體現(xiàn)。

3.以出版社為單位的目標管理，一般由出版社的上級主管部門設(shè)定指標體系。對出版社的目標管理，目前主要實行的是社會效益和經(jīng)濟效益“雙效益”的評估考核，通過對社會效益和經(jīng)濟效益的量化確定評估指標體系，每項指標都要確定一定的分值。社會效益指標主要由辦社方向、出書結(jié)構(gòu)與質(zhì)量、優(yōu)秀圖書比例、隊伍建設(shè)與制度建設(shè)等構(gòu)成;經(jīng)濟效益指標由銷售收入、利潤、成本控制、凈資產(chǎn)增值率、資產(chǎn)利潤率、資金周轉(zhuǎn)率、資產(chǎn)負債率等構(gòu)成。通過對社會效益和經(jīng)濟效益的評估考核，實行“工效掛鉤”，即兩個效益與全社員工的工資總額掛鉤。

實行目標管理制，著眼于創(chuàng)新和效益，著眼于提高隊伍素質(zhì)和提高產(chǎn)品競爭力，一切為了多出精品書和多出人才。全社上下在明確的目標下各司其職，可充分調(diào)動各類人員的積極性和創(chuàng)造性，形成一股合力，從而推動出版社的各項工作向著更高的目標發(fā)展壯大。

第12題

試題答案：CDE

考點：

☆☆☆☆☆考點2：出版物成本的總體構(gòu)成;

出版物的全部成本由直接成本、間接成本和期間費用構(gòu)成。

☆☆☆☆考點5：期間費用;

期間費用是指一定時期內(nèi)所發(fā)生的不能直接歸屬于某個特定產(chǎn)品的成本而必須從當(dāng)期收入中扣除的費用。就是說，這些費用在會計處理時一般不直接計入產(chǎn)品的生產(chǎn)成本，而是一次性在當(dāng)期收入中直接扣除，但在預(yù)測或者核算某一出版物品種的成本時，卻應(yīng)該將它們按一定方式分攤計入。

期間費用包括管理費用、財務(wù)費用和營業(yè)費用。

1.管理費用

這是指出版單位行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。譬如：行政管理部門人員的工資和工資性支出、辦公費，由出版單位統(tǒng)一負擔(dān)的職工福利費、勞動保護費、社會統(tǒng)籌費、工會經(jīng)費，會議費、圖書資料費、差旅費，固定資產(chǎn)折舊費、財產(chǎn)保險費，提取的出版單位資產(chǎn)損失準備，相關(guān)稅金(主要是以財產(chǎn)稅為主的房產(chǎn)稅、車船使用稅、土地增值稅、印花稅等)，訴訟費，無形資產(chǎn)攤銷，等等。

2.財務(wù)費用

這是指出版單位為籌集生產(chǎn)經(jīng)營所需資金而發(fā)生的費用。譬如：為貸款、發(fā)行債券等資金籌措活動而支出的利息，外匯業(yè)務(wù)的匯兌損失，支付給金融機構(gòu)的手續(xù)費，等等。

3.營業(yè)費用

營業(yè)費用又稱“銷售費用”，是指出版單位為出版物發(fā)行過程中各種活動支付的費用。譬如：發(fā)行部門人員的工資、工資性支出、辦公費，發(fā)行部門的會議費、業(yè)務(wù)招待費、差旅費、固定資產(chǎn)折舊費，宣傳推廣費、展覽費，包裝費、運雜費、倉儲費和呆滯損失，等等。

第13題

試題答案：ACDE

考點：

☆☆☆考點35：使用作品應(yīng)付酬的原則;

出版單位使用作品應(yīng)向作者支付報酬，這是無可爭議的，因為作品是作者智力勞動成果，一經(jīng)出版，便與有形商品一樣，也具有一定的價值和使用價值。出版單位向作者付酬，既是為了尊重作者的著作權(quán)，也是為了維護出版者的合法權(quán)益，同時也促進了作品的創(chuàng)作與傳播。出版單位使用作品時的付酬應(yīng)體現(xiàn)下列原則：

1.平等原則。著作權(quán)使用是一種平等主體之間的法律行為，著作權(quán)人和出版單位(使用者)在法律上的地位是平等的，任何一方不能利用自己的某項優(yōu)勢而損害對方的合法權(quán)益。

2.公平原則。在確定著作權(quán)使用(轉(zhuǎn)讓)費時，應(yīng)體現(xiàn)公平原則，既對作者有利，也對出版者有利。出版者不能為了降低成本、提高利潤而將使用費一再壓低，當(dāng)然作者也不宜將要價提得太高。雙方一般可參照國家版權(quán)局提出的有關(guān)標準協(xié)商確定。

3.等價原則。出版單位應(yīng)根據(jù)作品的質(zhì)量、數(shù)量、潛在市場和作者的社會聲望等因素向著作權(quán)人支付報酬。

4.協(xié)商一致原則。出版圖書、音像制品、電子出版物時，出版者應(yīng)就付酬的方式、標準、辦法、日期等問題與著作權(quán)人進行充分協(xié)商，取得一致意見后寫進出版合同，以昭示雙方共同遵守。

第14題

試題答案：ACE

考點：

☆☆☆☆☆考點43：著作權(quán)貿(mào)易的基本概念;

1.著作權(quán)貿(mào)易的含義。著作權(quán)貿(mào)易又稱“版權(quán)貿(mào)易”，涉及以著作權(quán)為標的的所有貿(mào)易活動。但是，根據(jù)我國出版工作實踐的需要，本書中說的著作權(quán)貿(mào)易，專指著作權(quán)對外貿(mào)易，即我國出版單位與海外出版機構(gòu)或著作權(quán)人，就作品著作權(quán)的轉(zhuǎn)讓或許可使用所進行的交易活動。根據(jù)“一國兩制”原則，我國大陸地區(qū)與香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)、臺灣地區(qū)的社會制度不同，本書中所述關(guān)于著作權(quán)貿(mào)易的一些規(guī)定和操作規(guī)程，也適用于我國大陸地區(qū)各出版單位與香港、澳門、臺灣地區(qū)的出版機構(gòu)或著作權(quán)人所進行的涉及著作權(quán)的交易活動。

從著作權(quán)的基本概念可知，著作權(quán)中的人身權(quán)利不能“買賣”轉(zhuǎn)移;能夠進行“貿(mào)易”而發(fā)生轉(zhuǎn)移的只能是財產(chǎn)權(quán)利。從這個意義上說，“著作權(quán)貿(mào)易”這一術(shù)語的文字表達是不太確切和不夠嚴謹?shù)模皇且环N約定俗成的說法。

2.著作權(quán)貿(mào)易的特點。著作權(quán)貿(mào)易是一種以無形的知識產(chǎn)權(quán)為貿(mào)易客體的特殊的貿(mào)易行為，因此除了遵循對外貿(mào)易的一般準則外，與普通商品貿(mào)易相比，還具有下述特點：

(1)貿(mào)易客體不同。普通商品貿(mào)易的客體是有形的商品，而著作權(quán)貿(mào)易的客體是無形的，是著作權(quán)中的某項權(quán)利。著作財產(chǎn)權(quán)依據(jù)使用作品的方式不同可以拆分成相應(yīng)的專項權(quán)利(例如出版權(quán)、翻譯權(quán)、發(fā)行權(quán)、重印權(quán)、改編權(quán)等)，并且還可以按語種、按地區(qū)進一步拆分(如中國大陸地區(qū)的中文翻譯出版發(fā)行權(quán)等)。出版領(lǐng)域的著作權(quán)貿(mào)易所經(jīng)常涉及的，是翻譯權(quán)和重印權(quán)。

(2)貿(mào)易方式不同。普通商品貿(mào)易是實物(有形商品)的所有權(quán)的轉(zhuǎn)移，通過有關(guān)商品的購買、運輸和交割即可完成貿(mào)易。購買方則通過將該商品整體轉(zhuǎn)讓給第三方或自行零售而實現(xiàn)利潤。著作權(quán)貿(mào)易是無形的知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移，還因貿(mào)易客體的不同(即發(fā)生轉(zhuǎn)移的是著作權(quán)中財產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)或使用權(quán))而有轉(zhuǎn)讓和許可使用等不同貿(mào)易方式，并且一般都有約定期限。就非專有許可使用而言(如圖片資料的分別授權(quán)使用)，同一客體(使用權(quán))還可以同時“賣”給許多買家。著作權(quán)貿(mào)易一般由合同約定是否允許買家向第三方再次轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)授有關(guān)權(quán)利，買家在獲得有關(guān)權(quán)利后必須進行相應(yīng)的編輯、制作等工作，生產(chǎn)出相應(yīng)出版物并銷售后才能實現(xiàn)貿(mào)易利潤。

(3)支付方式不同。普通商品貿(mào)易中，貨物的買賣價格是固定的，通常貨物交割后便要付清貨款，銀貨兩訖。著作權(quán)貿(mào)易中雖也可以一次性付清約定的固定金額，但更多的是以版稅方式支付，“賣”方的收入與“買”方的出版經(jīng)營效果相關(guān)。

3.國際著作權(quán)貿(mào)易的法律前提。貿(mào)易客體(即依據(jù)輸出國法律獲得的作品著作權(quán))在輸入國也能依法得到承認和有效保護，或者說著作權(quán)能得到國際保護，這是開展國際著作權(quán)貿(mào)易的法律前提。

著作權(quán)國際保護主要遵循以下三條原則：

(1)國民待遇原則。協(xié)定的雙方或公約的各方，要依據(jù)本國法律給予相關(guān)各方的國民與本國國民同等的著作權(quán)保護。

(2)最低保護原則。在著作權(quán)保護的對象、范圍、程度和期限方面，國際公約締約各國都必須達到公約規(guī)定的最低保護標準。

(3)獨立保護原則。又稱形式上的互惠原則。由于各締約國立法不同，著作權(quán)保護水平不一，只要求各締約國按本國立法規(guī)定給予相關(guān)各方的國民著作權(quán)保護，而不要求保護水平相等。

第15題

試題答案：ABCE

考點：

☆☆☆☆☆考點2：編輯應(yīng)用文寫作的基本要求;

寫作編輯應(yīng)用文，除了要遵循一般應(yīng)用文寫作的要求之外，根據(jù)編輯工作的特點，還須特別注意下列基本要求：

1.目的明確，觀點鮮明

編輯應(yīng)用文的寫作以解決編輯工作中的實際問題為宗旨。編輯每寫一篇應(yīng)用文都首先必須明確目的，動手寫作之前先要確定打算解決的是哪些問題、如何解決。只有做到有的放矢，d能使應(yīng)用文發(fā)揮應(yīng)有的作用。目的明確之后，編輯就可針對這些問題，鮮明地表達觀點，提出處理意見。撰寫編輯應(yīng)用文，在語言表述上絕不能含糊不清、模棱兩可，否則容易造成誤解。例如，一位編輯明明想給投稿的作者寫封退稿信，但信中表述得不夠明朗，結(jié)果使得作者誤以為是退修信。于是，作者將稿件修改后又重新寄回，使出版單位陷于被動。

2.結(jié)構(gòu)嚴謹，條理清晰

編輯應(yīng)用文不論長短，也不論采用什么表現(xiàn)方式，都要結(jié)構(gòu)嚴謹、條理清晰，做到中心突出、層次清楚，合乎邏輯和事理。所用的材料要能說明觀點，材料的安排順序和相互之間的銜接要合理。惟有這樣，才能使閱讀者充分了解寫作的目的、意圖及所闡述的內(nèi)容。

3.文字簡練，態(tài)度平和

文字簡練是指用盡可能少的文字表達完整的內(nèi)容，如古人所說的“文簡而理周”。簡練的文字既可節(jié)省篇幅，又便于記憶，增強表達力。在提倡文字簡練的同時，也應(yīng)注意不要茍簡，因為將不該省的詞語省去，會使文句的意思不完整或不清楚。文字的簡練，須以意思表達得完整、明確為前提。

在力求文字簡練的同時，還要做到態(tài)度平和。編輯人員不能因為代表出版單位而在與人交往中持有優(yōu)越感，堅持己見也要以理服人，切忌以勢壓人，將自己的觀點強加于人。這一點在寫作編輯工作書信時尤應(yīng)注意。

4.簽署完整，歸檔備查

編輯應(yīng)用文作為編輯工作過程中的業(yè)務(wù)文件，在一項工作完成或出版物正式出版之后，都應(yīng)該歸檔保存，以備日后需要時查閱。因此，編輯在撰寫應(yīng)用文時，應(yīng)該從有利于歸檔保存的角度，將姓名和時間寫上。姓名要寫得完整，不能只寫一個姓或者名字中的一個字，否則今后查閱時就會難以判斷寫作者究竟是誰。時間也要規(guī)范地按順序?qū)懭辍⒃隆⑷眨荒苤粚懺隆⑷栈蛑粚懭眨悦饨窈鬅o法斷定文件的確切寫作時間。

第16題

試題答案：ABCE

考點：

☆☆☆☆考點13：訪問作者報告概述;

編輯人員在工作中除了要寫作與稿件處理有直接關(guān)系的業(yè)務(wù)文件外，平時還要寫一些與編輯業(yè)務(wù)有關(guān)的其他文件，其中主要是編輯參加種種社會活動的各類書面記錄。這類文件以工作報告和情況匯報的形式為主，范圍很廣，包括組稿報告、訪問作者報告、外出工作情況匯報、調(diào)研報告、信息匯報、會議紀要、工作總結(jié)，等等。這些文件都屬于編輯應(yīng)用文，而其中的訪問作者報告在編輯活動中較為常用，所以在此特作簡要介紹。

編輯人員在編輯活動過程中需要與作者保持密切的工作聯(lián)系。除通信外，編輯有時還需要登門拜訪作者，共同商討工作，交流信息，同時還能加強感情聯(lián)絡(luò)。編輯訪問作者后，應(yīng)盡可能作一些書面記錄，以備日后查考。在下列情況下，最好寫出訪問報告：

1.編輯發(fā)現(xiàn)作者的寫作較原計劃有較大改動，應(yīng)在問清改動的原因、改動的內(nèi)容并與作者充分商討是否有改動的必要后，用書面形式向室、社領(lǐng)導(dǎo)匯報。同時，對作者的改動無論贊成與否，都要給以明確的答復(fù)。

2.作者向編輯提供了當(dāng)前國內(nèi)外與出版社有較大關(guān)系的重要信息，編輯應(yīng)及時記錄，寫成書面報告，向室、社領(lǐng)導(dǎo)匯報，以便領(lǐng)導(dǎo)及時掌握情況，采取相應(yīng)措施。

3.作者對出版社的工作或出版物提出了有一定參考價值的意見或建議，編輯應(yīng)該寫書面報告向領(lǐng)導(dǎo)反映。

4.編輯參加較重要的學(xué)術(shù)討論會，獲得了有價值的信息，應(yīng)寫出書面報告。

第17題

試題答案：ACDE

考點：

☆☆考點26：答讀者信;

答讀者信就是出版單位回答讀者來信的書信。讀者給出版單位寫信，或直接給編輯寫信，是對出版單位的信任、關(guān)心和支持，當(dāng)然也有求助于出版單位的，編輯應(yīng)該像鄒韜奮那樣重視和滿腔熱情地回答讀者的來信。鄒韜奮在主持生活書店和主辦《生活周刊》、《生活日報》、《全民抗戰(zhàn)》等報刊時，都竭力盡智為讀者服務(wù)。他同讀者聯(lián)系、為讀者服務(wù)的重要方式之一，就是認真處理讀者來信。他認為，“編輯最快樂的一件事就是看讀者的來信”，“與讀者的悲歡離合、甜酸苦辣打成一片”。他每天都要閱讀和答復(fù)讀者來信，凡是由別人代寫的復(fù)信，他也要親自看過，簽上名以后才發(fā)出。同時，在刊物上辦好“信箱”專欄，把帶有普遍性的讀者意見公開發(fā)表，并加上自己的答復(fù)文宇。

1.讀者來信的幾種情況

讀者來信中屬于應(yīng)由編輯回信的，大致有以下凡種情況：

(1)對某一出版物提出批評意見。出版物常常會引起各種反映，有贊揚，有批評，也有發(fā)表感想的。對讀者的批評信應(yīng)該給予答復(fù)，編輯可以直接回答，也可轉(zhuǎn)給作者回答(如果主要涉及內(nèi)容方面的問題)。編輯如對讀者的批評有不同意見，也可在回信中提出商榷。

(2)對如何出書、出什么書或期刊刊登何種文章提出希望或建議。這是讀者對出版工作的關(guān)心和支持，編輯應(yīng)該誠懇地表示感謝。如果其中有一些建議對編輯開發(fā)選題很有啟發(fā)，編輯就更應(yīng)該認真考慮，并進一步與寫信者聯(lián)系。

(3)就出版物中的某個理論問題或?qū)W術(shù)問題與有關(guān)編輯探討。對于這種來信，編輯可以回信談?wù)勛约旱囊娊猓M行交流，也可以將這些問題轉(zhuǎn)給作者，請作者直接與讀者探討。

(4)愿意向出版單位提供書畫藏品或著作、資料等用于出版，或有意將上輩遺著交給出版單位出版。對這些都應(yīng)在回信中給讀者一個明確的回答：一般都要看了作品后，才能決定可否出版。

(5)要求通過編輯與某一作者聯(lián)系。這樣的讀者來信，一般應(yīng)轉(zhuǎn)交作者本人處理。

2.答讀者信的寫法

答讀者信有兩種寫法：

(1)以公函的形式發(fā)出，屬公文體。可由編輯按公函的格式擬稿，以編輯室或出版單位的名義發(fā)出。譬如，與讀者協(xié)商其所提供的藏品(如書畫藏品、古籍善本等)或前輩、親友遺著等的出版事宜，就宜采用公函形式。

(2)由編輯個人署名回信，可用日常書信的寫法。這種書信靈活多樣，可言理，可抒情，可議論，可敘事，也可說明情由，篇幅也可長可短。

例文：鄒韜奮答讀者杜絕的信

杜絕先生：

雷同的報紙刊物過多，徒然損耗物力，確是一個不好的現(xiàn)象，所以我們以為沒有特色、徒然模仿的刊物，還是以不出版為是。你指出在各種刊物里常常登載著同一作者撰述的幾篇文章，可以看出刊物縱然很多，作者卻依舊是原班人馬，同時也可以想見許多作者所負文債的苦況;你又指出這樣重復(fù)的出版物也消耗讀者的經(jīng)濟力。這是很中肯的話，希望能引起出版界的注意。

[此信原載1937年9月3日上海《抗戰(zhàn)》三日刊第5號，未署名]

第18題

試題答案：BC

考點：

☆☆☆考點38：翻譯事業(yè)對近代出版物的影響;

中國近代史上的“西學(xué)東漸”主要通過翻譯西書來影響國人。因此，翻譯事業(yè)對近代出版物影響至巨，在這個時期的風(fēng)云變幻中，亦起著舉足輕重的作用。

各派政治力量的不同見解，直接影響著西書的翻譯出版。中國近代最早對翻譯問題發(fā)表議論的是林則徐的學(xué)生馮桂芬，他的政治主張“以中國之倫常、名教為本，輔以諸國富強之術(shù)”，后來成為洋務(wù)派“中學(xué)為體，西學(xué)為用”口號的根源。他的翻譯思想，是主張大量翻譯西方的歷算、格物、制器等書，學(xué)習(xí)西方之長技以制敵。洋務(wù)派出版的譯著即以此為宗旨，同文館、江南機器制造總局翻譯館等官辦出版機構(gòu)的出版物可為其代表。

康、梁維新派對洋務(wù)派的譯書提出批評。梁啟超在《清代學(xué)術(shù)概論》中指出：“蓋當(dāng)時之人，絕不承認歐美人除能制造、能測量、能駕馳、能操練之外，更有其他學(xué)問。而在譯出西書中求之，亦確無他種學(xué)問可見。”認為當(dāng)時國人“即生育于此種‘學(xué)問饑荒'之環(huán)境中”。于是馬建忠、高鳳謙、梁啟超等人最先提出了廣譯的思想，認為江南機器制造總局翻譯館、同文館譯書詳于工藝技術(shù)而略于政事，當(dāng)今亟宜講求“政事”之書的翻譯。嚴復(fù)、林紓等人更身體力行，帶頭翻譯哲理書和文學(xué)書。于是，譯介西學(xué)從理工技藝擴大到社會科學(xué)的各個領(lǐng)域。

在當(dāng)時的翻譯者中，嚴復(fù)、林紓的翻譯成就最為引人注目。康有為有詩稱“譯才并世數(shù)嚴林”。嚴復(fù)翻譯赫胥黎名著《天演論》，被康有為譽為介紹“中國西學(xué)第一者”。后來嚴復(fù)又翻譯《原富》、《群己權(quán)界論》、《穆勒名學(xué)》、《法意》等一批西方哲學(xué)社會科學(xué)名著，共約200萬字，并在翻譯理論上提出了“信、達、雅”的翻譯標準，成為中國近代的翻譯大家。林紓與嚴復(fù)并稱，但主要翻譯小說。他翻譯的第一部小說為《巴黎茶花女遺事》，后又譯出《黑奴吁天錄》、《魯濱孫漂流記》等。林紓把翻譯作為“開民智”的途徑，希冀通過翻譯讓國人了解世界。愛國與救世是他的一貫思想，故康有為贈林紓詩又有“百部虞初救世心”的評價。

需要指出的是，在中國近代翻譯出版史上，有些外國傳教士在早期西學(xué)翻譯中發(fā)揮了很大的作用，其代表人物是英國傳教士傅蘭雅。他在華30年，沒譯過一本宗教書，卻翻譯各類介紹西方科技的書籍達138種，為中國了解世界作出了貢獻。

綜觀近代翻譯出版，已涉及英、法、俄、日各國文字。據(jù)諸宗元、顧燮光所著《譯書經(jīng)眼錄》的不完全統(tǒng)計，至光緒末年，出版的譯作中譯自日文的有321種，譯自英文的有87種，譯自法文的有15種，譯自德文的有25種。又據(jù)《涵芬樓新書分類目錄》統(tǒng)計，當(dāng)時出版的翻譯小說有400多種。

第19題

試題答案：ABC

第20題

試題答案：AE

第21題

試題答案：ACE

第22題

試題答案：ABCD

第23題

試題答案：ABCE

第24題

試題答案：CD

第25題

試題答案：ABC

第26題

試題答案：BCD

考點：

☆☆☆考點12：蔡倫造紙及其貢獻;

南北朝人范曄所撰《后漢書·蔡倫傳》說：“自古書契多編以竹簡，其用縑帛者謂之為紙。縑貴而簡重，并不便于人。倫乃造意，用樹膚、麻頭及敝布、魚網(wǎng)以為紙。元興元年奏上之，帝善其能，自是莫不從用焉，故天下咸稱‘蔡侯紙’。”這段文字是中國發(fā)明造紙術(shù)的重要文獻記載。根據(jù)考古結(jié)論，蔡倫以前已經(jīng)有紙，然而蔡倫在中國造紙史上，仍有著不可否認的歷史地位。首先，他總結(jié)了前人的造紙經(jīng)驗，創(chuàng)造了一套完整的生產(chǎn)新工藝，為紙的大量生產(chǎn)和廣泛使用奠定了基礎(chǔ)。第二，以破魚網(wǎng)為原料造紙，擴大了原料來源，改進了生產(chǎn)技術(shù)。第三，他主持開發(fā)了以楮樹皮造紙的技術(shù)，這是重大技術(shù)創(chuàng)新，推動了造紙術(shù)的發(fā)展。蔡倫作為中國發(fā)明造紙術(shù)的杰出代表人物，在世界文明史上的地位是不朽的。

第27題

試題答案：ABE

考點：

☆☆☆考點10：出版單位的變更;

出版單位變更名稱、主辦單位或者其主管機關(guān)、業(yè)務(wù)范圍，合并或者分立，出版新的報紙、期刊，或者報紙、期刊變更名稱，均應(yīng)當(dāng)依照新設(shè)立出版單位的規(guī)定辦理審批手續(xù)，經(jīng)新聞出版總署審批同意后，到原登記的工商行政管理部門辦理相應(yīng)的登記手續(xù)。互聯(lián)網(wǎng)出版機構(gòu)若有這類變更事項，還應(yīng)持新聞出版總署的批準文件到省級電信管理機構(gòu)辦理相應(yīng)手續(xù)。

報紙、期刊變更刊期，原也須按設(shè)立新出版單位的規(guī)定報批，而自2004年1月起，可由省級新聞出版局代行審批并報新聞出版總署備案;但廣播電視類報紙、期刊變更刊期為一周以上(含一周)的，仍須報新聞出版總署審批。

出版單位如有除上列變更事項之外的其他變更，應(yīng)當(dāng)經(jīng)主辦單位及其主管機關(guān)審查同意，向所在地省級新聞出版局申請變更登記，并報新聞出版總署備案后，到原登記的工商行政管理部門辦理變更登記。

第28題

試題答案：AC

考點：

☆☆☆☆☆考點18：對出版專業(yè)職業(yè)資格獲得者的管理;

1.出版單位根據(jù)工作需要和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，按照《出版專業(yè)人員職務(wù)試行條例》有關(guān)規(guī)定，從具備出版專業(yè)職業(yè)資格的人員中擇優(yōu)聘用合適的人員擔(dān)任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

(1)取得初級資格者，可以聘任助理編輯(助理技術(shù)編輯或二級校對)職務(wù)。

(2)取得中級資格者，可以聘任編輯(技術(shù)編輯或一級校對)職務(wù)。

2.已獲得出版專業(yè)職業(yè)資格的人員還應(yīng)不斷更新知識，接受繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高工作能力。應(yīng)聘在職人員每年參加繼續(xù)教育應(yīng)不少于12天(或72學(xué)時)。

3.出版專業(yè)職業(yè)資格證書實行定期登記制度。持有證書的人員應(yīng)每三年憑所在出版單位出具的介紹信、連續(xù)三個年度的考核證明以及正規(guī)院校或省級以上出版行政部門所屬教育培訓(xùn)機構(gòu)出具的最近連續(xù)三個年度的繼續(xù)教育合格證明，到新聞出版總署指定的機構(gòu)辦理登記手續(xù)。

登記時，對于各方面都合格的，予以按時登記;對于存在不合格情況的人員，根據(jù)具體情況予以緩登或者取消出版專業(yè)職業(yè)資格。

(1)凡在一個登記期內(nèi)有以下情況之一的，緩登一年：

①脫離出版專業(yè)技術(shù)崗位一年。

②有一次年度考核不合格。

③不能按要求提供參加繼續(xù)教育的有關(guān)證明。該類人員要在規(guī)定的時間內(nèi)參加繼續(xù)教育，完成規(guī)定的學(xué)習(xí)要求，方可恢復(fù)登記。

凡被緩登一年的，應(yīng)推遲一年報考上一級別出版專業(yè)職業(yè)資格。

(2)凡在一個登記期內(nèi)有以下情況之一的，取消出版專業(yè)職業(yè)資格：

①脫離出版專業(yè)技術(shù)崗位兩年以上。該類人員如果今后再從事出版專業(yè)技術(shù)工作，須重新通過相應(yīng)級別的出版專業(yè)職業(yè)資格考試。

②有兩次年度考核不合格。對該類人員，發(fā)證機關(guān)要收回其資格證書;出版單位可以將其解聘或調(diào)離。

4.有下列情形之一者，吊銷其出版專業(yè)職業(yè)資格、收回資格證書，且兩年內(nèi)不準參加出版專業(yè)職業(yè)資格考試：

(1)偽造學(xué)歷和出版專業(yè)工作資歷證明。

(2)考試期間有違紀行為。

(3)國務(wù)院新聞出版和人事行政主管部門規(guī)定的其他情形。

5.獲得出版專業(yè)職業(yè)資格的人員，若因違反有關(guān)出版工作的規(guī)定而受到嚴重警告以上行政處分，取消其出版專業(yè)職業(yè)資格并收回資格證書。該類人員五年之內(nèi)不得從事出版工作。

6.獲得出版專業(yè)職業(yè)資格的人員，若因違法而受到刑事處罰，取消其出版專業(yè)職業(yè)資格并收回資格證書。該類人員此后永遠不得再從事出版工作。

第29題

試題答案：BCDE

考點：

☆☆☆☆考點13：出版社計劃管理的內(nèi)容;

根據(jù)所訂計劃涉及時期的長短，出版社的計劃可以分為長期的(三年、五年等)、年度的、季度的或月度的，而年度計劃是重點。根據(jù)計劃的類型，則可以分為編(選題、發(fā)稿)、印(印制、出書)、發(fā) (銷售)、財務(wù)(投入產(chǎn)出)等專項計劃。即：

(1)選題計劃;

(2)出書計劃;

(3)發(fā)稿計劃;

(4)印制計劃;

(5)營銷計劃。

第30題

試題答案：ACDE

考點：

☆☆☆☆考點32：以聘用制為基礎(chǔ)的用人制度;

1.勞動聘用制度

勞動聘用制度的要點，是確定出版社與勞動者的人事關(guān)系。應(yīng)該按照國家有關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，通過簽訂勞動聘用合同，明確雙方的義務(wù)和權(quán)利。勞動聘用合同的主要內(nèi)容有：雙方建立聘用和被聘用勞動關(guān)系的意愿，聘用期限(分固定期、無固定期、以完成某特定工作為期限等多種)，工作內(nèi)容(即聘用從事哪類工作)，勞動報酬(包括工資、獎金、福利待遇的分配形式)，勞動保護和工作條件，工作紀律，合同終止條件，違約責(zé)任等。推行勞動聘用制度，可以公開、公平、公正用人，促進出版社自主用人，保障勞動者自主擇業(yè)，維護雙方的合法權(quán)益。

2.解聘辭聘制度

按照勞動聘用合同，出版社可以解聘員工，員工也可以辭聘。建立解聘辭聘制度，有利于疏通人員流動渠道，增加用人制度的靈活性，解決人員能進能出的問題。

3.崗位聘用制度

崗位聘用制度的要點是明確員工的具體工作崗位和相應(yīng)的，責(zé)、權(quán)、利。崗位聘用制度根據(jù)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，強調(diào)競爭上崗、雙向選擇、因崗用人、擇優(yōu)聘用。崗位聘用制度要求科學(xué)、合理地設(shè)置崗位，明確不同崗位的職責(zé)、權(quán)利和任職條件，并以出版社與員工個人簽訂崗位聘用合同的形式予以確定。崗位聘用合同的內(nèi)容一般有崗位名稱，聘任期限，對文化程度和專業(yè)技能的要求，工作的質(zhì)量和數(shù)量要求，勞動報酬，工作紀律，工作條件，變更合同的條件，違約責(zé)任等。實施崗位聘用制度，要對各種聘用人員進行定期考核，并依據(jù)考核結(jié)果決定具體人員是否錄用上崗、續(xù)聘、晉升或下崗。

4.選人用人公開招聘和考試制度

出版社由于事業(yè)的發(fā)展或員工自然減員和人員流動，經(jīng)常需要引進新的人才。實行選人用人公開招聘和考試制度，有利于規(guī)范選人用人的程序和做法，把優(yōu)秀人才吸引進來。選人用人的公開招聘，可以委托人才市場中介機構(gòu)進行，也可以通過各種人才交流活動(如人才招聘會、人才交流洽談會、人才競聘會、高校畢業(yè)生“供需見面會”等)進行，還可以在各類媒體上發(fā)布相關(guān)信息來進行。在通過一定形式的考試后，出版社應(yīng)向符合要求的應(yīng)聘人員說明工作職責(zé)、工作環(huán)境、工資待遇以及工作條件等。如雙方能就各自的權(quán)利和義務(wù)達成一致，即可辦理試用手續(xù)。試用期滿，經(jīng)考核合格，即可簽訂勞動聘用合同。

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