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第二章 戰略咨詢

考點一:戰略信息綜合調查

考點二:企業外部環境分析 考點三:企業資源與能力分析

考點四:戰略綜合分析    考點五:編寫戰略診斷報告

考點六:戰略制定        考點七:戰略實施指導

考點一:戰略信息綜合調查

()綜合調查的內容

1.內部信息調查的來源、內容11  2.外部信息調查的來源、內容5

()戰略綜合調查的方法

原則以第一手資料為主,盡可能多地收集一手資料;以二手資料為輔,使用二手資料時要盡量驗證資料來源的真實性和可靠性。

方法資料收集;訪談和問卷調查等。

()戰略綜合調查的注意事項(6項)

2013年真題】某咨詢項目組正在對一家高科it企業開展戰略綜合調查。下列調查內容中,屬于內部信息收集內容的是(       )

a.產品的市場供給情況

b.企業產品的市場競爭情況

c.行業生產技術發展趨勢

d.企業產品的市場營銷網絡

答案:d

2013年真題】咨詢師在戰略咨詢過程中篩選資料應把握的原則有(     )。

a.一手資料為主,二手資料為輔

b.盡可能擴大范圍,以防止信息盲區

c.自己查找一手資料,不要購買調查公司的數據

d.如果兩個信息之間矛盾或不合,則選用其一

e.分析資料來源,確保信息真實性和可靠性

答案:ae

2013年真題】某咨詢師為一家企業開展戰略咨詢時,希望收集到的資料越多越好,列出了長長的資料清單。企業項目對接人非常為難,因為有些數據沒有記錄,有些數據需要保密。咨詢師應該(       )

a.再次強調收集資料對咨詢的重要作用。

b.重申將按照保密協議對所有資料保密

c.對那些沒有記錄的數據進行統計

d.圍繞主要戰略問題精簡資料清單

答案:d

考點二:企業外部環境分析

() 宏觀環境分析

1pest分析框架法

2.宏觀環境影響的5個方面

行業、顧客、供應、產品替代、關鍵成功因素

()行業環境分析

1.行業環境分析的內容:8個方面(確定-結構-關鍵)

2.行業環境分析的方法

(1) scp分析; (2)波特五種競爭力量

(3)行業關鍵成功要素分析

()市場和競爭環境分析

2013年真題】戰略咨詢中經常使用pest模型對宏觀環境進行分析。這個模型中,t代表(       )

a.經濟周期

b.技術因素

c.購買習慣

d.稅收政策

答案:b

2013年真題】某企業運用五種競爭力量模型對市場競爭態勢進行分析,發現來自替代品的競爭威脅很強,這是因為(       )

a.替代品的售價相對較高

b.替代品需要建立一套硬件設施才便于使用

c.購買者轉換成本很低

d.替代品的技術尚處于初期發展階段

答案:c

考點三:企業資源與能力分析

()現有及潛在資源調查分析

1.調查內容

三類:有形資源、無形資源和人力資源。

2.調查方法(調查法與資源法)

()企業能力分析

1.企業能力分析的內容

(1) 職能視角; (2)價值鏈視角(基礎和輔助);

(3)從重要程度和價值視角(核心能力:管理/技術)。

2.企業能力分析的方法

價值鏈分析法;戰略要素評價矩陣法。

2013年真題】企業現有及潛在資源一般可分為有形資源、無形資源和人力資源。下列資源中,屬于無形資源的是(       )

a.礦產資源

b.交通資源

c.土地資源

d.技術資源

答案:d

2013年真題】某煤礦企業欲對自身的資源狀況進行梳理,如果把資源劃分為有形資源、無形資源和人力資源三類,則下列活動中能夠直接增加該煤礦生產企業無形資源的有(     )。

a.購買價值2億元的礦山   

b.購買先進的煤礦采掘機

c.購買用于煤礦采掘的專利

d.引進主端專業人才

e.實施更加嚴格的安全施工措施

答案:ce

2013年真題】采用邁克爾Ÿ波特的價值鏈分析法,能夠分析出(     )。

a.企業的哪些業務過程具有打造競爭優勢的機會

b.企業的總成本在各項業務活動中是如何分配的

c.企業的供應鏈體系是否能夠支持未來的發展戰略

d.企業能否形成新的品牌優勢

答案:a

考點四:戰略綜合分析

() swot分析矩陣法

swot分別代表企業優勢;劣勢;機會;威脅。

核心將內部因素與外部因素進行綜合考慮,匹配出合適的戰略方案。 

()波士頓(bcg)矩陣

市場份額、市場增長(現金牛、明星、瘦狗、問題)

對公司戰略事業單元進行業務組合分析的管理模型,理論基礎是產品生命周期理論。

核心:使多個業務戰略置于一個平面上進行分析成為可能,其實質是通過業務優化組合實現企業現金流量平衡。

() ge矩陣法

又稱多因素業務經營組合矩陣;九盒矩陣;行業吸引力矩陣,在bcg矩陣的基礎上開發出來,應用了更多指標來衡量兩個維度。

兩坐標軸刻度可以為高中低或者15

()內外部矩陣(iem)法

bcg矩陣的基礎上開發出來,應用了內部因素與外部因素取代了ge矩陣中的競爭能力與行業吸引力。

用于多部門業務組合及競爭戰略分析。

2013年真題】某企業的某項業務的市場增長率高于該行業的平均市場增長率,但該企業這項業務的市場占有率比較低,僅為行業龍頭企業市場占有率的五分之一。這項業務在波士頓矩陣中應歸為(     )。

a.現金牛業務

b.明星型業務

c.瘦狗型業務

d.問題型業務

答案:d

考點五:編寫戰略診斷報告

()診斷報告的重要性

6個重要性

()診斷報告的內容

1.基本情況

所做的工作;發現的事實;能帶來新發現的已知事實。

2.現行戰略存在的主要問題及其原因(報告主體)

診斷的方法;客戶存在的問題及推理的原因。

3.解決問題的建議   

解決問題的方法及方法的正確性;可能得到的結果;其他應該引起注意的地方。

2013年真題】咨詢項目組為某食品加工企業開展戰略管理咨詢,幫助該企業制定戰略發展思路和業務發展重點。在診斷階段后期,該咨詢項目組在診斷報告中需要重點闡述的內容是(     )。

a.咨詢項目的進展情況和咨詢人員所作的工作

b.針對發展戰略中存在的問題和原因提出解決方案

c.食品加工行業發展趨勢及企業發展的基本情況

d.戰略診斷過程中采用的研究方法和研究思路

答案:b

考點六:戰略制定

()戰略構想

1.愿景:理想,藍圖

2.使命:企業哲學、企業宗旨、企業形象、社會責任

3.戰略目標體系:市場、創新、盈利、社會4目標

4.戰略設計類型

(1)公司層:

戰略態勢3、發展新業務5、進入國際4、跨國公司3

(2)業務層:成本領先、差異化、集中,戰略業務3

5.戰略預算

6.挑選備選戰略

() 戰略方案評價與選擇

1 評價標準:適用性、可接受性、可行性

2 評價原則:整體、競爭、行業優勢最大化

3.篩選的方法:定性(德爾菲)、定量(qspm

()戰略保障措施(6方面)

組織技術管控;市場;人力;財務。

1.組織:戰略中的業務組織組織好、管理職能劃分好

2.技術:新產開發、老產改進、擴大生產規模改進

3.管控:計劃、預算、業績報告、業績評價、薪酬

【例題】北方某黃金飾品銷售公司一直從南方沿海城市的生產廠家組織貨源,經過10年的發展,公司年銷售額近10億。該公司今年收購了一家黃金飾品生產企業,這屬于企業發展新業務的(     )。

a.多角化戰略

b.一體化戰略

c.歸核化戰略

d.兼并收購戰略

答案:b

2013年真題】某大型高新技術企業決定實施技術創新戰略,并制定了下列保證措施,其中不屬于技術保證措施的是(     )。

a.新產品開發

b.擴大生產規模的技術改造

c.對專業技術人員進行調整

d.老產品的技術改進

答案:c

考點七:戰略實施指導

()戰略目標分解

按平衡記分卡的要求,把戰略目標分解為財務目標客戶目標內部管理目標學習和創新目標四個方面。

平衡計分卡的四項基本功能/流程:澄清和轉化公司的愿景與戰略;溝通和鏈接;規劃并設定指標;戰略反饋與學習

()制定戰略計劃(長期與年度)

1.必要性:時間分解、空間分解、明確重點

2內容總說明-階段目標-項目-資源-協調-應變6

()戰略審計

1.意義:提高效率、幫助增值、完善治理3

2.內容:制定過程、執行過程、實施效果3

()戰略調整

1.必要性:適應外部環境變化、企業變革

2.內容:規劃、實施措施

3.方法:常規、有限、徹底、企業轉型4

4.時間:3-5

2013年真題】某家以潤滑油生產為主的大型企業,擬采用平衡記分卡從財務、客戶、內部管理、學習與創新四人方面進行戰略目標的分解和衡量。其中,“員工關于油品質量改進所提建議的數量”指標應該被歸入(     )方面。

a.財務目標               b.客戶目標

c.內部管理目標      d.學習與創新目標

答案:d

2013年真題】在采用平衡計分卡對企業戰略目標進行分解時,為了測試戰略假設的正確性,使戰略流程體系形成一個持續改進的回路,應加強的工作是(     )。

a.澄清并詮釋愿景與戰略

b.溝通和銜接

c.規劃并設定指標

d.戰略反饋與學習

答案:d

2013年真題】戰略實施計劃必須適應多變的、不可控的未來環境,計劃中的事項必須有充足的彈性,下列材料中,不屬于戰略實施計劃內容的是(     )。

a.企業分階段目標

b.企業行動計劃和項目

c.企業治理結構的完善

d.企業的資源配置

答案:c

2013年真題】某大型國有企業五年發展規劃實施到第三年的時候,決定開展一次戰略審計。通過戰略審計,該企業不僅要評價戰略執行的效果和執行過程的有效性,還要重點完成的任務是(     )。

a.確認環境變化的影響,及時調整戰略

b.掌握最新的財務狀況,杜絕財務風險

c.評價領導班子業績,簽訂新的業績合同

d.評價各部門的工作業績,進行人事調整

答案:a